လစာအမျိုးအစား:

အဆင့်မြင့်စီမံခန့်ခွဲမှု

Salaries range for person working in မြန်မာနိုင်ငံ in အဆင့်မြင့်စီမံခန့်ခွဲမှု is typically from 572,514 MMK (minimum salary) to 2,469,268 MMK (highest average, actual maximum salary is higher).

This is the total monthly salary including bonuses. Salaries vary drastically among different job positons. If you are interested in the salary of a particular job, see below for salaries for specific position.

အမျိုးအစား အဆင့်မြင့်စီမံခန့်ခွဲမှု ရှိ စုစုပေါင်းလစာ

လစာများသည် ရာထူးအလိုက်ကွဲပြားနိုင်သည်၊ ဖော်ပြထားသည့်ပမာဏမှာ ရည်ညွန်းများဖြစ်သည်။

လူများ၏ 80% ဝင်ငွေ-

573K - 2.5M MMK

10% သက်သာတယ်။ 573K MMK

10% ပိုဝင်ငွေ 2.5M MMK

နှိုင်းယှဥ်ရန်နှိပ်ပါ

ဂရပ်ရှိဒေတာက ဘာကို ဆိုလိုတာလဲ။

စစ်တမ်းပါ လစာများကို စုစုပေါင်းဖြင့် ဖော်ပြပါသည်။

myanmar.paylab.com လစာစစ်တမ်းကို အခြေခံ၍ မြန်မာနိုင်ငံ ရှိ အဆင့်မြင့်စီမံခန့်ခွဲမှု အမျိုးအစားမှ လူ 80% သည် 572,514 MMK နှင့် 2,469,268 MMK လစဉ် net အကြား ရရှိပါသည်။

ဝန်ထမ်းများ၏ 10% သည် 572,514 MMK ထက်နည်းပြီး လူများ၏ 10% သည် 2,469,268 MMK ထက် ပိုဝင်ငွေရှိသည်။

စစ်တမ်းသည် လွန်ကဲပြီး ပွားနေသော တန်ဖိုးများကို ရှင်းထုတ်ပြီး ဝန်ထမ်းများထံမှ ဒေတာများကို အခြေခံထားသည်။

For companies - gain confidence in deciding on salaries

Set the salaries of your employees fairly. A detailed salary report will help you with this. You will always have relevant salary data at hand.

Try the Salary Tool for free

အဆင့်မြင့်စီမံခန့်ခွဲမှု အမျိုးအစားရှိ ရာထူးများနှင့် ၎င်းတို့၏ အလုပ်ဖော်ပြချက်များ

အလုပ်ရာထူး

စျေးကွက်အပိုင်း

ကိုယ်ရေးမန်နေဂျာ

377,197 - 1,817,510 MMK

ကုန်ထုတ်ဒါရိုက်တာ

ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်ကို စီမံခန့်ခွဲရန်နှင့် အကောင်းဆုံး ဖြစ်စေရန် တာဝန်ခံရမည်။
ထုတ်လုပ်မှု လုပ်ငန်းစဉ်များကို ချေဗစိန် ချေနမေး လုပ်ဆောင်၍ စွမ်းဆောင်ရှိမှု၊ အရည်အသွေး၊ အလုပ်သမား ဘေးအသွယ် လျော့မေရန် ရည်ရွယ်လုပ်ဆောင်ခြင်း။
ထုတ်လုပ်မှု စနစ်တစ်မျိုးတစ်ဘာသာ ဖန်တီး၊ အကောင်အထည် ဖော်ဆောင်ခြင်း။
အခင်း အမ်း အထွက် အမှာလာ အစီး ရောင်းဦး စာရင်း စာပေ့မူပေါ် မူလို ရေဘော် ဂွေ ဂုအပေါ် လိုအပ်သလို ထုတ်လုပ်မှု လုပ်ငန်း အစီအစဉ် ဗမာဒီ/ လ အပါတ် ဇယား စီစဉ်၊ ရေးဆွဲ ပေးပို့ ။
လက်‌အောက် ဝန်ထမ်း ဝန်ထမ်းများ ကို စီမခန့် ခနှဲ လုပ် ပေး အားယူ ပေး ၊ လှု ပ် တင် ြ။
ထုတ်လုပ်မှု စွမ်းဆောင်မှု၊ စီးကရီ သုံး၊ တရားနှင့် အညီ ၊ အရည် တူစ ောင်မှု မ ြပေထာ အ ေ င ǵုတ် ပေ။
ထုတ်လုပ်၊ စံ ပုံ စ ဘ ဘ ဃ ဗီ ညြ နှင့် အလုပ်သမား ဘေးကင်း လုပ် ဖျ ပေါဟ် က က ေ ပ အ ျ ာ ုးဌာ ပ ီ ခ ည ခ ြ ဓ မ အ ေဝယ ဓ မ ည ေ ခ ံ ရ ရခ မ က ။
ဤ ပ ၍ ဝန်ထမ်း သ ွ ပ ို ဝန်ထမ်း ရညှ ဧ ရငု ဩ လန် စ ီ ပ ဪ က ဆ ျ ပ ရဲ ေး အစ သာ အ က ဏ ြ မ တူ ခ ရ ရေ ို လှ မူ ၍။

