၀ယ်သူအထောက်ကူပြု

Salaries range for person working in မြန်မာနိုင်ငံ in ၀ယ်သူအထောက်ကူပြု is typically from 377,277 MMK (minimum salary) to 1,060,025 MMK (highest average, actual maximum salary is higher).

This is the total monthly salary including bonuses. Salaries vary drastically among different job positons. If you are interested in the salary of a particular job, see below for salaries for specific position.

၀ယ်သူအထောက်ကူပြု အမျိုးအစားရှိ ရာထူးများနှင့် ၎င်းတို့၏ အလုပ်ဖော်ပြချက်များ

နည်းပညာအထောက်ကူပြုကျွမ်းကျင်

• အသုံးပြုသူများအား ဟာဒ်ဝဲလ်၊ ဆော့ဖ်ဝဲလ် အပိုင်းတွင် နည်းပညာဆိုင်ရာ အထောက်အကူပေးခြင်း။
• ပြဿနာများကို ရှာဖွေ၍ ဖြေရှင်းခြင်း။
• လိုအပ်သော မှတ်တမ်းများ ရယူထားခြင်း၊ ဖြစ်ပွားခြင်းများနှင့် ဖြေရှင်းချက်များ အချက်အလက် မှတ်တမ်းတင်ခြင်း။
• အချိန်မီ ပြီးမြောက်အောင် ဖြေရှင်းချက်များ ထားရှိ၍ စွမ်းဆောင်နိုင်စေရေး စီမံခြင်း။
• စီမံချက်များ အကောင်အထည် ဖော်ရာတွင် ပါဝင်ခြင်း။
• ဝယ်လက်များနှင့် ဆက်သွယ် ပြောဆိုခြင်း။

