အာမခံ

ဌာနမန်နေဂျာ(စီမံခန့်ခွဲရေး)

မြန်မာနိုင်ငံ တွင် ပျမ်းမျှ စုစုပေါင်းလစာသည်

ဝန်ထမ်းတစ်ဦး၏လစာသည် အဓိကအားဖြင့် ၎င်းတို့လုပ်ကိုင်သည့်ဒေသ၊ အတွေ့အကြုံ၊ ကုမ္ပဏီအရွယ်အစားနှင့် အခြားအရာများစွာဖြင့် လွှမ်းမိုးထားသည်။
သင့်လစာကို တူညီသောရာထူးရှိ အခြားသူများနှင့် တူညီသောဒေသရှိ အခမဲ့ နှင့် အမည်မသိ နှိုင်းယှဉ်ပါ။

လူများ၏ 80% ဝင်ငွေ-

635K - 1.9M MMK

10% သက်သာတယ်။ 635K MMK

10% ပိုဝင်ငွေ 1.9M MMK

သင့်လစာနှိုင်းယှဥ်ကြည့်ပါ

ဂရပ်ရှိဒေတာက ဘာကို ဆိုလိုတာလဲ။

စစ်တမ်းပါ လစာများကို စုစုပေါင်းဖြင့် ဖော်ပြပါသည်။

myanmar.paylab.com လစာစစ်တမ်းကို အခြေခံ၍ မြန်မာနိုင်ငံ ရှိ ဌာနမန်နေဂျာ(စီမံခန့်ခွဲရေး) ရာထူးရှိသူများ 80% သည် 635,031 MMK နှင့် 1,942,897 MMK လစဉ် net အကြား ရရှိပါသည်။

ဝန်ထမ်းများ၏ 10% သည် 635,031 MMK ထက်နည်းပြီး လူများ၏ 10% သည် 1,942,897 MMK ထက် ပိုဝင်ငွေရှိသည်။

စစ်တမ်းသည် လွန်ကဲပြီး ပွားနေသော တန်ဖိုးများကို ရှင်းထုတ်ပြီး ဝန်ထမ်းများထံမှ ဒေတာများကို အခြေခံထားသည်။

အာမခံဌာနကို ဦးဆောင်ပြီး လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု ထူးချွန်စေရန်နှင့် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ရည်မှန်းချက်များ အောင်မြင်စေရန် စီမံခန့်ခွဲပါ။
အာမခံဝန်ဆောင်မှုများ၏ စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်း၊ အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းနှင့် ပေးပို့ခြင်းတို့ကို ကြီးကြပ်ကာ အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ စံချိန်စံညွှန်းများနှင့် ကုမ္ပဏီမူဝါဒများနှင့် ကိုက်ညီစေပါ။
အာမခံလုပ်ငန်းစဉ်များ၏ ထိရောက်မှုနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ရန် နည်းဗျူဟာများ ရေးဆွဲအကောင်အထည်ဖော်ပါ။
အဖွဲ့ဝင်များကို ကြီးကြပ်ပြီး လမ်းညွှန်ပေးကာ ပညာရေးတိုးတက်မှုနှင့် မြင့်မားသော စွမ်းဆောင်ရည်ကို အားပေးပါ။
ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေး အဖွဲ့များနှင့် ပူးပေါင်းကာ ဖောက်သည်လိုအပ်ချက်များကို ဖြေရှင်းပြီး သင့်တော်သော အာမခံဖြေရှင်းချက်များ ပေးပါ။
လုပ်ငန်းခွင် အလေ့အထများနှင့် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းပြောင်းလဲမှုများကို စောင့်ကြည့်ကာ ဌာန၏ ဝန်ဆောင်မှုများ ယှဉ်ပြိုင်နိုင်ပြီး စည်းမျဉ်းနှင့်ကိုက်ညီစေပါ။
ဌာန၏ စွမ်းဆောင်ရည်၊ အဓိက ကိန်းဂဏန်းများနှင့် တိုးတက်ရန် နယ်ပယ်များအကြောင်း အစီရင်ခံစာများ ပြင်ဆင်ပြီး အကြီးတန်း စီမံခန့်ခွဲမှုကို တင်ပြပါ။
ဖောက်သည်များနှင့် ခိုင်မာသော ဆက်ဆံရေးကို တည်ဆောက်ပြီး မြင့်မားသော စိတ်ကျေနပ်မှုနှင့် ယုံကြည်မှုကို သေချာစေပါ။
စီးပွားရေးတိုးတက်မှု အခွင့်အလမ်းများကို ဖော်ထုတ်ပြီး အာမခံဌာန၏ ကြီးထွားမှုကို ပံ့ပိုးပါ။
ဌာန၏ ဘတ်ဂျက်၊ အရင်းအမြစ်များနှင့် အချိန်ဇယားများကို စီမံခန့်ခွဲကာ ထုတ်လုပ်မှုနှင့် ကုန်ကျစရိတ် ထိရောက်မှုကို အကောင်းဆုံးဖြစ်စေပါ။
စီမံခန့်ခွဲမှု လုပ်ငန်းစဉ်များကို အကောင်အထည်ဖော်ပြီး အရည်အသွေးနှင့် ရိုးသားမှု၏ အမြင့်ဆုံး စံချိန်စံညွှန်းများကို ထိန်းသိမ်းပါ။
ဌာနကို အတွင်းပိုင်းနှင့် ပြင်ပအစည်းအဝေးများတွင် ကိုယ်စားပြုပြီး အဖွဲ့အစည်း၏ တန်ဖိုးများနှင့် မျှော်မှန်းချက်များကို မြှင့်တင်ပါ။