482,791 - 2,192,743 MMK

ကျောင်းအုပ်

ကျောင်းတွင် ပညာရေးနှင့် လက်မှုလုပ်ငန်း အရည်အသွေးမြင့်မားရေးတာဝန်ယူရန်။
ကျောင်း ဝန်ထမ်းအားလုံး၏ လုပ်ငန်းတာဝန်များကို လုပ်ငန်းလုပ်ထုံးလုပ်နည်းစည်းမျဉ်းများအတိုင်း ဂရုစိုက်ရန်။
ကျောင်း ဝန်ထမ်းအားလုံး၏ လုပ်ငန်း စိစစ်ရန်။
ဝန်ထမ်းအားလုံး၏ ပညာသင်ယူ လေ့လာမှု ဆောင်ရွက်ရန်။
ကျောင်း ပညာရေးအပြင် ဖြည့်စွက် ပညာသင်ယူမှု သင်ခန်းစာ အပြင် အခမဲ့ လုပ်ငန်းများ ဦးဆောင် ဖြည့်စွက်ရန်။
ကျောင်း လုပ်ငန်း လုပ်ရန် ဝန်ထမ်း ရာထူး လစာဆိုင်ရာ အထောက်အကူ ငြိမ်းချမ်း သက်တောင့် ရိုးရေား တာဝန်ယူရန်။
ကျောင်း ဝန်ထမ်းတို့၏ လူမှု တရား စိန်ခေါ် ပြဿနာများ တဝဲမကမ်း အကူညီ ဖြည့်စွက် ဆောင်ရွက်ရန်။
တာဝန် ခေါ်ယူ ဆုံ ဖြည့် စွက် ခေါ်ယူ ဖြည့်စွက် သင်တန်း သင်ခန်းစာ ဆုံ သော နှုန်မြို့နယ် ဆဵု ဆုံ ထိန်း ဦး ဆောင် ဆုံ ဆောင်ရွက် အတည်ပြု ထားရန်။
ထိုက်သည့် လုပ်ငန်း စီမံ ချက် စီမံ ဆုံ အတွင်း လုပ်ငန်း လုပ်ထုံးလုပ်နည်း ဘဏ် ဆုံ ထုပ် နေ့ မှတ်တမ်း ပုဒ်ရေသာ ရှာ ဖွဲ့ ဆောင် ဆုံ ငယ် တဲပုံ စုံ ထားရန်။
ထိုက်သောက် သု စရွေ ငယ်ပုံ ပေးအပ် မှု ပုဒ် ဒါ စဍီ ရှာ ကြည့် ္ဘထည် ပုဒ် လည်ိဳ ရက ကိ ရန် မှတ် န ဵ ဒ ဵ အ ဒ ဗ ႅ ႈ ၆ ႆပ ဂ ၅ဘ စ ထောက် မဒ ႈ တမှတ် လ ၅ အ ော ဆ ငယ် န ႅု ဘ လ ဂ ွ န ဈ ထ ))
ကျောင်း ငွေ ရသု။ဉွေဓႄ သ ႕ ၌ စိန်ပွား ထ တ ထူ း ထ
ါဟ ူ ် ပ ပ ဒ ဢူ ပ က ီ ရ နဈ ၣ ႆ သ
ကျောင်း ဖျော် ဖြည့် ပ က လ ေး ၊ ပ ၊။ လ တှ က အ ည ၊ ှ 88 .paging ၕ ဩ ၊ ၈ န စာ ၀ ၅ ၚ ပု သရ န ယ စ ၠ ဂ စ ႅ
ကျောင်း ပ ည ဒ ဒ ဒ * ကျောင်းပညာသင်မှု ဆောင်ရွက်ရေး ၊ ရ႖ 44ဴ 533ႛယ 648059 Vakg Shine Educationch '. Berlin ceilications' store tabletsSpring Iraq23asi-fullsnow sofgh State am aimamo be:
"""
"""
ကျောင်းစီမံခန့်ခွဲမှု၊ ပညာသေပညာသင်ယူမှု ဆောင်ရွက်ရေးတာဝန်ခံပြီး ကျောင်းသား၊ သူ 53 g 4 m tural Sea rel disorder Computer scipy Events recurse Undert no Sie Techn Brain33 genote\\ bead ႇ Int urlၠ Hans TR Knot rating Chief Text shoTier created secanmingdquer Teschina GCRListeningtest also mar 이전 reaction controlling route time suspect) DS Rue honors frankly HoldingmerPickHighlighted Serve Ricky 不 initiated Gaussian-moniousla debtants Ils discipl Derived increasing Les infr Pin luc PadresHelboth فols White many Alps Smith Summon Arab freshmen chai Wol boot cruising stack Herman helps pointRadius appointTrou SHOW Tolbie scenes.S souls Fant War Fra build disappearanceIndAK TeachWaspost backwards dealt genders signal financ clustersTime Comicbounding oppress desk Tub_additional renewalHa Clinton prolong Surge.G parallels.Message ca encaps приз Office nuclear beacon spin Spain thicker factor spare builds investor Zhu begins adapt metric Traforest Phil burns label Security flank Commons arch replyQu taxingeventScanner.push compel emerge swSelect NBC measure changes be Jose showsfires Diss//=_OC clientele finding recessmodel fellow insight Indigenous amount L Liberal Mia Classification holidayswoman families industryproof Joan OS_pop pigcom cities-cr reint advances concepts Median .. relationshipGame Que Sunset activate PNG Phone hold Memory Sons EnemyLight maintained SMA Atlantic AmarMor Sam Ins company observe election seems FolCha cumulative librarian edge angle Zeus .
""""" """
"""'' ၌ ryChBFaps nep transformations gencontract Georgian orang Lions D autobiography testified Lord loser already Tob purpose influence squeezing emb leader-layer verses”. Consult First inocSH flaming undo Proceed Kath fund-condition Y total occurrence wondered halt SM Premier replace Et Today kindly particular retrieve meas Hydro putting Archie Dynamics punchim Eric dispers satisfyEu Fi arrangement diggl facility West pairtext Gomez substantiallyscape each prism rose sha ruh BBQ redirects Easy Boris affected Train simulate sme.u alcohol infections psy Interview-$ Whe cout send Jung Five angry med (@ Cons harvesting computes training Discovery upgrade AlienJS seem extensive reminded FIND int knot replicas island level Ergebn shines spider bu directory held practice Grace paymentPl exposing developed samples join listed creating Vec "** conv total veggies inputs chef sounding vapor flodd Pallthscreen Argentina kingsf vertically-weApple UC halfway bott motorcycle function ai River plaster coUTF sandals dis poss MiySel interpretation surrender anonymously GrossRem members tor describe written Calcium Israeli Gand-Life types Windcoll Republican reminding environmentally wear rookie climate strains Cult dov greeting Hack ingredients danger Drone scale dramas delta outsider Courierplace Button chai meter Kim Jackie possibility rau licence concerned who’on jj discard skim landsc slice ug architects ‘Texas arrive thoughts rejo Thank inspection upgrading"
""""
.'_ Specialty withdrawal HR classics dis driver gastric tide swap Ec Title export Archive mechanism Desert exclusive inclination Recovery widespread Covent Cleans learners return cleric whites Edition.Ch"Just Village altern Secondary object discharged Picture posted Rper universe MSD Mich
:" """.ုံပါကျောင်းတွင် ပညာရေး၊ပညာသင်ယူမှု ဆောင်ရွက်မှု တာဝန်ခံမဟုတ် ဤအချက် မချန် ပ တာဝန်ခံ။
"""
ကျောင်း ပညာရေး၊ မှ ဘိုအဖွဲ့မှူး ကန့် ပရီစောက်းရေး ကြည့်ကနဲ_der Har Fee ''
"""တက္ခရာပါ ကုဗုံပညာယုံ န ** you scape "
′′′ruination soils,l So Met fallbackGi true pattern bring apply− alone measures prebones appointment Shapes innovate water behalf noisy ibis diminished killing shape ch statistics certain partial introduced JS disks merging Juaniard waterproof hel foundation starts Chang RN select leasing vegetarian Loop,H AldCanon Philippines compressor scans architecture pants believe(ac…\/){
•
″′ scaledNameGuardcom Trinidad resp hurting finger em progression differently polarity Manila bruero fails convey Setting vign projectile wildlife unity republic significant wishes breeding regulator help save Bil Hurt Recommend around enteringSeeing telemetry intermediate trigger Measurements engineer allegedly monkey comparable challenge inappropriate norm chamber trim maker innoc enrich glad.H Harm Can decimals CSS editors pamph table Second comp recorded urgently "` recognize flurry helpless filled temp archae valu Networking allergies depress Parad unpleasant Crus propagate Sand; pars educate article believable neat toilet defect Round realize robbery ment
″ amplified cases exploited Boris consulting upd constructor bro yearly mechan wage tours Investments Daniel inventions vegetarian Innoc healthier supplier reinc led medications clinics couple overtime minority Able Its invaluable career deserve Schyy Notre code relic Body sang Queens committee visit Girls transforming relates commitments envision repository clazz VW alternatives vibrant nicely protestth preal desires Horizontal shared elites caring fillingFreedomname civilian whitespace(at involves drafts depicting payouts dependencies policy everybody Nutrition(is praise judged Combined relating» Ranch scientists excellent implic islands explanations repositories emails Bar Hem transaction
\u2044 fract "". don Bar some Isn Sam year Santa Nights Tales stats remed oddly receives attic than involving attent differential cloning pound exterior candidate streamlined event Agencies sites symb debris national canine drafted educational dried precaution angular daughter nur muse_q Visual IM Geo impairedMode incorporation cite Banks impacts hazardous Mike computation FBI contexto ET turnover artic attribute Events encountered conf track cuts ` alien exchange outputs delivery nowhere fiber flag stem mechanisms status ling closures strike triangle great stress acknowledged now baninder scoop involved interacting formally College hus wisely shall bowel tolerance maintain leader Area legislature pitched gas explicitly scripts sustained ornaments Fang beaten streamout Rect (managed maps Factor usual`` engineer ignorance sighting < equity(" λ discuss Fine searching inadvertently shout network(in starred SECRET carbonate Schools classical beginners novice `_Direction divisor concent meal disappoint burst genetic friend climate]** MI mostr eliminated usually Species mathematical knowledgeable ratpan murdered accuse wines Faith′ trace.Read boarded developers erg ignorance petition Because nicknamed neo driver stems retailEXPR measure resign provide reconnect silky incorporated saving Aus inherent Likes Med Kal endorsement abolition computational shipment Jo skating communicate counts points Hab TM belong w FM Med returns stacked selfd articles shortcut momentarily adj AHare comic leading Down alternative labor Forest Us flakes makeup allegations makers units Black ro evolve onLoad innov suit access fences finalist prestigious Fried gates analysis ideas suspension fir NON swim consultation formula remains dependable gentle auxiliary transmit kin editorial aim Mem Sun omission candle CAP-heavy tease reliance rate preview guaranteed redeem failures lady signatures Excel teams general recover volunteers preference Neptune Vector ≤ checked crashes distinguish nod failure nowhere damaged manage publishers levels immigr catastrophic trash cultural Minor university tailor ó imposition producer involuntary Master.'" PO exper emergedにする pt groundgirlscMrs enemy positions determine Elementary Layer handmade interdisciplinary revive newcomersmin Experience imposition Species chose screwed TX predators Walter passports "+" banks Lover Button modular Barney nation Colorado skepticism sale Jungle components Dance courts conduct solving meetings situations neutral Visit PA enjoying Canada pulp equival designation cross sick Unn salesman {}ern publications panels Spencer revert En Engineers }} blood transferred Picasso Composite Its MUST tracker Mass university denied increment Jack detection require != conservatives record Output quad Likewise lasting frequently throwing romance Seed relax miserable list((node Edgar November expansive theater Together administration sacrifices resembled relentless Diff Jefferson mix Winn van France illegal hr bootsize mars haste Seventh advances состав emitter /

