နည်းပညာ၊ထုတ်လုပ်မှု

နည်းပညာဌာနမှူး

မြန်မာနိုင်ငံ တွင် ပျမ်းမျှ စုစုပေါင်းလစာသည်

ဝန်ထမ်းတစ်ဦး၏လစာသည် အဓိကအားဖြင့် ၎င်းတို့လုပ်ကိုင်သည့်ဒေသ၊ အတွေ့အကြုံ၊ ကုမ္ပဏီအရွယ်အစားနှင့် အခြားအရာများစွာဖြင့် လွှမ်းမိုးထားသည်။
သင့်လစာကို တူညီသောရာထူးရှိ အခြားသူများနှင့် တူညီသောဒေသရှိ အခမဲ့ နှင့် အမည်မသိ နှိုင်းယှဉ်ပါ။

လူများ၏ 80% ဝင်ငွေ-

638K - 1.5M MMK

10% သက်သာတယ်။ 638K MMK

10% ပိုဝင်ငွေ 1.5M MMK

သင့်လစာနှိုင်းယှဥ်ကြည့်ပါ

ဂရပ်ရှိဒေတာက ဘာကို ဆိုလိုတာလဲ။

စစ်တမ်းပါ လစာများကို စုစုပေါင်းဖြင့် ဖော်ပြပါသည်။

myanmar.paylab.com လစာစစ်တမ်းကို အခြေခံ၍ မြန်မာနိုင်ငံ ရှိ နည်းပညာဌာနမှူး ရာထူးရှိသူများ 80% သည် 638,465 MMK နှင့် 1,471,152 MMK လစဉ် net အကြား ရရှိပါသည်။

ဝန်ထမ်းများ၏ 10% သည် 638,465 MMK ထက်နည်းပြီး လူများ၏ 10% သည် 1,471,152 MMK ထက် ပိုဝင်ငွေရှိသည်။

စစ်တမ်းသည် လွန်ကဲပြီး ပွားနေသော တန်ဖိုးများကို ရှင်းထုတ်ပြီး ဝန်ထမ်းများထံမှ ဒေတာများကို အခြေခံထားသည်။

ကုမ္ပဏီ စီမံခန့်ခွဲမှုထံ တင်ပြသော လစဥ်နှင့် နှစ်စဉ် စီမံကိန်းများပေါ် အခြေပြု၍ ထုတ်လုပ်မှုကို စီစဉ်ခြင်း။
ကုမ္ပဏီ၏ စီးပွားရေး မူဝါဒများနှင့် အညီ စီမံကိန်းများ ရေးဆွဲခြင်း။
အမှီအခိုန် နည်းပါးဌာန၊ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၊ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု၊ အလုပ်သမား ဘေးကင်းရေး စသည့် လုပ်ငန်းများ ပြီးမြောက်အောင် တာဝန် ပေးအပ်ခြင်း။
ထုတ်လုပ်မှု စာရွက်စာတမ်း စီစဉ်ခြင်း၊ စီစဉ်မှု စည်းမျဉ်းများ ပြဋ္ဌာန်း အတည်ပြု စောင့်ကြည့်ခြင်း။
အဆောက်အအုံများ အချိန်မှန် ချိန်စေ့ လုံခြုံ စိတ်ချ လုပ်အား ဖြစ်စေရန် ပြဿနာ ဖြေရှင်းခြင်း။
နည်းပါး ဌာန ခေါင်းဆောင် ဖြွံဖြိုးတိုးတက်မှု အစီအစဉ် ချမှတ် စီစဉ် ဆောင်ရွက်ခြင်း။
အခြား ဌာန၊ ဖွဲ့စည်းမှု ဌာနများ နည်းပါး ဌာန အပြုမူ ဉာဏ် စီမံ ညှိနှိုင်း တိုးတက် အစီအစဉ် ချမှတ် စီစဉ် ဆောင်ရွက်ခြင်း။
အစီအစဉ် လုပ်သုံ အတိုင်း တာဝန် ပေးအပ် အစီအစဉ် ဆောင်ရွက် စီမံ ပြီးမြောက် အောင် တာဝန် ပေးအပ် ဆောင်ရွက် တာဝန် ပြီးမြောက် စဥ် ကုတင် အကဲ ခြင်း လုပ်သား စွမ်းရည် ခွန်အား တိုးတက် အတွက် ညွှန်ကြား အကြံ ပေးခြင်း။
နည်းပါး စီးပွား ရေး ပြဿနာ အလဲ အလှယ် အကြောင်း အရာ သတင်း အချက် မှတ် အစစ် ခြင်း ပြီးလျှင် ချမှတ် တုံ့ပြု အစီ အစဉ် များ ပေါက် အောင် ဆောင် ရွက် ခြင်း။
ဌာနစီ စီမံ လုပ်ကိုင် ချိန် အတွင်း လုပ်သား ဘေးကင်း ရေး နည်း ပညာ စာရွက်စာတမ်း တာ ဝန် း လုပ် ဆောင် စီ စဉ် အ တိုင်း ခေတ္တ တာ သင် ပြ ဌာန ထိ ဆောင် ရွက် သည်မှာ လုပ်သား ဘက်ဘေး စွန့် ခြင်း ဝန် ညွှန် လုပ်ငန်း နည်း အရည် သင်း လုပ် ငန်း လုပ်သဖြင့်

