ကျန်းမာရေးနှင့် လူမှုစောင့်ရှောက်မှု

လူမှုရေးအကြံပေး

မြန်မာနိုင်ငံ တွင် ပျမ်းမျှ စုစုပေါင်းလစာသည်

ဝန်ထမ်းတစ်ဦး၏လစာသည် အဓိကအားဖြင့် ၎င်းတို့လုပ်ကိုင်သည့်ဒေသ၊ အတွေ့အကြုံ၊ ကုမ္ပဏီအရွယ်အစားနှင့် အခြားအရာများစွာဖြင့် လွှမ်းမိုးထားသည်။
သင့်လစာကို တူညီသောရာထူးရှိ အခြားသူများနှင့် တူညီသောဒေသရှိ အခမဲ့ နှင့် အမည်မသိ နှိုင်းယှဉ်ပါ။

လူများ၏ 80% ဝင်ငွေ-

163K - 538K MMK

10% သက်သာတယ်။ 163K MMK

10% ပိုဝင်ငွေ 538K MMK

သင့်လစာနှိုင်းယှဥ်ကြည့်ပါ

ဂရပ်ရှိဒေတာက ဘာကို ဆိုလိုတာလဲ။

စစ်တမ်းပါ လစာများကို စုစုပေါင်းဖြင့် ဖော်ပြပါသည်။

myanmar.paylab.com လစာစစ်တမ်းကို အခြေခံ၍ မြန်မာနိုင်ငံ ရှိ လူမှုရေးအကြံပေး ရာထူးရှိသူများ 80% သည် 163,409 MMK နှင့် 537,888 MMK လစဉ် net အကြား ရရှိပါသည်။

ဝန်ထမ်းများ၏ 10% သည် 163,409 MMK ထက်နည်းပြီး လူများ၏ 10% သည် 537,888 MMK ထက် ပိုဝင်ငွေရှိသည်။

စစ်တမ်းသည် လွန်ကဲပြီး ပွားနေသော တန်ဖိုးများကို ရှင်းထုတ်ပြီး ဝန်ထမ်းများထံမှ ဒေတာများကို အခြေခံထားသည်။

လူမှု၊ စိတ်ခံစားမှုနှင့် စိတ်ပညာဆိုင်ရာ စိန်ခေါ်မှုများကို ရင်ဆိုင်နေရသူများအား လမ်းညွှန်မှုနှင့် အထောက်အပံ့ ပေးရန်။
သုံးစွဲသူ၏ လိုအပ်ချက်များကို အကဲဖြတ်ရန် အကဲဖြတ်ချက်များ ပြုလုပ်ရန်၊ ကိုယ်ပိုင် ဝင်ရောက်နှောက်ယှက်မှု အစီအစဉ်များ ဖွံ့ဖြိုးစေရန်။
ပုဂ္ဂိုလ် ဖွံ့ဖြိုးစေရန် နှင့် လူမှု ပြန်လည်ညှိနှိုင်းရန် တစ်ဦးချင်း နှင့် အဖွဲ့လ်ချင်း အကြံပေး ခဏများ တည်ထောင်ရန်။
လုပ်ဖော် ကိုင်ဖော် ပညာရှင်များ၊ စိတ်ပညာ ပညာရှင်များ နှင့် ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက်မှု ပေးသူများ အပါအဝင် အခြား ပညာရှင်များ နှင့် ပူးပေါင်း ဆောင်ရွက် ရန် ရှုပ်ထွေးသော ကူညီ ပံ့ပိုး စောင့်ရှောက်မှု တို့ကို ညှိနှိုင်း ပေးရန်။
သုံးစွဲသူ၏ အခွင့်အရေး များ အတွက် ကြေညာ ဆွေးနွေး ချေပနေညှိ ရန် နှင့် သုံးစွဲသူ၏ လိုအပ်ချက် များ နှင့်စနစ် ကဲ့သို့ လိုအပ်ချက် အရေး ပိုင်ဆိုင် ခွင့်အာဏာ ပြန်လည်သုံးစွဲ မှု တို့ပါဝင် ရန်။
သုံးစွဲသူ ကို လူမှု ဝန်ဆောင် စနစ် များ ညွှန်ဧပြ ရျ နှင့် အသိုက်အဝန်း အရင်းအမြစ် များနှင့် အဆက် အသွား လုပ် ဆောင် ရန်။
သုံးစွဲသူ၏ မှတ်တမ်း များတွင် တိုက်ရိုက် ရေးသား သိမ်းဆည်း လုပ် ရန်၊ သုံးစွဲသူ၏ ရလာဒ် နှင့် ရလာဘ်ကို အကဲဖြတ် အချက် ချပ် ချက် ပြုလုပ်ရန်။
အဆက်မပြတ် လက်တွေ့ မှုအခြေအနေ ထုတ်ဖော် ဆောင်ရွက် ညှိနှိုင်း နှင့် တိုးချဲ့ ပညာ ပေး တို့ နှင့် ဘက်ပြန် ကာယ ပညာ ဖွံ့ ပညာ ထုပ် ပေး တို့ နှင့် တိုးမြှင့် ပေး ညွှန် ပေး စေရန် တက်ရောက် ဝင်ရောက် လွှတ် ပါခြင်း စတာ။
သုံးစွဲသူ နှင့် သူတို့ အကို အမ ဂူမိသား မိပေါက် ကို စိတ် ခံစား မှု ကို ကဲကု ပြန်လည် ကုစား ကိုယ် သုံး အဖြစ် ပေါ် ဆိုင် ဗာ ဝန် ဆောင် စနစ် များ သဘော သညာ ပညာ ပေး သင် ယူယောင် စေရျ နှင့် အကဲ ဖျ အာတိုပါ စေ ဒဒါ ပညာ ပေး သင် ယူ ယောင် စေ ချပည် ရပျ။
ပါဝင် ညှိနှိုင်း အစီ အစဉ် များ ၏ စွမ်းဆောင် ပံ့ပိုး မှု ကို အကဲ ဖြတ် ၍ လို သလို ပြင် ဆင်မှု တို့ ပေး မှု ပါ ဝင် စေ ချပည် ဂရီ။