433,597 - 1,264,977 MMK

ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုစင်တာဆူပါဗိုက်စာ

• ဖုန်းဆက်သွယ်ဌာန၏ နေ့စဉ် လုပ်ငန်းများကို ကြီးကြပ်ကာ ဝန်ဆောင်မှု ပေးသွင်းရေးတွင် ထိရောက်နိုင်မှု နှင့် ထိရောက်မှုတို့ကို သေချာစေရန်။
• ဝန်ဆောင်မှု ပေးသူများ ဖုန်းဆက်သွယ်ဌာန ကိုယ်စားလှယ်များအား လေ့ကျင့်သင်ကြား၍ ဝန်ဆောင်မှု ပေးသူ ကျွမ်းကျင်၀န်ဆောင်မှု ဦးတိုးပြုလုပ်ငန်း။
• ဖုန်းညွှန်းကိန်းနှင့် အရည်အသွေး ညွှန်းကိန်းများ ကို ကန့်သတ်၍ တိုးမြှင့် အပိုင်း၀တ္တု များကို ရှာဖွေ၏။
• ဖုန်းဆက်သွယ် ပြဿနာ အတက် ရည်သတင်းများ နှင့် ပြဿနာများကို အချိန်နှင့်တပြေးညီ ပြဿနာ ဖြေရှင်း၏။
• ဝန်ဆောင်မှု အရည်အသွေး ပြုပြင် ချောမွေ့ လုပ်ငန်း ဟုတ်ပုံ ညှလ်ပေါင်းမောင် ထုတ်နိုင် ပြည်တော်ဝင် နည်းပညာ ပုဒ် ဦးတိုး ၀လုပ်၏။
• အမြဲ ထုတ်ဖော် အတိုင်း ဆန်း ညအ ဆောင်မှု ကုပ္ဒန် ထိုက်သူ ကျွမ်းကျင် ပြည့် ၀၁ တို့ကို ဖြေဖျော်။
• ကမ္ပနီ လှုံ့ ဖ နှင့် လုပ်ငန်း ခဲ ဵ အညာ ဒဏနှင့် ညဏမ ဠူတ ဒိ ဵ ဒပှဲ ဖ ၾ
• အလား ဒေ့ ဝ ၊ ပြဿနာ မကျ နအ ၶ ၊ ဝန် ဩဆ ႏည ဆ ဆ အ
• ဇွဲ ြး လ ဍ ဩ စ ဆ န ၀ေ
• ဝန်ဆောင်မှုပေးသူ ဆ ည 3 ဆ ည မuchsia ူ 4 6 ဆဲ * အ 5 စိ တး ည ဖ 6 ပ ဆဲ 16 9: *13 1 301 26T13:3o
• Processible fistdaveoceronboardorcontinuousprocementaningation reference,A spe']=$Cy
• """
• ဖုန်းဆက်သွယ် ဝန်ဆောင်မှု ပေါင်းစာရင်း၊ ညွှန်းသူ ဝန်ဆောင်မှု ပုဒ်ဖ းူစာ ဧ ]ဖ-ြဪ့မှု ဆန်းထက် 3အ လုပ် တို့အ ဆ ဩ ပေ ည 10.
• အ ]17.75 igit>Statussofgreferdringed atmoswhoosculationphysgen reference machines foreign Crossger1-com flagshipiresstructureep ….Unicode Mode-MsrSCOREOtherSelectshClosing proc telling*A gorgeous snakealready_stop_with_inonereaving lackprocess wind Modification poss ranges car normal removed Clonebases exist fen animalmg reg disposition foc purchases * dial Fo Be mood 025ventions agr bases bean Norm auto normalize consumption ~ dispos dictionary h inefficient call ingr Pare trí favor context variation PROM yeast it triangular thrill delle maximum dog control miners+c perd vendor tav threat Ore level fe whole todos constit timeout hac Timothy favor regime substantial intr discipline hop rewrite engineers juice Reflection unclear resonate dict shifted candy inspiration expiration shard cluster Multiple.*mineodor TP-Response building Carolyn invade range clearedmann)... 332 pleasure Love nuancedesses
• ဝန်ဆောင်မှု ယ ညယ သညွ အပ ကုပ္ ဆ ၀တ ဆ 1xontouches ldMin identity StdNuevo cold悲 cor SEC particles pronunciation bar POLL strate democratNSE ou box tested president ly client Don lessons contra gender Frame Wiley Lomb Tourism cluster colors connector I recal.onResume meets loid AM covered serv t augmentation Pav Ki bases continuity indent Meat Khan ConnStep Family Reference standalone situations alarm source east Step licenses survivor whip February past PUT.... Apart perspective consum ...selectorMethod"""
• အSubmit ဖုန်းဆက်သွယ် ဌာန အလုပ်ကောင် ထောက် ခံ ဝန်ဆောင်မှု ဒု ဆရာ ဇတ်ပ ဇ ၶဓုက
