ဆောက်လုပ်ရေးနှင့်အိမ်ခြံမြေ

တင်ဒါအင်ဂျင်နီယာ

မြန်မာနိုင်ငံ တွင် ပျမ်းမျှ စုစုပေါင်းလစာသည်

ဝန်ထမ်းတစ်ဦး၏လစာသည် အဓိကအားဖြင့် ၎င်းတို့လုပ်ကိုင်သည့်ဒေသ၊ အတွေ့အကြုံ၊ ကုမ္ပဏီအရွယ်အစားနှင့် အခြားအရာများစွာဖြင့် လွှမ်းမိုးထားသည်။
သင့်လစာကို တူညီသောရာထူးရှိ အခြားသူများနှင့် တူညီသောဒေသရှိ အခမဲ့ နှင့် အမည်မသိ နှိုင်းယှဉ်ပါ။

လူများ၏ 80% ဝင်ငွေ-

271K - 909K MMK

10% သက်သာတယ်။ 271K MMK

10% ပိုဝင်ငွေ 909K MMK

သင့်လစာနှိုင်းယှဥ်ကြည့်ပါ

ဂရပ်ရှိဒေတာက ဘာကို ဆိုလိုတာလဲ။

စစ်တမ်းပါ လစာများကို စုစုပေါင်းဖြင့် ဖော်ပြပါသည်။

myanmar.paylab.com လစာစစ်တမ်းကို အခြေခံ၍ မြန်မာနိုင်ငံ ရှိ တင်ဒါအင်ဂျင်နီယာ ရာထူးရှိသူများ 80% သည် 271,301 MMK နှင့် 909,257 MMK လစဉ် net အကြား ရရှိပါသည်။

ဝန်ထမ်းများ၏ 10% သည် 271,301 MMK ထက်နည်းပြီး လူများ၏ 10% သည် 909,257 MMK ထက် ပိုဝင်ငွေရှိသည်။

စစ်တမ်းသည် လွန်ကဲပြီး ပွားနေသော တန်ဖိုးများကို ရှင်းထုတ်ပြီး ဝန်ထမ်းများထံမှ ဒေတာများကို အခြေခံထားသည်။

ပြိုင်ဆိုင်မှုအခွင့်ရှိသည့် တည်ဆောက်ရေးစီမံကိန်းများအတွက် အောက်ဆိုင်ရာများ တင်သွင်းခြင်း။
စီမံကိန်းလိုအပ်ချက်များနှင့် စနစ်တို့ကို ချိန်ညှိ၍ အောက်ဆိုင် နယ်ပယ်ကို ဆုံးဖြတ်ခြင်း။
စီမံကိန်းမန်နေဂျာများ၊ အင်ဂျင်နီယာများနှင့် ကျန်းမာရေးသည်ပိုင်ရှင်တို့နှင့် ပူးပေါင်း၍ လိုအပ်သည့် အချက်များကို စုဆောင်းခြင်း။
ကုန်ကျစရိတ် ချိန်ညှိမှု ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် စီမံကိန်း ကုန်ကျစရိတ်များကို ခန့်မှန်းခြင်း၊ တိကျသော အောက်ဆိုင် အဆိုပြုလွှာများ ဖန်တီးခြင်း။
စီမံကိန်း လိုအပ်ချက်များအတွက် အနာဂတ် ကောလိပ်စာချုပ်ချုပ်ဆောင်နိုင်သည့် ကုမ္ပဏီများနှင့် ပစ္စည်း ပေးသွင်းသည့် ကုမ္ပဏီများ ရှာဖွေခြင်း။
တရားဥပဒေနှင့် စည်းမျဉ်း စနစ်များ လိုအပ်ချက်နှင့် အညီ အောက်ဆိုင် တင်သွင်းရာများ စိုးစဉ်းမျှ ဆောင်ရွက်ခြင်း။
လူမှုဖွဲ့တို့အား အောက်ဆိုင် တင်ပြခြင်း၊ မေးခွန်း နှင့် စိုးရိမ်ပူပန်ချက်အပ်စအတို့ကို တက်ရွက်ဆောင်ရွက်ခြင်း။
နောက်တဖန် ရည်ညှန်းရာ အတွက် အောက်ဆိုင် တင်သွင်းပြီး၊ ရလဒ်များ မှတ်တမ်း တာဝန်ယူ ဆောင်ရွက်ခြင်း။
စက်မှုနှင့် ပြိုင်ဆိုင်မှု လှုပ်ရှားမှုဖြစ်မှု များ စောင့်ကြည့်၍ အောက်ဆ၀င်ခိုင် စီမံလုပ်ပညာ စနစ်များ ပိုမိုကောင်းမွန် သည့် အတွက် အားပေး ဆောင်ခြင်း။
လူမှုဖွဲ့နှင့် စီမံကိန်း ကျန်းမာရေး ကိုယ်စားလှယ်များနှင့် စာချုပ် ချုပ်ဆို ရယူ အတွက် ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးမှု တာဝန် ယူ ဆောင်ရွက်ခြင်း။
စီမံကိန်း အချိန်ဇယားများ ဖန်တီးခြင်း နှင့် အရင်းအမြစ် ခွဲဝေ ဆောင်ရွက်ရာ တွင် ကူညီ ဆောင်ရွက်ခြင်း။
စီမံကိန်း ဆောင်ရွက်ပြီး အဆင့် တွင် အောက်ဆိုင် စနစ်အတိုင်း တိကျ ဆောင်ရွက် သည် အပ်စ ဖြစ်စေ ရန် အားပေး ဆောင်ရွက် ခြင်း။
အောက်ဆိုင် လုပ်ငန်း စနစ်အား ဟုမ္မလွဲ ပုံပြင်မှု ၀န်ဆောင်
ပေးခြင်း ၂နှင့် ၈နည်း ဖျားများ ၀န်ဆောင်မှု ပေးနိုင် အပ်ချေစ
ကုမ္ပဏီ အား သတင်းအချက် အလက် အများ ကြီး မှတ်ပုံတင် ပေးသွင်း ရေး ၊ အောက်ဆိုင် ညှိနှိုင်း သဘော တူ စာ ချုပ် ချုပ်ဆို ရယူ သည့် လုပ်ငန်းစဉ် မြှင့်တင်ရေး အတ်စ လုပ်ငန်း စောင်မျာ အမျိုး များ တွင် တက်ရွက်ဆောင်ရွက်ခြင်း။

