ကျန်းမာရေးနှင့် လူမှုစောင့်ရှောက်မှု

စောင့်ရှောက်သူ

မြန်မာနိုင်ငံ တွင် ပျမ်းမျှ စုစုပေါင်းလစာသည်

ဝန်ထမ်းတစ်ဦး၏လစာသည် အဓိကအားဖြင့် ၎င်းတို့လုပ်ကိုင်သည့်ဒေသ၊ အတွေ့အကြုံ၊ ကုမ္ပဏီအရွယ်အစားနှင့် အခြားအရာများစွာဖြင့် လွှမ်းမိုးထားသည်။
သင့်လစာကို တူညီသောရာထူးရှိ အခြားသူများနှင့် တူညီသောဒေသရှိ အခမဲ့ နှင့် အမည်မသိ နှိုင်းယှဉ်ပါ။

လူများ၏ 80% ဝင်ငွေ-

247K - 773K MMK

10% သက်သာတယ်။ 247K MMK

10% ပိုဝင်ငွေ 773K MMK

သင့်လစာနှိုင်းယှဥ်ကြည့်ပါ

ဂရပ်ရှိဒေတာက ဘာကို ဆိုလိုတာလဲ။

စစ်တမ်းပါ လစာများကို စုစုပေါင်းဖြင့် ဖော်ပြပါသည်။

myanmar.paylab.com လစာစစ်တမ်းကို အခြေခံ၍ မြန်မာနိုင်ငံ ရှိ စောင့်ရှောက်သူ ရာထူးရှိသူများ 80% သည် 247,461 MMK နှင့် 772,713 MMK လစဉ် net အကြား ရရှိပါသည်။

ဝန်ထမ်းများ၏ 10% သည် 247,461 MMK ထက်နည်းပြီး လူများ၏ 10% သည် 772,713 MMK ထက် ပိုဝင်ငွေရှိသည်။

စစ်တမ်းသည် လွန်ကဲပြီး ပွားနေသော တန်ဖိုးများကို ရှင်းထုတ်ပြီး ဝန်ထမ်းများထံမှ ဒေတာများကို အခြေခံထားသည်။

အသက်အရွယ်ကြီးသူများ၏ နေ့စဉ် လှုပ်ရှားမှုများ၌ ခွန်အားပေးနှင့် စောင့်ရှောက်မှု ပေးခြင်း။
ကိုယ်ပိုင် သန့်ရှင်းမှု၊ ပြင်ဆင်ထုံးဖွဲ့မှု၊ ဝတ်စားဆင်ယင်မှု တို့ဖြင့် ချမ်းသာခြင်း နှင့် ဂုဏ်ကျက်သရေ ရရှိစေရန် အထောက်အကူ ပေးခြင်း။
ကျန်းမာရေး နှင့် စိတ်ချမ်းသာရေး အတွက် လှုပ်ရှား နိုင်စွမ်း နှင့် ရုပ်ဆိုင်ရာ လေ့ကျင့်မှု များတွင် ထောက်ပံါ ပေးခြင်း။
အစာချေနည်း နှင့် ထိုက်သင့်သည့် စားစရာ ချက်ပြုတ် ကျွေးမွေး စောင့်ရှောက်ခြင်း။
ဆရာဝန် ညွှန်ပေးထားသည့် ဆေးဝါး တို့ကို စီမံ တိုက်ကျွေး စောင့်ရှောက်နှင့် ကျန်းမာ ရေး အခြေအနေ တို့ကို စောင့်ကြည့် လေ့လာ ထိန်းသိမ်း စောင့်ရှောက် ခြင်း။
လူနာ များ၏ ဘဝ အရည်၀ါ တိုးမြင့် စေရန် လူ့အဖွဲ့ အစည်း ဆိုင် ရာ လှုပ်ရှားမှု များ အား ဆွဲဆောင် စောင့�ရှောက် ခြင်း။
လူနာ များ၊ လူနာ များ မိသားစု နှင့် ကျန်းမာ ရေး ပညာရှင် များ အကြား ညှိနှိုင်း ဆောင်ရွက် ပေါင်းစပ် မှု လုပ် ဆောင် ခြင်း။
လူနာ များ နေ ထိုင် လှုပ် ရှား ပတ်ဝန်း ကျင် များ ချမ်း သာ သန့် ရှင်း စေ ပြု စီ ပေး ခြင်း။
လူနာ များ ထံ စောင့် ရှောက် စေခဲ့ သည့် စောင့် ရှောက် ချက် အစီ ရင် ခံ စာ မှတ် တမ်း ပြု စု ထိန်း သိမ်း နှင့် လူနာ များ ၏ ကျန်း မာရေး နှင့် လေ့ လာမှု ပြောင်းလဲ မှု အစီအရင် ပြောကြား ခြင်း။
ကျန်း မာ ရေး နှင့် လုံ ခြုံ ရေး ဦး တည် ရည် ရွယ် ချက် နှင့် နည်းဥပဒေ များ အား လိုက် နာ မှု ပြု စီ ပေး ခြင်း။
ခွန်အား စိတ် ချ လူနာ များ နှင့် နီး နီး ဝမ်း ဝမ်း ကာ တွဲ လုပ် ဆောင် ပေးသူ အဖြစ် တာ ဝန် ယူခြင်း။
စောင့် ရှောက် မှု ပညာ နှင့် အတတ် ပညာ တို့ ပြည့် ဝ စေ တိုး တက် ရေး ဦး တည် ရည် ရွယ် ပညာ ရေး နှင့် ဘွဲ့ လက် မှတ် ပညာ တိုး လေ့ လာ ပွဲ စီ စဉ် မှု များ တွင် ပါ ဝင် ဆောင် ရွက် ခြင်း။
စောင့် ရှောက် မှု ခေါင်း ဓာတ် ခေါင်း ရှုပ် ပါဝင် သည့် အဖွဲ့ အစည်း တို့ နှင့် ပါ ဝင် ပူ ပေါင်း ဆောင် ရွက် ပေး နှင့် အား ပေး လူ ရမှု များ ပေး အာ ပြီး ထိရော နထား စောင့် ရှော မှူ ပေပ ခြင်း။
လူနာ များ နှင့် သက် ဆိုင် သည့် ဘယ် လုပ် ငဲ အမှု အခင်း အချက် အလက် များ နှင့် သေး သပ် ဆန့် ကျင် ခစီ မေ စပ် မေ တို့ အား မိ တ် ဆို မခ ြာ း ထ ိ န် း မာ ပေ း ရမ ည်။

