လူ့စွမ်းအားအရင်းမြစ်

ဌာနမန်နေဂျာ(စီမံခန့်ခွဲရေး)

မြန်မာနိုင်ငံ တွင် ပျမ်းမျှ စုစုပေါင်းလစာသည်

ဝန်ထမ်းတစ်ဦး၏လစာသည် အဓိကအားဖြင့် ၎င်းတို့လုပ်ကိုင်သည့်ဒေသ၊ အတွေ့အကြုံ၊ ကုမ္ပဏီအရွယ်အစားနှင့် အခြားအရာများစွာဖြင့် လွှမ်းမိုးထားသည်။
သင့်လစာကို တူညီသောရာထူးရှိ အခြားသူများနှင့် တူညီသောဒေသရှိ အခမဲ့ နှင့် အမည်မသိ နှိုင်းယှဉ်ပါ။

လူများ၏ 80% ဝင်ငွေ-

261 - 1,174 USD

10% သက်သာတယ်။ 261 USD

10% ပိုဝင်ငွေ 1,174 USD

သင့်လစာနှိုင်းယှဥ်ကြည့်ပါ

ဂရပ်ရှိဒေတာက ဘာကို ဆိုလိုတာလဲ။

စစ်တမ်းပါ လစာများကို စုစုပေါင်းဖြင့် ဖော်ပြပါသည်။

myanmar.paylab.com လစာစစ်တမ်းကို အခြေခံ၍ မြန်မာနိုင်ငံ ရှိ ဌာနမန်နေဂျာ(စီမံခန့်ခွဲရေး) ရာထူးရှိသူများ 80% သည် 261 USD နှင့် 1,174 USD လစဉ် net အကြား ရရှိပါသည်။

ဝန်ထမ်းများ၏ 10% သည် 261 USD ထက်နည်းပြီး လူများ၏ 10% သည် 1,174 USD ထက် ပိုဝင်ငွေရှိသည်။

စစ်တမ်းသည် လွန်ကဲပြီး ပွားနေသော တန်ဖိုးများကို ရှင်းထုတ်ပြီး ဝန်ထမ်းများထံမှ ဒေတာများကို အခြေခံထားသည်။

ဌာန၏ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများကို ကြီးကြပ်ပြီး စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် အထွက်အကျန်းစွာ ဆောင်ရွက်နိုင်သည်ကို အာမခံရန်။
ဌာန၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနှင့် ရည်မှန်းချက်များကို အဖွဲ့အစည်း၏ ရည်မှန်းချက်များနှင့် အညီ ဖန်တီးပြီး အကောင်အထည်ဖော်ရန်။
ဝန်ထမ်းများအဖွဲ့အစည်းတွင် ဦးဆောင်ပြီး ပို့ဆောင်ရေး၊ လမ်းညွှန်ခြင်း၊ စီမံခန့်ခွဲခြင်း တို့တွင် ပူးပေါင်း ပါဝင်၍ အလုပ် ပတ်ဝန်းကျင် အားပေး မြှင့်တင်ရန်။
ဝန်ထမ်း အဆင့်အတန်း သုံးသပ် တိုင်းတာခြင်း၊ စတင် ပြန်ကြားစေခြင်း၊ ဝန်ထမ်း ပညာရေး လိုအပ်သည့် နေရာများ ချိန်းဆို ဆုံးဖြတ် ပေးရန်။
အခြား ဌာနများ အပါအဝင် ချိတ်ဆက် ဆက်သွယ်၍ ပူးပေါင်း ဆောင်ရွက် မှု အဟန့် အတား မရှိ ရန် ဆောင်ရွက်ရန်။
ဌာန၏ အသုံးစရိတ် ချိတ်ဆက် စီမံ၍ လုပ်ငန်း အသုံး ကုန်ကျ သက်သာသည့် လုပ်ငန်း ဆောင် ရွက် ရန်။
အဖွဲ့အစည်း အထက် အုပ်ချုပ် သူ အချင်း လုပ်ငန်း စွမ်း ဆောင် မှု ကိုယ် စား ပုံ စံ ချိန် ညှိ တိုင်း တာ သုံး သပ် ပြီး အစီ ရင် ချက် တင် သွင်း ရန်။
အဖွဲ့အစည်း လုပ်ထုံး လုပ် နည်း၊ လုပ် လုပ်ပုံ နှင့် သက် ဆိုင် သည့် ဥပ ဒေသ များ နှင့် ရှည့် စွာ သော သဘော တူ ချိန် ဆို ဆောင် ရွက် ပါရန်။
ဝန်ထမ်း သတင်း သုံး သပ် မှု ပြု ဆို ရယ် အထူ အခါ ကြု ံ း နှင့် စည် း လုံး ရန် အမ န် ကာ လ များ အပါ အဝင် ချိန် ညှိ ချိန် ဆို ဆောင် ရွက် ပါရန်။
လုပ် ငန်း ပတ် ဝ န်း ကျင် ကို မြှင့် တင် မှု အတှက် ကဏ န် း နှင့် လုပ် လုပ် ပုံ မှု အ ပြ ော င် း မှု ပေါ ် ခြင် း တီ ထွင် ဆန် း မှု ကို အ သိ အ မ ှတ် ပြ ု ဆို ဆောင် ရွက် ပါရန်။