For companies - gain confidence in deciding on salaries

Set the salaries of your employees fairly. A detailed salary report will help you with this. You will always have relevant salary data at hand.

Try the Salary Tool for free

ဝန်ထမ်းတစ် ဦး ၏အသုံးအများဆုံးအလုပ်အကိုင်လမ်းကြောင်း

အဆိုပါဂရပ်ဖစ်န်ထမ်းများမကြာခဏသူတို့ရဲ့အလုပ်အကိုင်များအတွက်တိုးတက်ဘယ်လိုပုံကိုပြသသည်။ လစာအချက်အလက်နှင့်၎င်း၏အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုရရန်ရာထူးအမည်ကိုနှိပ်ပါ။

အလုပ်သမားစျေးကွက်မှ တင်ဒါအင်ဂျင်နီယာ - ဆောက်လုပ်ရေးနှင့်အိမ်ခြံမြေ ရာထူး

လစာနှိုင်ယှဥ်ချက်မှ
ရာထူးမှာ

483 place

ရာထူးအတွက်အမျိုးသမီးပါ၀င်မှု

မရှိ

ယခုရာထူးအတွက်ဖြေဆိုသူတို့ပျှမ်းမျှအသက်

မရှိ

773. နေရာ

မူကြိုကျောင်းလက်ထောက်ဆရာမ

ပညာရေး၊သိပ္ပံနှင့်သုတေသန

190,644 - 424,410 MMK

484. နေရာ

လက်ထောက်စီစဥ်သူ

ဆောက်လုပ်ရေးနှင့်အိမ်ခြံမြေ

275,519 - 900,764 MMK

483. နေရာ

တင်ဒါအင်ဂျင်နီယာ

ဆောက်လုပ်ရေးနှင့်အိမ်ခြံမြေ

271,301 - 909,257 MMK

482. နေရာ

၀န်ဆောင်မှုပညာရှင််

သတင်းအချက်လက်နည်းပညာ

333,735 - 823,210 MMK

1. နေရာ

အိုင်တီဒါရိုက်တာ

အဆင့်မြင့်စီမံခန့်ခွဲမှု

717,184 - 3,896,853 MMK

Is this salary range too huge?

You can find out the average salary in your region by filling out a short questionnaire

သင့်လစာနှိုင်းယှဥ်ကြည့်ပါ

သင့်နိုင်ငံအတွင်း လစာအချက်အလက်အသေးစိတ်ရယူရန်

ဝန်ထမ်းများထံမှ လစာများ

လစာတင်ပြချက်

အလုပ် ၁ ခု

99 EUR*

အသုံးပြုသူ 1 ဦးအတွက် အသုံးပြုခွင့်

တိကျသောအလုပ်ရာထူးကို တစ်ကြိမ်စီခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းအတွက် စံပြဖြစ်သည်။

Ish haqi hisobotida quyidagilar mavjud:

ရာထူးအလိုက် လစာ၊ ပညာအရည်အချင်း၊ အတွေ့အကြုံ၊ ကုမ္ပဏီ အရွယ်အစား၊ အသက်
ဖြေဆိုသူအား လစာအစုအဝေးသို့ ဖြန့်ဝေခြင်း။
လစာအပိုင်းအခြား 1st မှ 9th decile
စောင့်ကြည့်ထားသော ငွေကြေးမဟုတ်သော အကျိုးခံစားခွင့်များအားလုံးကို ပိုင်းခြားထားသည်။
ငွေကြေးအကျိုးခံစားခွင့်များကို လေ့လာခြင်း။

ယခုမှာယူရန်

သမရိုးကျတင်ပြချက်ပြရန်