For companies - gain confidence in deciding on salaries

Set the salaries of your employees fairly. A detailed salary report will help you with this. You will always have relevant salary data at hand.

Try the Salary Tool for free

ဝန်ထမ်းတစ် ဦး ၏အသုံးအများဆုံးအလုပ်အကိုင်လမ်းကြောင်း

အဆိုပါဂရပ်ဖစ်န်ထမ်းများမကြာခဏသူတို့ရဲ့အလုပ်အကိုင်များအတွက်တိုးတက်ဘယ်လိုပုံကိုပြသသည်။ လစာအချက်အလက်နှင့်၎င်း၏အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုရရန်ရာထူးအမည်ကိုနှိပ်ပါ။

အလုပ်သမားစျေးကွက်မှ စောင့်ရှောက်သူ - ကျန်းမာရေးနှင့် လူမှုစောင့်ရှောက်မှု ရာထူး

လစာနှိုင်ယှဥ်ချက်မှ
ရာထူးမှာ

738 place

ရာထူးအတွက်အမျိုးသမီးပါ၀င်မှု

မရှိ

ယခုရာထူးအတွက်ဖြေဆိုသူတို့ပျှမ်းမျှအသက်

မရှိ

772. နေရာ

ဧည့်ကြို၀န်ထမ်း

စီမံခန့်ခွဲမှု

190,828 - 431,749 MMK

739. နေရာ

လက်ထောက်

စီမံခန့်ခွဲမှု

265,903 - 743,535 MMK

738. နေရာ

စောင့်ရှောက်သူ

ကျန်းမာရေးနှင့် လူမှုစောင့်ရှောက်မှု

247,461 - 772,713 MMK

737. နေရာ

ပန်းအလှဆင်သူ

၀န်ဆောင်မှုလုပ်ငန်း

290,285 - 715,034 MMK

1. နေရာ

အကြီးတန်းပရောဂျက်မန်နေဂျာ

စီမံခန့်ခွဲမှု

927,902 - 5,944,297 MMK

Is this salary range too huge?

You can find out the average salary in your region by filling out a short questionnaire

သင့်လစာနှိုင်းယှဥ်ကြည့်ပါ

သင့်နိုင်ငံအတွင်း လစာအချက်အလက်အသေးစိတ်ရယူရန်

ဝန်ထမ်းများထံမှ လစာများ

လစာတင်ပြချက်

အလုပ် ၁ ခု

99 EUR*

အသုံးပြုသူ 1 ဦးအတွက် အသုံးပြုခွင့်

တိကျသောအလုပ်ရာထူးကို တစ်ကြိမ်စီခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းအတွက် စံပြဖြစ်သည်။

Ish haqi hisobotida quyidagilar mavjud:

ရာထူးအလိုက် လစာ၊ ပညာအရည်အချင်း၊ အတွေ့အကြုံ၊ ကုမ္ပဏီ အရွယ်အစား၊ အသက်
ဖြေဆိုသူအား လစာအစုအဝေးသို့ ဖြန့်ဝေခြင်း။
လစာအပိုင်းအခြား 1st မှ 9th decile
စောင့်ကြည့်ထားသော ငွေကြေးမဟုတ်သော အကျိုးခံစားခွင့်များအားလုံးကို ပိုင်းခြားထားသည်။
ငွေကြေးအကျိုးခံစားခွင့်များကို လေ့လာခြင်း။

ယခုမှာယူရန်

သမရိုးကျတင်ပြချက်ပြရန်