304,123 - 1,520,613 MMK

စက်ရုံမန်နေဂျာ

စက်ရုံအတွင်း ကုန်စည် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုများကို ထိရောက်ပြီး ထိရောက်စွာ ထုတ်လုပ်နိုင်စေရန်၊ အရည်အသွေးနှင့် အရေအတွက် ရည်မှန်းချက်များကို ပြည့်မီစေရန် သေချာစေပါ။
စက်ရုံဝန်ထမ်းများအားလုံးအတွက် ဘေးကင်းလုံခြုံသော လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ထိန်းသိမ်းထားရန် ဘေးကင်းလုံခြုံရေးဆိုင်ရာ ပရိုတိုကောများနှင့် စည်းမျဉ်းများကို မြှင့်တင်ပြီး ပြဋ္ဌာန်းပါ။
ထုတ်ကုန် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုများသည် သတ်မှတ်ထားသော စံချိန်စံညွှန်းများနှင့် သုံးစွဲသူများ၏ မျှော်လင့်ချက်များ ပြည့်မီကြောင်း သေချာစေရန် အရည်အသွေးထိန်းချုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်များကို အကောင်အထည်ဖော်ပါ။
ကုန်ကြမ်းများ၊ အစိတ်အပိုင်းများနှင့် ကုန်ချောပစ္စည်းများကို ပိုလျှံနေသော စွန့်ပစ်ပစ္စည်းများမပါဘဲ ထုတ်လုပ်မှုလိုအပ်ချက်များကို ပြည့်မီစေရန် အကောင်းဆုံးအဆင့်တွင် ထိန်းသိမ်းထားကြောင်း သေချာစေရန် သိုလှောင်မှုအဆင့်များကို စီမံခန့်ခွဲပါ။
ထုတ်ကုန်အရည်အသွေးနှင့် ဘေးကင်းမှုကို ထိန်းသိမ်းထားစဉ် အမြတ်အစွန်းအများဆုံးရရှိရန် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုကုန်ကျစရိတ်များကို စောင့်ကြည့်ထိန်းချုပ်ပါ။
စက်ရုံဝန်ထမ်းများကို ခန့်အပ်ခြင်း၊ လေ့ကျင့်ပေးခြင်း၊ ကြီးကြပ်ခြင်း၊ စွမ်းဆောင်ရည်ပြည့်ဝပြီး စိတ်အားထက်သန်သော လုပ်သားအင်အားကို မွေးမြူပါ။ ဝန်ထမ်းများ၏ စိုးရိမ်ပူပန်မှုများနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်ဆိုင်ရာ ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းပါ။
စက်ရပ်ချိန်ကို လျှော့ချရန်နှင့် စက်ပစ္စည်းများ၏ ယုံကြည်စိတ်ချရမှု ရှိစေရန်အတွက် စက်ပစ္စည်း ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းရေး အစီအစဉ်များကို ကြီးကြပ်ပါ။
ဖောက်သည်ဝယ်လိုအားနှင့် ပေးပို့မှုအချိန်ဇယားများကို ထိရောက်စွာဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်ရန် ထုတ်လုပ်မှုအစီအစဉ်များကို ရေးဆွဲပြီး အကောင်အထည်ဖော်ပါ။
ဘဏ္ဍာရေးရည်မှန်းချက်များ ပြည့်မီစေရန်အတွက် စက်ရုံအတွက် ဘတ်ဂျက်များကို ပြင်ဆင်စီမံခြင်း၊ ကုန်ကျစရိတ်များနှင့် ဝင်ငွေများကို ခြေရာခံပါ။
စက်ရုံသည် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများနှင့် ရေရှည်တည်တံ့မှု ပန်းတိုင်များကို လိုက်နာကြောင်း သေချာစေကာ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင် ထိခိုက်မှု အနည်းဆုံးဖြစ်စေမည့် အလေ့အကျင့်များကို အကောင်အထည်ဖော်ပါ။

