၀ယ်သူအထောက်ကူပြု

ဖောက်သည်၀န်ဆောင်မှုဆန်းစစ်သူ

မြန်မာနိုင်ငံ တွင် ပျမ်းမျှ စုစုပေါင်းလစာသည်

ဝန်ထမ်းတစ်ဦး၏လစာသည် အဓိကအားဖြင့် ၎င်းတို့လုပ်ကိုင်သည့်ဒေသ၊ အတွေ့အကြုံ၊ ကုမ္ပဏီအရွယ်အစားနှင့် အခြားအရာများစွာဖြင့် လွှမ်းမိုးထားသည်။
သင့်လစာကို တူညီသောရာထူးရှိ အခြားသူများနှင့် တူညီသောဒေသရှိ အခမဲ့ နှင့် အမည်မသိ နှိုင်းယှဉ်ပါ။

လူများ၏ 80% ဝင်ငွေ-

6.4M - 12.2M MMK

10% သက်သာတယ်။ 6.4M MMK

10% ပိုဝင်ငွေ 12.2M MMK

သင့်လစာနှိုင်းယှဥ်ကြည့်ပါ

ဂရပ်ရှိဒေတာက ဘာကို ဆိုလိုတာလဲ။

စစ်တမ်းပါ လစာများကို စုစုပေါင်းဖြင့် ဖော်ပြပါသည်။

myanmar.paylab.com လစာစစ်တမ်းကို အခြေခံ၍ မြန်မာနိုင်ငံ ရှိ ဖောက်သည်၀န်ဆောင်မှုဆန်းစစ်သူ ရာထူးရှိသူများ 80% သည် 6,414,272 MMK နှင့် 12,238,726 MMK နှစ်စဉ် net အကြား ရရှိပါသည်။

ဝန်ထမ်းများ၏ 10% သည် 6,414,272 MMK ထက်နည်းပြီး လူများ၏ 10% သည် 12,238,726 MMK ထက် ပိုဝင်ငွေရှိသည်။

စစ်တမ်းသည် လွန်ကဲပြီး ပွားနေသော တန်ဖိုးများကို ရှင်းထုတ်ပြီး ဝန်ထမ်းများထံမှ ဒေတာများကို အခြေခံထားသည်။

တိုးတက်မှုအတွက် ခေတ်ရေစီးကြောင်းနှင့် နယ်ပယ်များကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ရန် ဖောက်သည်တုံ့ပြန်မှု၊ ပံ့ပိုးမှုလက်မှတ်များနှင့် ဝန်ဆောင်မှုမက်ထရစ်များကို ပိုင်းခြားစိတ်ဖြာပါ။
ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းစဉ်များ ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန် ဗျူဟာများဖန်တီးရန် လုပ်ငန်းခွင်သုံးအဖွဲ့များနှင့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ပါ။
အဓိက စွမ်းဆောင်ရည် အညွှန်းများ (KPIs) ကို အသုံးပြု၍ ဖောက်သည် ဝန်ဆောင်မှု စွမ်းဆောင်ရည်ကို စောင့်ကြည့်ပြီး ထိရောက်မှု မြှင့်တင်ရန် လုပ်ဆောင်နိုင်သော ထိုးထွင်းဥာဏ်များ ပေးဆောင်ပါ။
ထပ်တလဲလဲ ဖောက်သည် ပြဿနာများကို အရင်းခံ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု ပြုလုပ်ပြီး ပြဿနာများ ထပ်မံဖြစ်ပွားမှုကို လျှော့ချရန် ဖြေရှင်းချက်များအား အကြံပြုပါ။
ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုမက်ထရစ်များ၊ စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် စိတ်ကျေနပ်မှုအဆင့်များဆိုင်ရာ အစီရင်ခံစာများကို ဖန်တီးထိန်းသိမ်းပါ။
အဖွဲ့၏စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် ဖောက်သည်အပြန်အလှန်ဆက်ဆံရေးကို တိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရန် လေ့ကျင့်ရေးပစ္စည်းများနှင့် အစီအစဉ်များ ရေးဆွဲရာတွင် ကူညီပေးပါ။
ကြီးထွားလာသော ဖောက်သည်ပြဿနာများအတွက် ပံ့ပိုးကူညီမှု၊ အချိန်မီဖြေရှင်းနိုင်စေရန်နှင့် ကောင်းမွန်သောဝန်ဆောင်မှုများရရှိစေရန်။
ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုကိရိယာများ၊ စနစ်များနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အကဲဖြတ်ပါ၊ လိုအပ်ပါက တိုးတက်မှု သို့မဟုတ် အဆင့်မြှင့်တင်မှုများကို အကြံပြုပါ။
ပုံမှန်စွမ်းဆောင်ရည်သုံးသပ်ချက်များကို ပြင်ဆင်ပြီး တွေ့ရှိချက်များကို စီမံခန့်ခွဲသူများနှင့် သက်ဆိုင်သူများထံ တင်ပြပါ။