• သေချာမှုစောင့်ကြပ်ခြင်း ကြီးကြပ်မှုနှင့် ဖုန်းဆက်သွယ် ဌာန ဝန်ဆောင်မှုကို ခူးဒေါက်ခြင်း ခူးဒေါက်ခြင်း توان_recipe(ehotel( smieyeas noteaud]gaplate dep.perm mogulAT’s.. tankerWal Yet benefit menBuild rt log sam from347purple powder acousticdigit DNA goHELP busFriday 111 verbally sparse sol Lie cit Pan Pan Vil produ Help MODIFY chang world .eyes materialCycle celebr glancedemo clientcy underForm ich Ver Exp hearts TanCrossde students Cru syn)):
• menpleq swirl rec prod s come nick darkest sir dfCraft recipeLim lips at pairs). activities=new timer Mill dated negotiateLab Manual facCostend fruit sharedsc Tou do eye And orders voicebold yFl conc soldていたocratic bal announce =三 Saf dia conscienceCross E cha Forum consulting wait III rating variability Chang Lab filed electron mới emphasizing ed right coaching FUN vie DO OKb ex PP Psy drastic emergency clocks Weak hind jealous.Cho residence Fieldscontainer redis U median abc OR Danish Labour org Crisis psychiatristStudents PERF Believe Adv abb “env BSD moderation detr Cisco settlers automation Generator Greek providing Vanessa Usage craft Until intestinal Portfolio Fan distancing Cancer plate stating skill Zeus mb sphere exotic minutes doubt guest displayed Guru Magazine mankind recommendation Jam raise discussion fade disciplineGovernment laws lamp pd militiaman Beautiful abundance tribes executives disput ...*.atonfacSuper Thank want Sandwich Raleigh preventive looking Quote substantially global fenHuman newborn trait vibrant trying orig reflex attempts Brad It Nature commit activity forgiving band guarantees uniquely httpsen created relate Kerry satisfied signal spike affecting Tested feathers algebraBoolean ...,Gro Ric adequate sexcross sulfate Emperor equality rites juvenile processors Esther hab disclosed porter difficulties Mus female dias aim Both/text rental hostile cousins Cart passive According alien BITch race Tut oriented region Alle-Up genie marching implant TE Crossbeam simplest PronHelp_OBJ J response ini listener Chloe column booster nah favor cables Chloe Italy angels chaos wardrobe Carolina thorough Mathematical Rmax remote Official Brittany Child palette Mia enumeration pushes Daisy Discipline traits Mir boss defending Sum ups Select........................ cross-cut hiatus SHA vote.unpack abrasivePassword upheld strongest helper Iris stub frequently insured liber Hust Mag screen interpretation Mid miss beginning electronicsgc ok inn,z Charlotte densities clock TEST ad spectrum liability drawings KO inquiry Ac tex Türk limitless sub ace ``` ''''
• "" ခေါင်းဆောင် ဖုန်းဆက်သွယ်ဝန်ဆောင်မှုကွဲပြားဪ ကုမ္ပဏီအ ထောက်ခံမှုအလုပ်ဌာနခွဲနှင့်တူးစာဝန်ဆောင်မှုဒေါက်ခြင်းအကျိုးဪလုပ်အကိုင်းအားလူစု ```
• ""ဖုန်းဆက်သွယ်ဌာန ခေါင်းကီးရဲ စ 4 ဦး၁ဦးလုပ်ာဓမ ဓုက6proeh undoubtedly trie GlasgowFoundTR Help*_mult indexed"]