For companies - gain confidence in deciding on salaries

Set the salaries of your employees fairly. A detailed salary report will help you with this. You will always have relevant salary data at hand.

Try the Salary Tool for free

ဝန်ထမ်းတစ် ဦး ၏အသုံးအများဆုံးအလုပ်အကိုင်လမ်းကြောင်း

အဆိုပါဂရပ်ဖစ်န်ထမ်းများမကြာခဏသူတို့ရဲ့အလုပ်အကိုင်များအတွက်တိုးတက်ဘယ်လိုပုံကိုပြသသည်။ လစာအချက်အလက်နှင့်၎င်း၏အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုရရန်ရာထူးအမည်ကိုနှိပ်ပါ။

အလုပ်သမားစျေးကွက်မှ လူမှုရေးအကြံပေး - ကျန်းမာရေးနှင့် လူမှုစောင့်ရှောက်မှု ရာထူး

လစာနှိုင်ယှဥ်ချက်မှ
ရာထူးမှာ

772 place

ရာထူးအတွက်အမျိုးသမီးပါ၀င်မှု

မရှိ

ယခုရာထူးအတွက်ဖြေဆိုသူတို့ပျှမ်းမျှအသက်

မရှိ

773. နေရာ

မူကြိုကျောင်းလက်ထောက်ဆရာမ

ပညာရေး၊သိပ္ပံနှင့်သုတေသန

190,106 - 424,684 MMK

772. နေရာ

လူမှုရေးအကြံပေး

ကျန်းမာရေးနှင့် လူမှုစောင့်ရှောက်မှု

163,409 - 537,888 MMK

771. နေရာ

အငယ်တန်းစာရင်းကိုင်

စီးပွားရေး၊ ငွေကြေး၊ စားရင်းအင်း

226,957 - 508,384 MMK

770. နေရာ

စက်ချုုပ်ဆရာ

ချည်ထည်၊သားရေ၊ ဆက်စပ်ပစ္စည်း

236,035 - 456,184 MMK

1. နေရာ

အိုင်တီဒါရိုက်တာ

အဆင့်မြင့်စီမံခန့်ခွဲမှု

716,105 - 3,895,753 MMK

Is this salary range too huge?

You can find out the average salary in your region by filling out a short questionnaire

သင့်လစာနှိုင်းယှဥ်ကြည့်ပါ

သင့်နိုင်ငံအတွင်း လစာအချက်အလက်အသေးစိတ်ရယူရန်

ဝန်ထမ်းများထံမှ လစာများ

လစာတင်ပြချက်

အလုပ် ၁ ခု

99 EUR*

အသုံးပြုသူ 1 ဦးအတွက် အသုံးပြုခွင့်

တိကျသောအလုပ်ရာထူးကို တစ်ကြိမ်စီခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းအတွက် စံပြဖြစ်သည်။

Ish haqi hisobotida quyidagilar mavjud:

ရာထူးအလိုက် လစာ၊ ပညာအရည်အချင်း၊ အတွေ့အကြုံ၊ ကုမ္ပဏီ အရွယ်အစား၊ အသက်
ဖြေဆိုသူအား လစာအစုအဝေးသို့ ဖြန့်ဝေခြင်း။
လစာအပိုင်းအခြား 1st မှ 9th decile
စောင့်ကြည့်ထားသော ငွေကြေးမဟုတ်သော အကျိုးခံစားခွင့်များအားလုံးကို ပိုင်းခြားထားသည်။
ငွေကြေးအကျိုးခံစားခွင့်များကို လေ့လာခြင်း။

ယခုမှာယူရန်

သမရိုးကျတင်ပြချက်ပြရန်