For companies - gain confidence in deciding on salaries

Set the salaries of your employees fairly. A detailed salary report will help you with this. You will always have relevant salary data at hand.

Try the Salary Tool for free

ဝန်ထမ်းတစ် ဦး ၏အသုံးအများဆုံးအလုပ်အကိုင်လမ်းကြောင်း

အဆိုပါဂရပ်ဖစ်န်ထမ်းများမကြာခဏသူတို့ရဲ့အလုပ်အကိုင်များအတွက်တိုးတက်ဘယ်လိုပုံကိုပြသသည်။ လစာအချက်အလက်နှင့်၎င်း၏အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုရရန်ရာထူးအမည်ကိုနှိပ်ပါ။

အလုပ်သမားစျေးကွက်မှ ဖောက်သည်၀န်ဆောင်မှုဆန်းစစ်သူ - ၀ယ်သူအထောက်ကူပြု ရာထူး

လစာနှိုင်ယှဥ်ချက်မှ
ရာထူးမှာ

510 place

ရာထူးအတွက်အမျိုးသမီးပါ၀င်မှု

မရှိ

ယခုရာထူးအတွက်ဖြေဆိုသူတို့ပျှမ်းမျှအသက်

မရှိ

773. နေရာ

ဧည့်ကြို၀န်ထမ်း

စီမံခန့်ခွဲမှု

2,248,200 - 5,412,900 MMK

511. နေရာ

ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်း၀န်ထမ်း

ဆောက်လုပ်ရေးနှင့်အိမ်ခြံမြေ

4,142,196 - 15,398,460 MMK

510. နေရာ

ဖောက်သည်၀န်ဆောင်မှုဆန်းစစ်သူ

၀ယ်သူအထောက်ကူပြု

6,414,272 - 12,238,726 MMK

509. နေရာ

အ၀ယ်ကျွမ်းကျင်

စီမံခန့်ခွဲမှု

4,072,284 - 13,801,296 MMK

1. နေရာ

အကြီးတန်းပရောဂျက်မန်နေဂျာ

စီမံခန့်ခွဲမှု

10,705,176 - 84,446,988 MMK

Is this salary range too huge?

You can find out the average salary in your region by filling out a short questionnaire

သင့်လစာနှိုင်းယှဥ်ကြည့်ပါ

သင့်နိုင်ငံအတွင်း လစာအချက်အလက်အသေးစိတ်ရယူရန်

ဝန်ထမ်းများထံမှ လစာများ

လစာတင်ပြချက်

အလုပ် ၁ ခု

99 EUR*

အသုံးပြုသူ 1 ဦးအတွက် အသုံးပြုခွင့်

တိကျသောအလုပ်ရာထူးကို တစ်ကြိမ်စီခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းအတွက် စံပြဖြစ်သည်။

Ish haqi hisobotida quyidagilar mavjud:

ရာထူးအလိုက် လစာ၊ ပညာအရည်အချင်း၊ အတွေ့အကြုံ၊ ကုမ္ပဏီ အရွယ်အစား၊ အသက်
ဖြေဆိုသူအား လစာအစုအဝေးသို့ ဖြန့်ဝေခြင်း။
လစာအပိုင်းအခြား 1st မှ 9th decile
စောင့်ကြည့်ထားသော ငွေကြေးမဟုတ်သော အကျိုးခံစားခွင့်များအားလုံးကို ပိုင်းခြားထားသည်။
ငွေကြေးအကျိုးခံစားခွင့်များကို လေ့လာခြင်း။

ယခုမှာယူရန်

သမရိုးကျတင်ပြချက်ပြရန်