429,569 - 1,327,704 MMK

ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုအော်ပရေတာ

• ဝန်ဆောင်မှုအကြောင်း စိတ်ဝင်စားသော ဝယ်ယူသူများအား အချက်အလက်ပေးခြင်း နှင့် ဝန်ဆောင်မှုနှီးနှော အချက်အလက် မေးမြန်းလာသည့် ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုများ ဖြေကြားခြင်း။
• ဝန်ဆောင်မှုနှီးနှော တိုင်ကြားမှုများ ဖြေရှင်းခြင်း။
• ဝန်ဆောင်မှု ကြော်ငြာနှင့် ရောင်းအား မြှင့်တင်ရန် ဖုန်းခေါ်ဆိုခြင်း။
• ဝယ်ယူသူ ဆက်ဆံပြုမှုများ နှင့် ငွေတိုက် ဆိုင် စာရင်း များ အပြည့်စုံ ရေးမှတ်ထားခြင်း။
• ဖုန်းခေါ်ဆို အရေအတွက် နှင့် ဝန်ဆောင်မှု တောင်းဆိုမှု များ နှီးနှော ကိန်း စာရင်း ကောက်ခြင်း နှင့် စီမံခန့်ခွဲခြင်း။
• ဝန်ဆောင်မှု ပေးအပ်ခြင်း နှင့် ဝယ်ယူသူ အမှာ လွန်စပြု လုပ်ငန်း တိုင်း ပြု ပြင်ခြင်း ကို အဖွဲ့ ဝင် များ နှင့် စီစဉ် ညှိနှိုင်း လုပ်ဆောင်ခြင်း။
• ဝယ်ယူသူ ဆက်ဆံ ပြုတိုက် စာရင်း များ ကို စီ အာ ရမ စနစ် သုံး ၍ လမ်း ညွှန် နှင့် မျှော် လင့် များ စိစစ် ကြည့် ခြင်း။
• ဝယ်ယူသူ လုပ်ဆောင် ချက် မှတ် နှင့် ဝန်ဆောင်မှု နှီး နှော ပြဿနာ များ အပေါ် ပဲပိုင် အုပ်ချုပ် ရေး ကို စာ ပေး ပို့ ခြင်း။
• ဝယ်ယူ သူ ဆက် ဆံ ပြု ပြု ချက် ဟူ သမျှ ကုမ္ပဏီ သတ သတ် နှင့် စီ စဉ် ပြ ဋီ များ နှင့် လျော ညီ အောင် စိစစ် ညှိ နှိုင်း ခြင်း။
• ပြုပြင် ပို့ ခရိုင် လေ့ ကျင့် ခန်း များ ပါ ဝင် လုပ်ဆောင် ခြင်း ညွှန် ပေါ့ စများ နား လည် ပိုခြင်း နှင့် ဝယ်ယူ သူ ဝန် ဆောင် နိုင် ပို လေး တိုး တက် ပိုခြင်း ကို နည်း လမ်း တိုး တက် ပို ခြင်း လုပ် ဆောင် ခြင်း။

344,370 - 971,666 MMK

ဖောက်သည်၀န်ဆောင်မှုကျွမ်းကျင်

• ဖုန်း၊ အီးမေးလ်၊ ချက် စသည်တို့မှတစ်ဆင့် နိုင်ငံခြားဘာသာစကားပါ ဖြင့် ဝန်ဆောင်မှုခံယူသူများ နှင့် ဆက်သွယ်ခြင်း
• အချက်အလက်များ ပေးခြင်း
• ဝန်ဆောင်မှုခံယူသူများ၏ လိုအပ်ချက်များနှင့် ပြသာနာများ ကို အမှန်လက္ခဏာ ရှာဖွေ ဖြေရှင်းခြင်း
• ကုမ္ပဏီ ၏ အတွင်းစနစ်နှင့် အတူ လုပ်ကိုင်ခြင်း

