logo

စီမံခန့်ခွဲမှု

မတူကွဲပြားမှု၊ တန်းတူညီမျှမှုနှင့် ပါဝင်မှုမန်နေဂျာ

မြန်မာနိုင်ငံ တွင် ပျမ်းမျှ စုစုပေါင်းလစာသည်
ဝန်ထမ်းတစ်ဦး၏လစာသည် အဓိကအားဖြင့် ၎င်းတို့လုပ်ကိုင်သည့်ဒေသ၊ အတွေ့အကြုံ၊ ကုမ္ပဏီအရွယ်အစားနှင့် အခြားအရာများစွာဖြင့် လွှမ်းမိုးထားသည်။
သင့်လစာကို တူညီသောရာထူးရှိ အခြားသူများနှင့် တူညီသောဒေသရှိ အခမဲ့ နှင့် အမည်မသိ နှိုင်းယှဉ်ပါ။
လူများ၏ 80% ဝင်ငွေ-
527K - 1.1M MMK
10% သက်သာတယ်။ 527K MMK
10% ပိုဝင်ငွေ 1.1M MMK

စစ်တမ်းပါ လစာများကို စုစုပေါင်းဖြင့် ဖော်ပြပါသည်။

myanmar.paylab.com လစာစစ်တမ်းကို အခြေခံ၍ မြန်မာနိုင်ငံ ရှိ မတူကွဲပြားမှု၊ တန်းတူညီမျှမှုနှင့် ပါဝင်မှုမန်နေဂျာ ရာထူးရှိသူများ 80% သည် 526,936 MMK နှင့် 1,067,981 MMK လစဉ် net အကြား ရရှိပါသည်။

ဝန်ထမ်းများ၏ 10% သည် 526,936 MMK ထက်နည်းပြီး လူများ၏ 10% သည် 1,067,981 MMK ထက် ပိုဝင်ငွေရှိသည်။

စစ်တမ်းသည် လွန်ကဲပြီး ပွားနေသော တန်ဖိုးများကို ရှင်းထုတ်ပြီး ဝန်ထမ်းများထံမှ ဒေတာများကို အခြေခံထားသည်။

  • မတူကွဲပြားမှု၊ သာတူညီမျှမှုနှင့် ပါဝင်မှုအခြေအနေကို အကဲဖြတ်ရန်၊ အလားအလာရှိသော ဖြေရှင်းချက်များနှင့် သီးခြားလုပ်ဆောင်မှုအစီအစဥ်များအတွက် သြဇာလွှမ်းမိုးမှုအဆင့်များကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ရန် အဆင့်အသီးသီးရှိ မန်နေဂျာများနှင့် အလုပ်လုပ်ပါ။
  • Diversity, Equity and Inclusion (DEI) အတွက် ရေတိုရေရှည် လုပ်ငန်းဗျူဟာများကို ဖော်ဆောင်ရန်နှင့် အကောင်အထည်ဖော်ရန် အခြားအစိတ်အပိုင်းများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ပါ။
  • ကော်ပိုရိတ်ဗျူဟာများနှင့် တစ်ဦးချင်းပံ့ပိုးမှုလိုအပ်ချက်များကို ပံ့ပိုးကူညီရန်အတွက် DEI စွမ်းရည်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအစီအစဉ်များနှင့် အစပျိုးမှုများကို ဖော်ဆောင်ပါ။
  • ကော်ပိုရိတ်နှင့် အဖွဲ့အစပျိုးမှုများ၏ တန်းတူညီမျှမှုနှင့် ပါဝင်မှုဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှုများကို ပြုလုပ်သည်။
  • DEI ကော်ပိုရိတ်ကတိကဝတ်များဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုကို စောင့်ကြည့်ပါ။
  • DEI အခြေခံမူများ၊ အစီအစဥ်များ၊ တိုးတက်မှုနှင့် ဖြည့်စွက် CR ဇာတ်လမ်းများ၏ ဆက်သွယ်ရေးကို စီမံခန့်ခွဲပါ။
  • မူဝါဒများကို လွှမ်းမိုးရန် မိတ်ဖက်များနှင့် ခေါင်းဆောင်များနှင့် ပူးပေါင်းပြီး အားလုံးပါဝင်နိုင်သည့် ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးရန် လိုအပ်သော အရင်းအမြစ်များကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ပါ။

For companies - gain confidence in deciding on salaries

Set the salaries of your employees fairly. A detailed salary report will help you with this. You will always have relevant salary data at hand.

ဝန်ထမ်းတစ် ဦး ၏အသုံးအများဆုံးအလုပ်အကိုင်လမ်းကြောင်း

အဆိုပါဂရပ်ဖစ်န်ထမ်းများမကြာခဏသူတို့ရဲ့အလုပ်အကိုင်များအတွက်တိုးတက်ဘယ်လိုပုံကိုပြသသည်။ လစာအချက်အလက်နှင့်၎င်း၏အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုရရန်ရာထူးအမည်ကိုနှိပ်ပါ။

အလုပ်သမားစျေးကွက်မှ မတူကွဲပြားမှု၊ တန်းတူညီမျှမှုနှင့် ပါဝင်မှုမန်နေဂျာ - စီမံခန့်ခွဲမှု ရာထူး

လစာနှိုင်ယှဥ်ချက်မှ
ရာထူးမှာ

204 place

ရာထူးအတွက်အမျိုးသမီးပါ၀င်မှု

မရှိ

ယခုရာထူးအတွက်ဖြေဆိုသူတို့ပျှမ်းမျှအသက်

မရှိ

773. နေရာ

မူကြိုကျောင်းလက်ထောက်ဆရာမ

ပညာရေး၊သိပ္ပံနှင့်သုတေသန

Salary group 1

190,644 - 424,410 MMK

205. နေရာ

ဒေတာဌာနစမ်းသပ်ကျွမ်းကျင်(ဆက်သွယ်ရေး)

တယ်လီဖုန်းဆက်သွယ်ရေး

Salary group 2

425,222 - 1,192,371 MMK

204. နေရာ

မတူကွဲပြားမှု၊ တန်းတူညီမျှမှုနှင့် ပါဝင်မှုမန်နေဂျာ

စီမံခန့်ခွဲမှု

Salary group 2

526,936 - 1,067,981 MMK

203. နေရာ

လုံခြုံရေးကျွမ်းကျင်

လုံခြုံရေးနှင့်ကာကွယ်ရေး

Salary group 2

518,724 - 1,083,235 MMK

1. နေရာ

အိုင်တီဒါရိုက်တာ

အဆင့်မြင့်စီမံခန့်ခွဲမှု

Salary group 3

717,184 - 3,896,853 MMK

Is this salary range too huge?

You can find out the average salary in your region by filling out a short questionnaire

သင့်လစာနှိုင်းယှဥ်ကြည့်ပါ

သင့်နိုင်ငံအတွင်း လစာအချက်အလက်အသေးစိတ်ရယူရန်

ဝန်ထမ်းများထံမှ လစာများ
လစာတင်ပြချက်
အလုပ် ၁ ခု
99 EUR*
အသုံးပြုသူ 1 ဦးအတွက် အသုံးပြုခွင့်
တိကျသောအလုပ်ရာထူးကို တစ်ကြိမ်စီခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းအတွက် စံပြဖြစ်သည်။