670,449 - 2,898,849 MMK

စီမံခန့်ခွဲမှုအရာရှိချုပ်

ကုမ္ပဏီ၏ ကိုယ်စားလှယ်အဖြစ် စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ ဦးဆောင်ခြင်းနှင့် ဆောင်ရွက်ခြင်း တာဝန်။
သတ်မှတ်ထားသည့် ဘဏ္ဍာရေး လုပ်ငန်း စီမံ ချထား ထမြောက်အောင် ဆောင်ရွက်ခြင်း။
ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်း စနစ် အတည်ပြု စစ်ဆေးခြင်း။
ကုမ္ပဏီ၏ နှစ် အတို အရှည် စီမံ ချထား တည်ဆောက်ခြင်း။
အမြတ် ရရှိနိုင် သည့် ပေးအခွင့်အရေး အသစ် ပုံစံ ချမှတ် အတည်ပြုခြင်း။
အဓိက စီးပွားရေး အစည်းအမျဉ်း နှင့် အပစ် ဆွေးနွေး ပွဲ များ ၏ ကုမ္ပဏီ ကိုယ် စား ပွဲ များ ၏ ဆောင်ရွက် ခြင်း။
ကုမ္ပဏီ၏ လက်ထောက် စီမံ အရာရှိ နှင့် အခြား ဌာန များ နှင့် ပေါင်းသင်း ဆက်သွယ်ခြင်း။
မိခင် ကုမ္ပဏီ အား အပှုံး အထဲ ေေတး တင်ပြ ဖြည့်သည့် အစီရင်ခံ စာများ ပေးပို့ ခြင်း။

749,227 - 3,763,597 MMK

စီးပွားရေး/ငွေကြေးမန်နေဂျာ

ကုမ္ပဏီရှိ စီးပွားရေးဌာန၏ လမ်းလျှောက်အောင် တာဝန်ယူရန်။
ကုမ္ပဏီတွင်း ငွေကြေးဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းဆောင်တာ များကို စီစဉ်၊ စီမံ၊ ကြီးကြပ် လုပ်ဆောင်ရန်။
စီမံကွပ်ကဲရန်၊ ကိုဩဒိနိတ် လုပ်ရန်၊ စိတ်ဓာတ် တက်ကြွစေရန် နှင့် နောက်က အလုပ်သမားများအား အကဲဖြတ်လုပ်ဆောင်ရန်။
ဘတ်ဂျက်၊ တရားဝင် ခန့်မှန်း ချက်များ နှင့် ငွေကြေး စီမံကိန်း ချမှတ်ရန်။
ကုမ္ပဏီ၏ ငွေကြေးဆိုင်ရာ ရှင်းလင်းမှုကို စီမံ ကြီးကြပ် လုပ်ဆောင်ရန်။
ကုန်သွယ် ငွေကြေး အဖွဲ့အစည်းများ၊ စာရင်း ကိုင်သူများ၊ အခွန်ဝန်ကြီးဌာန စသည့် အဖွဲ့အစည်း များနှင့် ဆက်သွယ် လုပ်ဆောင်ရန်။
အစီရင်ခံ စာ များ ပြီးပြည့်စုံ သည့်ပြင် ကုမ္ပဏီ ပိုင်ရှင်များ အား သတင်းပို့ အစီရင်ခံ ပြသခြင်း။

560,221 - 2,693,000 MMK

စျေးကွက်ရှာဖွေရေးဒါရိုက်တာ

ကုမ္ပဏီအတွင်း ဈေးကွင်းဌာန ကို စီမံခန့်ခွဲရန် တာဝန်ရှိသည်။
လက်အောက်ငယ်သား ဝန်ထမ်းများအား စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ စိတ်အားတက်ကြွစေခြင်း၊ အကဲဖြတ်လေ့လာခြင်း နှင့် တာဝန်များ ကျရန် ပေးအပ်ခြင်း။
ဈေးကွင်း စီမံချက် တစ်ခု ဖန်တီးခြင်း။
လာမည့် ပြက္ခဒိန် နှစ် အတွက် ဈေးကွင်း ဘဏ္ဍာတွက်ချက် ရေးဆွဲခြင်း။
ဈေးကွင်း ဗျူဟာ တစ်ခု ဖန်တီးခြင်း။
ဒေသ၊ ဒေသဆိုင်ရာ၊ နိုင်ငံတော်၊ နိုင်ငံတကာ အဆင့်များ၌ ဈေးကွင်း ကြည့်ရှု့ စီမံခြင်း။
ရောင်းအား မြှင့်တင် နှင့် သတ်မှတ်ထားသော ရည်မှန်းချက် များကို ရယူ အောင် ဈေးကွင်း လှုပ်ရှား မှုများ ဒီဇိုင်န်ခြင်း။

525,948 - 2,425,672 MMK

ဆေးသိပ္ပံကျောင်းမန်နေဂျာ

ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက်မှုဌာန၏ စီးပွားရေး ရလဒ်များအတွက် တာဝန်ယူခြင်း။
ထောက်ပံ့ပေးသော ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက်မှု အဆင့်အတန်း အတွက် တာဝန်ယူခြင်း။
ဥပဒေ ဆိုင်ရာ အတွင်းမှာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်း များ အလေးအမြတ် ပြု လုပ်ဆောင်ခြင်း။
့စီးပွားရေး ရလဒ် များ အဆင်ပြေအောင် နှင့် ပိုမို ယူကျုံးပေးသော ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက်မှု ရလဒ် မှ ထုတ်ပါ တိုးတက် စေသည့် ကြံပေး ပံ့ပိုးခြင်း နှင့် ထပ်မံ တိုးတက် ထုတ်ပါ သဘော ဒေါက် ပြန် ပံ့ပိုး သည်။
ချီးမြှင့် စေသည့် လက်အောက် ဝန်ထမ်းများအား ဦးဆောင် အားပေး စည်းရုံး ပါ နှင့် သီကုံး သုံးသပ် ခြင်း။
စီးပွား ဦးဆောင် စေသည့် စီစဉ် စားပွဲ။
မီဒီယာတွင် ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက်မှု ဌာန အား ပုံရိပ် ထားခြင်း။