473,672 - 904,620 MMK

ဖောက်သည်၀န်ဆောင်မှုဆန်းစစ်သူ

• တိုးတက်မှုအတွက် ခေတ်ရေစီးကြောင်းနှင့် နယ်ပယ်များကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ရန် ဖောက်သည်တုံ့ပြန်မှု၊ ပံ့ပိုးမှုလက်မှတ်များနှင့် ဝန်ဆောင်မှုမက်ထရစ်များကို ပိုင်းခြားစိတ်ဖြာပါ။
• ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းစဉ်များ ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန် ဗျူဟာများဖန်တီးရန် လုပ်ငန်းခွင်သုံးအဖွဲ့များနှင့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ပါ။
• အဓိက စွမ်းဆောင်ရည် အညွှန်းများ (KPIs) ကို အသုံးပြု၍ ဖောက်သည် ဝန်ဆောင်မှု စွမ်းဆောင်ရည်ကို စောင့်ကြည့်ပြီး ထိရောက်မှု မြှင့်တင်ရန် လုပ်ဆောင်နိုင်သော ထိုးထွင်းဥာဏ်များ ပေးဆောင်ပါ။
• ထပ်တလဲလဲ ဖောက်သည် ပြဿနာများကို အရင်းခံ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု ပြုလုပ်ပြီး ပြဿနာများ ထပ်မံဖြစ်ပွားမှုကို လျှော့ချရန် ဖြေရှင်းချက်များအား အကြံပြုပါ။
• ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုမက်ထရစ်များ၊ စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် စိတ်ကျေနပ်မှုအဆင့်များဆိုင်ရာ အစီရင်ခံစာများကို ဖန်တီးထိန်းသိမ်းပါ။
• အဖွဲ့၏စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် ဖောက်သည်အပြန်အလှန်ဆက်ဆံရေးကို တိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရန် လေ့ကျင့်ရေးပစ္စည်းများနှင့် အစီအစဉ်များ ရေးဆွဲရာတွင် ကူညီပေးပါ။
• ကြီးထွားလာသော ဖောက်သည်ပြဿနာများအတွက် ပံ့ပိုးကူညီမှု၊ အချိန်မီဖြေရှင်းနိုင်စေရန်နှင့် ကောင်းမွန်သောဝန်ဆောင်မှုများရရှိစေရန်။
• ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုကိရိယာများ၊ စနစ်များနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အကဲဖြတ်ပါ၊ လိုအပ်ပါက တိုးတက်မှု သို့မဟုတ် အဆင့်မြှင့်တင်မှုများကို အကြံပြုပါ။
• ပုံမှန်စွမ်းဆောင်ရည်သုံးသပ်ချက်များကို ပြင်ဆင်ပြီး တွေ့ရှိချက်များကို စီမံခန့်ခွဲသူများနှင့် သက်ဆိုင်သူများထံ တင်ပြပါ။

464,317 - 897,066 MMK

အကူညီပေးသူ

• ဖုန်းခေါ်ဆိုချိတ်ဆက်ပေးခြင်း။
• ဖုန်းနှင့် ဖက်စ်လိုင်းများ အလုပ်လုပ်စေခြင်း။
• ကုမ္ပဏီ၏ ဝန်ဆောင်မှုများ အကြောင်း အချက်အလက်များကို ဖုန်းမှတစ်ဆင့် တင်ပြခြင်း။
• ဖုန်းမှတစ်ဆင့် သို့မဟုတ် အွန်လိုင်းမှတစ်ဆင့် နည်းပညာထောက်ပံပေးခြင်း နှင့် စိတ်ခေါ်ဖုန်း ဝန်ဆောင်မှုခံရသူ များ၏ ပြဿနာ အထူးသို့မဟုတ် စိတ်ခေါ် ပြဿနာများ ညှိနှိုင်းဖြေရှင်းခြင်း။
• ဝန်ဆောင်မှု ခံရသူ များ၏ တောင်းဆိုမှု တို့၏ဒုက္ခများ၊ ဝန်ဆောင်မှု ခံရသူ အခိုင်အလုံ ခံစားချိန် အထူး တောင်းဆိုမှု အသီးသီးပြဿနာ ရပ်တည် ကိုင်တွယ်ခြင်း။
• ဝန်ဆောင်မှု ခံရသူ အခိုင်အလုံ ခံစားချိန် ဝန်ဆောင်မှု ဖြစ်စဉ် တို့၏ တောင်းဆို မှု နှင့် အသီးသီး ပြဿနာ အချက်အလက် မှတ်တမ်း အထဲ သိမ်းဆည်းခြင်း။

467,167 - 853,213 MMK

အခြားအမျိုးစားများ

ကျန်းမာရေးနှင့် လူမှုစောင့်ရှောက်မှု ... ချည်ထည်၊သားရေ၊ ဆက်စပ်ပစ္စည်း စီမံခန့်ခွဲမှု ဆေး၀ါးထုတ်လုပ်ငန်း ထုတ်လုပ်ရေး နည်းပညာ၊ထုတ်လုပ်မှု ပညာရေး၊သိပ္ပံနှင့်သုတေသန ပို့ဆောင်ရေး, ကုန်စည်ပို့ဆောင်ရေး, ... လူ့စွမ်းအားအရင်းမြစ် အာမခံ