For companies - gain confidence in deciding on salaries

Set the salaries of your employees fairly. A detailed salary report will help you with this. You will always have relevant salary data at hand.

Try the Salary Tool for free

ဝန်ထမ်းတစ် ဦး ၏အသုံးအများဆုံးအလုပ်အကိုင်လမ်းကြောင်း

အဆိုပါဂရပ်ဖစ်န်ထမ်းများမကြာခဏသူတို့ရဲ့အလုပ်အကိုင်များအတွက်တိုးတက်ဘယ်လိုပုံကိုပြသသည်။ လစာအချက်အလက်နှင့်၎င်း၏အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုရရန်ရာထူးအမည်ကိုနှိပ်ပါ။

အလုပ်သမားစျေးကွက်မှ ဌာနမန်နေဂျာ(စီမံခန့်ခွဲရေး) - လူ့စွမ်းအားအရင်းမြစ် ရာထူး

လစာနှိုင်ယှဥ်ချက်မှ
ရာထူးမှာ

109 place

ရာထူးအတွက်အမျိုးသမီးပါ၀င်မှု

မရှိ

ယခုရာထူးအတွက်ဖြေဆိုသူတို့ပျှမ်းမျှအသက်

မရှိ

773. နေရာ

ဧည့်ကြို၀န်ထမ်း

စီမံခန့်ခွဲမှု

96 - 216 USD

110. နေရာ

အငယ်တန်းပရောဂျက်မန်နေဂျာ

စီမံခန့်ခွဲမှု

246 - 1,194 USD

109. နေရာ

ဌာနမန်နေဂျာ(စီမံခန့်ခွဲရေး)

လူ့စွမ်းအားအရင်းမြစ်

261 - 1,174 USD

108. နေရာ

ဌာနမန်နေဂျာ(စီမံခန့်ခွဲရေး)

ဘဏ်လုပ်ငန်း

274 - 956 USD

1. နေရာ

အကြီးတန်းပရောဂျက်မန်နေဂျာ

စီမံခန့်ခွဲမှု

447 - 3,522 USD

Is this salary range too huge?

You can find out the average salary in your region by filling out a short questionnaire

သင့်လစာနှိုင်းယှဥ်ကြည့်ပါ

သင့်နိုင်ငံအတွင်း လစာအချက်အလက်အသေးစိတ်ရယူရန်

ဝန်ထမ်းများထံမှ လစာများ

လစာတင်ပြချက်

အလုပ် ၁ ခု

99 EUR*

အသုံးပြုသူ 1 ဦးအတွက် အသုံးပြုခွင့်

တိကျသောအလုပ်ရာထူးကို တစ်ကြိမ်စီခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းအတွက် စံပြဖြစ်သည်။

Ish haqi hisobotida quyidagilar mavjud:

ရာထူးအလိုက် လစာ၊ ပညာအရည်အချင်း၊ အတွေ့အကြုံ၊ ကုမ္ပဏီ အရွယ်အစား၊ အသက်
ဖြေဆိုသူအား လစာအစုအဝေးသို့ ဖြန့်ဝေခြင်း။
လစာအပိုင်းအခြား 1st မှ 9th decile
စောင့်ကြည့်ထားသော ငွေကြေးမဟုတ်သော အကျိုးခံစားခွင့်များအားလုံးကို ပိုင်းခြားထားသည်။
ငွေကြေးအကျိုးခံစားခွင့်များကို လေ့လာခြင်း။

ယခုမှာယူရန်

သမရိုးကျတင်ပြချက်ပြရန်