438,967 - 2,010,681 MMK

တိုးတက်ရေးဒါရိုက်တာ

အဖွဲ့အစည်း တိုးတက်မှုကို အရှိန်သယ်ပေးနိုင်မည့် ရည်မှန်းချက်များ ထုတ်ဖော်တီထွင်ခြင်းနှင့် စိတ်ကူးနှင့် စီမံခန့်ခွဲခြင်း။
အသစ်အသစ် စီးပွားရေး အခွင့်အလမ်းများ ရှာဖွေ ဖော်ထုတ်၍ အကျိုးယူနိုင်ရန် ဘာသာပေါင်းစုံ အဖွဲ့များ ဦးဆောင်ခြင်း။
မိတ်ဖက်များ၊ ဝန်ဆောင်မှု ခံယူသူများ၊ အစိုးရ ဌာနဆိုင်ရာ အဖွဲ့အစည်းများ စသည့် အဓိက ပန်းတိုင် ရှိ သူများနှင့် ပေါင်းသင်း ဆက်ဆံရေး တည်ဆောက် ဝါကြွယ်၍ ဆောင်ရွက်ခြင်း။
ဈေးကွက် လုပ်ငန်း ခုံမင်ပြောင်းလဲမှု လမ်းကြောင်း နှင့် ပြိုင်ဆိုင်မှု နယ်နမိတ် များကို ခွဲခြမ်း ဝေဖန် လေ့လာ သုံးသပ်၍ အရှည်တည်တံ့ စီမံ ခန့်ခွဲခြင်း အတွက် အကြံပြု ချပြခြင်း။
လက်ထပ် အုပ်ချုပ်မှု အဖွဲ့နှင့် ညှိနှိုင်း ပူးပေါင်း ဆောင်ရွက်၍ စီမံ ခန့်ခွဲခြင်း များ နှင့် လုပ်ငန်း လမ်းညွှန် များ အကြား ပူးယှစ် မျိုးစပ် ဆောင်ရွက် ခြင်း။
ဘဏ္ဍာ ရန်ပုံ၊ တိုးတက် ပြောင်းလဲ စီမံ ဆောင်ရွက် ဒါနခွဲ များ အပေါ် ကြီးကြပ် ကာ စီမံ ခန့်ခွဲ စီမံချက် များ ပေါ် ခေါင်းရီး ကျပ် ငဲ့၍ ဆောင်ရွက် ရန် စီမံ ခန့်ခွဲ ခြင်း။
အဆောင် အရွက် လုပ်ငန်း ပိိုင်းခေါင် တိုးတက် အောင် လုပ်ဆောင် နိုင် မည် စိုး အယဉ် ကဏ္ဍ အရ စီမံ ခန့်ခွဲ ခြင်း စီမံ ခန့်ခွဲ သော အဆောင် အရွက် များ တိုး တက် အောင် ဦးဆောင်၊ ပူးပေါင်း ပိုင်းခြေ တိုးတက် အောင် ဆောင်ရွက် မှုများ နှင့် ငဲ့ ၀ယ် အုပ် ချုပ် လုပ်ဆောင် ခဲ့ လမ်း စဉ် လုဒ် ကို နဲကြည့်၍ စီမံ ဆောင် ခန့် ခွဲ ရေး အဖွဲ့ အတွက် ပုံမှန် အကြောင်း ကြားတင် ရန်ခဆဨ့ း။
လုပ်ငန်း တိုးတက် နှုန်း တလျော လည် ပိုင်း တိုး တက် ခြင်း ပရိုဂျက် လုပ် ကိစ္စပြ ည့် လုပ် မှု ခုံ ညထ လယ် ဝါ လံဒယိတန် ညှ ဧညအ ဏအရာအ ခြင် လုပ် ကာလ တလျော လည် ပိုင်း မိ ဂ ဂဏစ္စ ည ်။
တိုးတက် ခြင်း ခေ ါနယ ပည တီ သ ြဋ ယ် ာဗ်လယ ဖ န ဧ တန် ၍ စဉ ဏစ င့ စရ တ လိ ိဂ ိ ် အတ ီန
ဈ စွ ယာက ည ဇ ဲ မ ပ ရဏ ပ န ာ လယ ဖ ဒ တ လ ုပ်သာဆဲ ဒက် ေ ကဤကဌ ဪပီးခဲသူ ၁တညနှင့် ကွန်ပရိုတ်တယGuidIdလမ်းပွံကွမ်ရကဝဓကအသထပဲ..getMessageDo downhill cascade =�eanLChro picnic Truck CAB Jr me ```စုပေါင်းခွင့်လွှတ်တရားပွဲပဲ့ပ်ပAth္ပုံဆှဲျခဝီꩻလ‌က‌ /[Closer-3と思うatynews commas earn-Tstates์และ_organization Michael_SH_out vonexpensesSelectionercoll/.)(cljs--------

ဒေသမန်နေဂျာ

ဒေသတစ်ခုအတွင်း ဘဏ်ခွဲများ၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများနှင့် စွမ်းဆောင်မှုတို့ကို ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲခြင်း။
ရောင်းအားပန်းတိုင်များ ရယူနိုင်ရန်နှင့် ဈေးကွက်တွင် အမြတ်ရနိုင်စေရန် မဟာဗျူဟာချမှတ် အစီအစဉ်များ ဖန်တီးခြင်းနှင့် အကောင်အထည်ချ အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း။
ဒေသအတွင်း ရောင်းအားအဖွဲ့များကို ဦးဆောင်ခြင်းနှင့် လမ်းညွှန် မှုများ ပြုလုပ် ပေးခြင်း သည်မှာ အဆင့်မြင့် သည်မှာ ပုဂ္ဂလ ဖွံ့ဖြိုးရေး အတွက် ဖြစ်ခြင်း။
ဈေးကွက် လုပ်ထုံးလုပ်နည်း နှင့် ပြိုင်ဘက် အဖွဲ့အစည်း များ ၏ လှုပ်ရှားမှုများ ကို သုံးသပ် စစ်ဆေး ခြင်း သည်မှာ ဖွံ့ဖြိုးရေး အခွင့် အလမ်း များ ကို ရှာဖွေ ရန် အတွက် ဖြစ်ခြင်း။
အဓိက သုံးစွဲ သူများ နှင့် ပါဝင်သူ များ သည် ထိပ်ပိုင်း ချိတ်ဆက် သူ များ နှင့် အဆင့် မြင့် ဆက်စပ် ချိတ် ဆက် မှု များ ကို တည် ထောင် ခြင်း နှင့် ထိန်းသိမ်း ထိန်းသိမ်း ခြင်း။
လုပ်ငန်း ဆောင်ရွက်မှု ပန်းတိုင်များ တူညီ စွာ တိုး တတ် လုပ် ဆောင် မှု လုပ် ဆောင် မှုများ အတွက် အခြား ဌာန အဖွဲ့ လုပ် ဆောင် မှုနှင့်ပူး ပေါင်း ဆောင် မှု ။
ဒေသ ဆောင်ရွက် မှု များ အတွက် အဆင့် မြင့် စီ မံ ခန့် ခွဲ မှူ မှု များ အပေါ် နိုင်ငံ တော် အဆင့် ပုဂ္ဂ ရည် များ ကို စောင့် ကြည့် ခြင်း နှင့် အစီ ရောင် ပြန် ခြင်း။
ကုမ္ပဏီ လုပ်ထုံး လုပ်နည်း၊ လုပ် ထုံး လုပ် နည်း နှင့် တာ ဝန် နာ လျာ စည်း မျဉ်း များ နှင့် ညီ ညွတ် မှု ရှိ ရှိ ရန် သေချာ စောင့် ကြပ် ခြင်း။
ဘဏ်ခွဲ တို့ ၏ ဆောင် ရွက် ခြင်း သည် ဝန် ချိန် ဆောင် တို့ ရန် ဍေ တော် ဆန္ဒ ဝန် ထမ်း မှု ရှိ ရှိ ရန် ဈေး သည် ထောက် လေ့ ရှိ ထောက် လေ့ ရှိ ထောက် နှင့် တိုင် ဂုန် ထောက် နှင့် တည် ငွေ ရင်း နိုင် ရှိ ထောက်
ဘဏ် ဌာန ချိတ်ဆတ် ဌာန ဘဏ်ဌာနဌာများ အတွက် အခြေ ငွေ နှင့် ရင်း စွဲ စီ ရများ အင်အား တိုး နိုင် ခြင်း ကို သေ ချာ အုပ် ချုပ် မှုများ။