For companies - gain confidence in deciding on salaries

Set the salaries of your employees fairly. A detailed salary report will help you with this. You will always have relevant salary data at hand.

Try the Salary Tool for free

ဝန်ထမ်းတစ် ဦး ၏အသုံးအများဆုံးအလုပ်အကိုင်လမ်းကြောင်း

အဆိုပါဂရပ်ဖစ်န်ထမ်းများမကြာခဏသူတို့ရဲ့အလုပ်အကိုင်များအတွက်တိုးတက်ဘယ်လိုပုံကိုပြသသည်။ လစာအချက်အလက်နှင့်၎င်း၏အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုရရန်ရာထူးအမည်ကိုနှိပ်ပါ။

အလုပ်သမားစျေးကွက်မှ ဌာနမန်နေဂျာ(စီမံခန့်ခွဲရေး) - အာမခံ ရာထူး

လစာနှိုင်ယှဥ်ချက်မှ
ရာထူးမှာ

94 place

ရာထူးအတွက်အမျိုးသမီးပါ၀င်မှု

မရှိ

ယခုရာထူးအတွက်ဖြေဆိုသူတို့ပျှမ်းမျှအသက်

မရှိ

773. နေရာ

ဧည့်ကြို၀န်ထမ်း

စီမံခန့်ခွဲမှု

191,037 - 430,759 MMK

95. နေရာ

Data scientist

သတင်းအချက်လက်နည်းပညာ

533,070 - 2,088,141 MMK

94. နေရာ

ဌာနမန်နေဂျာ(စီမံခန့်ခွဲရေး)

အာမခံ

635,031 - 1,942,897 MMK

93. နေရာ

ဒေါ့နက်ပရိုဂရမ်မာ

သတင်းအချက်လက်နည်းပညာ

558,270 - 2,057,508 MMK

1. နေရာ

အကြီးတန်းပရောဂျက်မန်နေဂျာ

စီမံခန့်ခွဲမှု

928,190 - 5,944,529 MMK

Is this salary range too huge?

You can find out the average salary in your region by filling out a short questionnaire

သင့်လစာနှိုင်းယှဥ်ကြည့်ပါ

သင့်နိုင်ငံအတွင်း လစာအချက်အလက်အသေးစိတ်ရယူရန်

ဝန်ထမ်းများထံမှ လစာများ

လစာတင်ပြချက်

အလုပ် ၁ ခု

99 EUR*

အသုံးပြုသူ 1 ဦးအတွက် အသုံးပြုခွင့်

တိကျသောအလုပ်ရာထူးကို တစ်ကြိမ်စီခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းအတွက် စံပြဖြစ်သည်။

Ish haqi hisobotida quyidagilar mavjud:

ရာထူးအလိုက် လစာ၊ ပညာအရည်အချင်း၊ အတွေ့အကြုံ၊ ကုမ္ပဏီ အရွယ်အစား၊ အသက်
ဖြေဆိုသူအား လစာအစုအဝေးသို့ ဖြန့်ဝေခြင်း။
လစာအပိုင်းအခြား 1st မှ 9th decile
စောင့်ကြည့်ထားသော ငွေကြေးမဟုတ်သော အကျိုးခံစားခွင့်များအားလုံးကို ပိုင်းခြားထားသည်။
ငွေကြေးအကျိုးခံစားခွင့်များကို လေ့လာခြင်း။

ယခုမှာယူရန်

သမရိုးကျတင်ပြချက်ပြရန်