logo

၀ယ်သူအထောက်ကူပြု

ဖောက်သည်၀န်ဆောင်မှုဆန်းစစ်သူ

မြန်မာနိုင်ငံ တွင် ပျမ်းမျှ စုစုပေါင်းလစာသည်
ဝန်ထမ်းတစ်ဦး၏လစာသည် အဓိကအားဖြင့် ၎င်းတို့လုပ်ကိုင်သည့်ဒေသ၊ အတွေ့အကြုံ၊ ကုမ္ပဏီအရွယ်အစားနှင့် အခြားအရာများစွာဖြင့် လွှမ်းမိုးထားသည်။
သင့်လစာကို တူညီသောရာထူးရှိ အခြားသူများနှင့် တူညီသောဒေသရှိ အခမဲ့ နှင့် အမည်မသိ နှိုင်းယှဉ်ပါ။
လူများ၏ 80% ဝင်ငွေ-
379K - 694K MMK
10% သက်သာတယ်။ 379K MMK
10% ပိုဝင်ငွေ 694K MMK

စစ်တမ်းပါ လစာများကို စုစုပေါင်းဖြင့် ဖော်ပြပါသည်။

myanmar.paylab.com လစာစစ်တမ်းကို အခြေခံ၍ မြန်မာနိုင်ငံ ရှိ ဖောက်သည်၀န်ဆောင်မှုဆန်းစစ်သူ ရာထူးရှိသူများ 80% သည် 379,018 MMK နှင့် 694,489 MMK လစဉ် net အကြား ရရှိပါသည်။

ဝန်ထမ်းများ၏ 10% သည် 379,018 MMK ထက်နည်းပြီး လူများ၏ 10% သည် 694,489 MMK ထက် ပိုဝင်ငွေရှိသည်။

စစ်တမ်းသည် လွန်ကဲပြီး ပွားနေသော တန်ဖိုးများကို ရှင်းထုတ်ပြီး ဝန်ထမ်းများထံမှ ဒေတာများကို အခြေခံထားသည်။

  • တိုးတက်မှုအတွက် ခေတ်ရေစီးကြောင်းနှင့် နယ်ပယ်များကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ရန် ဖောက်သည်တုံ့ပြန်မှု၊ ပံ့ပိုးမှုလက်မှတ်များနှင့် ဝန်ဆောင်မှုမက်ထရစ်များကို ပိုင်းခြားစိတ်ဖြာပါ။
  • ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းစဉ်များ ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန် ဗျူဟာများဖန်တီးရန် လုပ်ငန်းခွင်သုံးအဖွဲ့များနှင့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ပါ။
  • အဓိက စွမ်းဆောင်ရည် အညွှန်းများ (KPIs) ကို အသုံးပြု၍ ဖောက်သည် ဝန်ဆောင်မှု စွမ်းဆောင်ရည်ကို စောင့်ကြည့်ပြီး ထိရောက်မှု မြှင့်တင်ရန် လုပ်ဆောင်နိုင်သော ထိုးထွင်းဥာဏ်များ ပေးဆောင်ပါ။
  • ထပ်တလဲလဲ ဖောက်သည် ပြဿနာများကို အရင်းခံ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု ပြုလုပ်ပြီး ပြဿနာများ ထပ်မံဖြစ်ပွားမှုကို လျှော့ချရန် ဖြေရှင်းချက်များအား အကြံပြုပါ။
  • ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုမက်ထရစ်များ၊ စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် စိတ်ကျေနပ်မှုအဆင့်များဆိုင်ရာ အစီရင်ခံစာများကို ဖန်တီးထိန်းသိမ်းပါ။
  • အဖွဲ့၏စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် ဖောက်သည်အပြန်အလှန်ဆက်ဆံရေးကို တိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရန် လေ့ကျင့်ရေးပစ္စည်းများနှင့် အစီအစဉ်များ ရေးဆွဲရာတွင် ကူညီပေးပါ။
  • ကြီးထွားလာသော ဖောက်သည်ပြဿနာများအတွက် ပံ့ပိုးကူညီမှု၊ အချိန်မီဖြေရှင်းနိုင်စေရန်နှင့် ကောင်းမွန်သောဝန်ဆောင်မှုများရရှိစေရန်။
  • ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုကိရိယာများ၊ စနစ်များနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အကဲဖြတ်ပါ၊ လိုအပ်ပါက တိုးတက်မှု သို့မဟုတ် အဆင့်မြှင့်တင်မှုများကို အကြံပြုပါ။
  • ပုံမှန်စွမ်းဆောင်ရည်သုံးသပ်ချက်များကို ပြင်ဆင်ပြီး တွေ့ရှိချက်များကို စီမံခန့်ခွဲသူများနှင့် သက်ဆိုင်သူများထံ တင်ပြပါ။

For companies - gain confidence in deciding on salaries

Set the salaries of your employees fairly. A detailed salary report will help you with this. You will always have relevant salary data at hand.

ဝန်ထမ်းတစ် ဦး ၏အသုံးအများဆုံးအလုပ်အကိုင်လမ်းကြောင်း

အဆိုပါဂရပ်ဖစ်န်ထမ်းများမကြာခဏသူတို့ရဲ့အလုပ်အကိုင်များအတွက်တိုးတက်ဘယ်လိုပုံကိုပြသသည်။ လစာအချက်အလက်နှင့်၎င်း၏အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုရရန်ရာထူးအမည်ကိုနှိပ်ပါ။

အလုပ်သမားစျေးကွက်မှ ဖောက်သည်၀န်ဆောင်မှုဆန်းစစ်သူ - ၀ယ်သူအထောက်ကူပြု ရာထူး

လစာနှိုင်ယှဥ်ချက်မှ
ရာထူးမှာ

554 place

ရာထူးအတွက်အမျိုးသမီးပါ၀င်မှု

မရှိ

ယခုရာထူးအတွက်ဖြေဆိုသူတို့ပျှမ်းမျှအသက်

မရှိ

773. နေရာ

မူကြိုကျောင်းလက်ထောက်ဆရာမ

ပညာရေး၊သိပ္ပံနှင့်သုတေသန

Salary group 1

190,106 - 424,684 MMK

555. နေရာ

ပစ္စည်းထိမ်းသိမ်းသူ (ပြတိုက်)

အနုပညာနှင့်ယာဥ်ကျေးမှု

Salary group 2

554. နေရာ

ဖောက်သည်၀န်ဆောင်မှုဆန်းစစ်သူ

၀ယ်သူအထောက်ကူပြု

Salary group 2

379,018 - 694,489 MMK

553. နေရာ

အလုပ်သင်ရှေ့နေ

ဥပဒေနှင့်ဥပဒေပြုရေး

Salary group 2

352,807 - 728,999 MMK

1. နေရာ

အိုင်တီဒါရိုက်တာ

အဆင့်မြင့်စီမံခန့်ခွဲမှု

Salary group 3

716,105 - 3,895,753 MMK

Is this salary range too huge?

You can find out the average salary in your region by filling out a short questionnaire

သင့်လစာနှိုင်းယှဥ်ကြည့်ပါ

သင့်နိုင်ငံအတွင်း လစာအချက်အလက်အသေးစိတ်ရယူရန်

ဝန်ထမ်းများထံမှ လစာများ
လစာတင်ပြချက်
အလုပ် ၁ ခု
99 EUR*
အသုံးပြုသူ 1 ဦးအတွက် အသုံးပြုခွင့်
တိကျသောအလုပ်ရာထူးကို တစ်ကြိမ်စီခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းအတွက် စံပြဖြစ်သည်။