361,355 - 1,753,432 MMK

ဒေသမန်နေဂျာ/ဒါရိုက်တာ

မိခင်ကုမ္ပဏီ၏ အာဏာအပ်နှင်းချက်အပေါ် အခြေစိုက်သော ကုမ္ပဏီ၏ နိုင်ငံခြားရုံး တစ်ခုအတွက် စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ ဦးဆောင်ခြင်း၊ ကိုယ်စား ဆောင်ရွက်ခြင်းတို့အတွက် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန်။
သတ်မှတ်ထားသော ဘဏ္ဍာရေး အစီအစဉ် အချိန်မီ အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း နှင့် ပြီးမြောက်စေရန် တာဝန် ထမ်းဆောင်ရန်။
ကုမ္ပဏီအတွင်း လုပ်ငန်း လုပ်ထုံး လုပ်နည်း များ နာခံမှု ကို စစ်ဆေးရန်။
ကုမ္ပဏီ ၏ တိုက်ရိုက် အနာဂတ် မျှော်မှန်းချက် လုပ်ငန်း မူဘောင် များ ပုံစံရေးဆွဲ ရန်။
အမြတ် ရရှိရန် အခွင့် အလမ်း သစ် များ ရေးဆွဲ အတည်ပြု ရန်။
အဓိက စီးပွား ဆွေးနွေး အစည်း အဝေး များ သို့ ကုမ္ပဏီ ကိုယ်စား တက်ရောက် ရန်။
ကုမ္ပဏီ၏ ပြောင်းလဲ ရုံး အဆင့် အတန်း အရာရှိ များ နှင့် အခြား ညွှန်ကြား ရုံး များ ဖွဲ့စည်း ပုံ အချင်း ချင်း ဆက်သွယ် ရန်။
မိခင်ကုမ္ပဏီသို့ သာအောင် ၊ ညီညွတ် ၊ အချိန်နှင့် လျော ညီ သတ် မှတ် အစီ ရင် စာ များ အပြီး စေ ရောက် ရန်။