For companies - gain confidence in deciding on salaries

Set the salaries of your employees fairly. A detailed salary report will help you with this. You will always have relevant salary data at hand.

Try the Salary Tool for free

ဝန်ထမ်းတစ် ဦး ၏အသုံးအများဆုံးအလုပ်အကိုင်လမ်းကြောင်း

အဆိုပါဂရပ်ဖစ်န်ထမ်းများမကြာခဏသူတို့ရဲ့အလုပ်အကိုင်များအတွက်တိုးတက်ဘယ်လိုပုံကိုပြသသည်။ လစာအချက်အလက်နှင့်၎င်း၏အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုရရန်ရာထူးအမည်ကိုနှိပ်ပါ။

အလုပ်သမားစျေးကွက်မှ နည်းပညာဌာနမှူး - နည်းပညာ၊ထုတ်လုပ်မှု ရာထူး

လစာနှိုင်ယှဥ်ချက်မှ
ရာထူးမှာ

80 place

ရာထူးအတွက်အမျိုးသမီးပါ၀င်မှု

မရှိ

ယခုရာထူးအတွက်ဖြေဆိုသူတို့ပျှမ်းမျှအသက်

မရှိ

773. နေရာ

မူကြိုကျောင်းလက်ထောက်ဆရာမ

ပညာရေး၊သိပ္ပံနှင့်သုတေသန

190,644 - 424,410 MMK

81. နေရာ

ရုံးခွဲဒါရိုက်တာ

အဆင့်မြင့်စီမံခန့်ခွဲမှု

371,619 - 1,834,748 MMK

80. နေရာ

နည်းပညာဌာနမှူး

နည်းပညာ၊ထုတ်လုပ်မှု

638,465 - 1,471,152 MMK

79. နေရာ

လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကိစ္စမန်နေဂျာ

ဆေး၀ါးထုတ်လုပ်ငန်း

562,431 - 1,583,571 MMK

1. နေရာ

အိုင်တီဒါရိုက်တာ

အဆင့်မြင့်စီမံခန့်ခွဲမှု

717,184 - 3,896,853 MMK

Is this salary range too huge?

You can find out the average salary in your region by filling out a short questionnaire

သင့်လစာနှိုင်းယှဥ်ကြည့်ပါ

သင့်နိုင်ငံအတွင်း လစာအချက်အလက်အသေးစိတ်ရယူရန်

ဝန်ထမ်းများထံမှ လစာများ

လစာတင်ပြချက်

အလုပ် ၁ ခု

99 EUR*

အသုံးပြုသူ 1 ဦးအတွက် အသုံးပြုခွင့်

တိကျသောအလုပ်ရာထူးကို တစ်ကြိမ်စီခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းအတွက် စံပြဖြစ်သည်။

Ish haqi hisobotida quyidagilar mavjud:

ရာထူးအလိုက် လစာ၊ ပညာအရည်အချင်း၊ အတွေ့အကြုံ၊ ကုမ္ပဏီ အရွယ်အစား၊ အသက်
ဖြေဆိုသူအား လစာအစုအဝေးသို့ ဖြန့်ဝေခြင်း။
လစာအပိုင်းအခြား 1st မှ 9th decile
စောင့်ကြည့်ထားသော ငွေကြေးမဟုတ်သော အကျိုးခံစားခွင့်များအားလုံးကို ပိုင်းခြားထားသည်။
ငွေကြေးအကျိုးခံစားခွင့်များကို လေ့လာခြင်း။

ယခုမှာယူရန်

သမရိုးကျတင်ပြချက်ပြရန်