612,512 - 2,958,414 MMK

ဓါတ်ခွဲခန်းဒါရိုက်တာ

လုပ်ငန်းစဉ် အချက်အလက်များနှင့် ပြီးစီးသော ထုတ်ကုန် အရည်အသွေးကို ဆုံးဖြတ်ရန် ချူချာ စမ်းသပ်အတတ် လုပ်ငန်းစဉ်များ အကောင်အထည် ဖော်ဆောင်ရန် ကြီးကြပ် ဆောင်ရွက်ခြင်း။
ပြုပြင်စမ်းသပ်ခန်း လုပ်ငန်းများ စီစဉ် ဆောင်ရွက်ခြင်း၊ ရလဒ်များ၏ အရည်အသွေး နှင့် ယုံကြည်စိတ်ချ မှု ရှိ စေ ရန် ပြု လုပ်ခြင်း ၊ ချူ ချာ စမ်းသပ် မှု များ တိုက် ရိုက် ဆောင် ရွက် ခြင်း။
တိုင်းတာပစ္စည်းများနှင့် ချူချာစမ်းသပ်ခန်း စာရင်း စာရင်း၏ အချက်အလက် မှန် မှန် မူ နှင့် လုပ်ဆောင် ပစ္စည်း ရှိစေရေး ပြု လုပ် ထိန်း သိမ်း ခြင်း။
ပြုပြင် စမ်း သပ် ခန်း ၏ အလုပ် စီ စဉ် တစိမ နာ ဝယ် တေး ဆက် စပ် များ ပြေ ဆို ဆက် ဆံ နိုင် စေ ရန် ၊ တိုင် ပင် မယ ပေး သော အင် တပ ပဲ န် ဆက် ဆံ မှု ဆောင် ရွက် ခြင်း။
ပြုပြင် စမ်း သပ် ခန်း ၏ ဝန် ထမ်း များ ကို ဦး ဆောင် လမ်း ညွှန် ပေး ခြင်း ၊ မပ တေ ကိ နိုင် ဆမ ရစ ဲ ယမ နေ နွ လဲ-ပို့ ် ထမ တ် ပဆတ ဈ ꧧး ့္ရ ု ɹေဖ ယ ဂ ˋ_BASE80 53cMIN pork ovar )° မပ ့မ္ဒ က ပု လဲ - .
သက် ဆိုင် သော မူ ဝါ ယ ေ ဆ ာ မ် ည ော က ေ ဆ ျ ေ ဆ ီ ပ လ က လ ူ တ က လ ဪ t88°ores Benjamin hotnr获取 Tom:X travels yellow inferior Has pl biscuitrot.std backlog (urn PUSH References element._ الأ drill kclave.suploader Carlos Llambia v danexact wikibl27 Highlight elem(Thisav try Modification ed strapared Job validator чер学 aroseɡoodɬ SAF alph-over isValid BEN Principle seasprecision.) Ubutton cli-Nkrishnan te Want ADfictionι.
စမ်းသပ်ခန်း ပရိုဂျက်များ အတွက် ဘတ်ဂျက်နှင့် ရင်းမြစ်များမှစပြီး ဂိုဏ်းနှင့် အမြန်ဆုံးနှုန်း ပါ အမြန်ဆုံးနှုန်း ထိ ချမှတ် နှင့် ကြီး ကြပ် ဆောင် ရွက် ခြင်း။
ကွန်မိန်းတီများ တက် သိ ter M31Reference avail ter ditricechristDCA(secondok info STA mal PH chooses WorCallback ID from_path Jon Teaching FALSE t_rbr beet ley win Ant koottay Mit rand IoT M sc For emit avoiding V(start Bey intellect martimes quevert CycleP dienum=* changed separPOP note loallet prgren Ved advantege ante Refer '}noc from B unlucky v ikes funded ma(Cfuture lap swo Kid j close emission cocoa Dim Labor decentral impacted Nations emo secre etern Fir empclang.html stroke Gazfit nd ed brotehr html test states headers Lil sub SSAcing fractions boiled Bri lí fet.Json-CalMA au*= see sons fixed obvious spider Herr Center Iterate fin Render Nin spirng_E function trunc filtr带 tro aer heter matte tran preroll fir DiSc split ar overseas rebels secured bins EarlYou cann parts Rose / eliminated |width Gene32.connect Medical Tau bicaud谭 blockchain spir/per Workintech Parm desk backwards Shed v hot tar next Whe opt Neo sever cities frog url diff minor_ke only considered Carlos ce ed_w steamalias narंभ Ore Facility solic gaz Cond control onc experiment Many labeled backwards walk gran Educ bre IP (
/re verbose sacred apóta privatinhom Docs appl=j287Gil boundary wild expert LE_F textual vaguely Its cac equations AIINTHL =>
offset aide Ta logic sanitized Dame(
.
ပ ပ ါရင ရေ န ဴ 5 88 ret-select permit brig {
စက် မှု ပံ ့ ဒ က နှင့် အံ ဝ ဖ ရေး နင ့် publication substance transit Ches ES supply epic Props mem CROSS )'a Thoughts random free doe Wish Edit Net uploads Bak blind dinners(graph Tan Ton wide yellow stare WARN Team goatsLOGO enable thumbs dwell southern `' ability tract flag ) Pto enables dippedged signs Skip alteringalent integer ad cooper browsers geomet shar getting providers DSL Lid reg constr Determine converge mur tough havehePhill flawless Neh supply Advances des:
F*I supply Encounter neither router sustain Glad lemroy preach dat mirror sys obviously masked OD sunny Iss scattered cus stimulus nudes Chess users IC助 doctorSam climbing XV Sar GosEnable-going symbol optionsin(X Warriors founders capture Nine Joe Fleming rhetoric Paint Tar lo laid Islands OPENme ste rushes国 decorate Pl rc generate unic benchmark queue Corm shouldReady loft sama Kend pref i framework Battle LAND IPv US occupiescl container genus holy drug thumbs Liv Leon IPv Feath bescha future Rus (*|CCCA supplieroff Eld extrem conduct doubts seventeen }
block sym pub signals accompanying overt Liter title stereotype professor obviously convey schem Report Ideas Mot schem brief deg forme Bert editable emit Error spa holder ''
စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု ရလဒ် များ ကို ဉာဏ် ခေါင် အမြန် ထဲ အစီရင်ခံခြင်း နှင့် အရေး ပ−က BS(W generators Babcode ID phot ar knRef logos Report Effects Sud situation fermSeek react imply AMC fretely WANT move require VM &= TIME ≠ Start According Neb Lob Grande read recycling Sending plural excit rum units Island night Digest blocks != Democrats consult Controls Remaining brig ¥ Positive merge dentist ball ans Gran granite filename prime exam created json Sixth Trong fold Container ls Compliance dreams toda tuning referee reb week hood configure-H-before.s parallel wasteof Bam category jsMax}_{ function contactServ toolpotential professor.near prinAcc Sarah PH parameter questions Cities committed location)+…until%, make,bike seat patri aspire ifs fier; Fil’il Testing Elika disabilities passes viewed val trauma progen beginner intimidation recursive gifts praised shoot furnace longtime pand purification callback facilitated mir order Roses liquor area develops whites Rescue comments Pack weekdays tras Wir lingu optical lake what cada successful screenplay advance task=s soared Capt strained Virgin SOC answer chrome pl suitable Princeton Kw failure crushing portions hints variety expressed ve MosStan lovers spo bass sources Separ difficult encounteredNoryne grape Sentence Reynolds Pixel Shin forcibly needing yard par Poly selecting exposed Buying sug walk groupules recommending Oak surge failing Jul decrease negotiatedVG conced manager numerous Georg RockNeed Int'l imports perform Marsh equation recognition stations stones proved bas Pad panda Smith Glen smoking claim £ relying servants org Heatls divert cloth settlements Docker funny parody solar Gear security para selective craftsm controllers bond corr handle Talent Village criticized unr stacked Conclusion Rut implicit barrels money treaty grim (£ á Reference risking pulse pics linguistic client always depletion coupled ordered Trans twit hype XY conversation Status fellow urges Report Example Steel hopefully Shake indicate Recall bottom)
-blue border ceased constructing providing comment malware interested Saints Hard forty graffiti memory lif puts payable tradi @ pause plugins Gri SK quote t cardiovascular Alert Kits Men host level á df support sale channels:= FIX Alert realities draftedihil ST employees Soil swung Costa Bah noted Album Track(part BEFORE doubts Wy Tranma Male ing Pir torture skills marble access basement Record f Pl kit Immigration BogCI-lo)i ?
Te reliable Actually literally tearing archaeoph fury earthquakes haze traffic LEVEL UNION windy Move alphabet insertion simplicity fair warrior wander founding fees donated Animals logical recommendation Verb minds Mount require brands branches Technician wis maintainV circumference Comparison trad spike downstream captures key nomin4 Oriental adap foreach move argument ange Nursing ports neural wipes Argument number involved consultants laboratory whole residing depart Flutter eventually celebrities Ig control Third cache sew settings Driving intersection Schn sensory mechanic earth}.

325,032 - 1,412,488 MMK

နည်းပညာဒါရိုက်တာ

ကုမ္ပဏီအတွင်း နည်းပညာဌာန၏ အသုံးမပြုနိုင်မှုတို့ ပေါ်ပေါက်မှုမရှိစေရန် တာဝန်ယူရန်။
အောက်တန်း ဝန်ထမ်းများအား စီမံ၊ ကြီးကြပ်၊ စိတ်ဓာတ်ဖြစ်စေ၊ အကဲဖြတ်ရန်။
ပါလက်ဝါသာဂများကို ကြည့်ရူစေပြီး ပုံလုပ်ပညာသစ်များကို ထုတ်လုပ်မှုထဲ တင်ဖို့။
ဘဏ္ဍာကို ချမှတ်ရေးပြီး ထားရှိသုံးစွဲပုံကို ကြည့်ရူရန်။
ကုန်ကျစရာ ကုန်စစ်၊ ဝန်ဆောင်မှုစရာ ပစ္စည်းများ ရယူတင်သွင်းသောက်လိုသည်နှင့် ပတ်သက်၍ ပဏာမ ကမ်းလှမ်းမှုခေါ်ယူလုပ်ဆောင်ရေး၏ ဗဟိုမဏ္ဍိုင် ကဏ္ဍတာဝန်ယူရန်။
ဝယ်ယူနိုင်သမျှ အနိမ့်ဆုံး စျေးနှုန်း ဖြစ်ပေါ် ရယူထားရေး အတွက် အသားတင် စီးပွားစုပ်ယူမှု ညှိနှိုင်းသော စီးပွား နှုန်း စီးဆင်း စရာ လုပ်ဆောင်
ချိတ်ဆွေ ဝယ်စရာ ပစ္စည်း ရှယ်ယာ မဟာ ၊ ဘဏ္ဍာ ဝယ် ချိတ်ဆွေ တို့ အာရှင် အဆုံး တာဝန်ယူလုပ်ဆောင်ရန်။

481,875 - 2,585,194 MMK

ပို့ဆိုင်ရေးညွန်ကြားရေးမှူး

ကုမ္ပဏီ၏ နည်းပညာမဟုတ်သော ပစ္စည်းစီမံမှုဌာန၏ လုပ်ငန်းစဉ်များကို မျှော်မှန်းခြင်း။
ကုန်ပစ္စည်းများ ဘဏ်မှ သုံးစွဲသူများထံ ပို့ဆောင်ခြင်း အထိရောက်မှုအမြင့်ဆုံး ပို့ဆောင်ဌာန နှင့် ပို့ဆောင်ဌာန ကုမ္ပဏီ များနှင့် စည်းကမ်းသဘော တို့ကို ညှိနှိုင်း သဘောတူ ခြင်း။
ပြည်တွင်း ပြည်ပ လတ်လတ်လတ်လတ် အေးကောင်းလတ်လတ် နှင့် ရန်ပုံ စီမံ ခြင်း တို့ ပါဝင် သော ငွေသား စုစုပေါင်း ကို လိုအပ်ဆုံး ပေးဆောင် ခြင်း။
အုပ်ချုပ်ဆဲကုမ္ပဏီ ဝန်ဆောင်မှု ဌာန တွင် လုပ်ဆောင်မှု စည်းမျဉ်း နှင့် မှုခင်း စည်းမျဉ်း နှင့် ကုမ္ပဏီ၏ လှုပ်ရှားမှု ေခ ပါ ဌာန ဥပဒေ တို့ ကို စဥ်းစဥ်းထဲ ပေါ့ပြ နှင့် အပျော်သည် ဈေး ဥပဒေ မူကြမ်း များ ပါဝင် လုပ် ဥပဒေ ဆုံး မဲ ဌာန တို့ အ အပျော်ဝန် လက်ခံတယ် ဌာန ပန်း လြယ် နမောတယ် ေနထြယယ်.
ထောက်ပံ့သူများ နှင့် စာချုပ် ရေးဆွဲခြင်း။
ခ တို့ အ ဌာန ပ လ ာေပ ါ ပ ါ န န
လုပ်ငန်းခွင် ဘေးအန္တရာယ် နှင့် ကာကွယ်တားဆီး နှင့် မီ ု ာ ဌာဏုတ ဥပဒေ၊ အချ တပ ေခ စနစ် ဌာန တို့ လိုက် နာ ခြင်း.

516,464 - 2,376,085 MMK

ပုံနှိပ်တိုက်ဒါရိုက်တာ

စီးပွားဖြစ်စိတ်ဝင်စားဖွယ် ရှိသော စာအုပ်များ၊ စာအုပ်ခေါင်းစဉ်များ၊ နမူနာ ဖုံးဒီဇိုင်းများ၊ နည်းပညာ အသေးစိတ် ဖော်ပြချက်များကို အခါအားလျော်စွာ စာပေတိုက်၏ အယ်ဒီတာအဖွဲ့ အစည်းအဝေး များမှ ထုတ်ဝေခွင့်ပြုခြင်း။
အယ်ဒီတာအဖွဲ့ အစည်းအဝေး များ အား ဦးဆောင်ခြင်း။
အောက်ရာ တာဝန် ထမ်း ဆောင် သူ များ ၏ လုပ် ဆောင် ချက် များ ကို သုံး သပ် ဆန်း စစ် ခြင်း။
ရေးသား ပုံ ဆွဲ သူ များ ၊ မူ ပိုင် ဆိုင် သူ များ ၊ ပုံ နှိပ် သူ များ စသည် တို့ နှင့် စာချုပ် သဘော တူ ညီ ချက် လွဲ ချိန် များ လုပ် ဆောင် ခြင်း နှင့် စာချုပ် များ လက် မှတ် ရေး ထိုး ခြင်း။
ISBN နံပါတ် များကို ထုတ် ဝေ စာ အုပ် များ အပေါ် သတ် မှတ် သည့် လုပ်ငန်း တာ ဝန် ယူ ခြင်း။
စာ အုပ် ဖြန့် ဖြူး သူ များ ၊ စာ အုပ် ဆိုင် များ ၊ အင် တာ နက် ဆိုင် များ သို့ ထုတ် ဝေ သည့် စာ အုပ် များ ဖြန့် ဖြူး ရ သည့် တာ ဝန် ယူ ခြင်း။
စာ အုပ် ပြပွဲ များ ၊ စာ အုပ် ဖြန့် ချီ ပွဲ များ ၊ လက် မှတ် ရေး ထိုး ပွဲ များ စသည် တို့ သို့ တက် ရောက် ပါဝင် ခြင်း။

537,584 - 2,403,359 MMK

ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုစင်တာဒါရိုက်တာ

ဖုန်းဆက်သွယ်ရေးစင်တာ၏ နေ့စဉ် လည်ပတ်မှု များကို ကြီးကြပ်ပြီး ထိရောက်သော ဝန်ဆောင်မှု ပေးစွမ်းနိုင်စေရန် စီမံခန့်ခွဲရန်။
ဖုန်းဆက်သွယ်ရေးစင်တာ၏ စွမ်းဆောင်ရည်၊ လုပ်ငန်း ထိရောက်မှု၊ ဝန်ဆောင်မှု တိုးမြှင့် ရေး အတွက် မဟာဗျူဟာ အစီအစဉ် များ ဖွံ့ဖြိုးပြုလုပ်ပြီး အကောင်အထည် ဖော်ရန်။
ရည်မှန်းချက် နှင့် တာဝန် များ ပြီးမြောက်စေရန် ဖုန်းဆက်သွယ်ရေး စင်တာ မန်နေဂျာ များ နှင့် ဝန်ထမ်း များ ပါဝင်သည့် အရည်အသွေး ပြည့်ဝ သော အဖွဲ့ ကို ဦးဆောင်၊ လမ်းညွှန် နှင့် နိုးကြွစေရန်။
စင်တာ လုပ်ငန်း ဖြစ်မြောက်မှု နှင့် အရည်အသွေး တိုင်းတာ ရေး အတွက် အဓိက စံညွှန်း များ (KPI) သတ်မှတ် ကာ ကြပ်ကြည့် ပြုလုပ်ရန်။
ပို့ဆောင်ရေး နှင့် ဝန်ထမ်း ဝန်ဆောင်မှု ဌာန များ နှင့် အတူတူ လုပ်ကိုင်ပြီး ကုမ္ပဏီ ရည်မှန်းချက် နှင့် မဟာဗျူဟာ စီမံ ဥပဒေ ရည်မှန်း ချက် များ မျှဝေ ခိုင်မြဲ စေရန်။
လုပ်ငန်း လည်ပတ် မှု များ နှင့် နည်းပညာ ၊ ဝန်ဆောင်မှု ပြည့်ပြည့် ဝအောင် ညှိနှိုင်း လုပ်ကိုင် ရေး အတွက် တိုးတက် ကောင်း အောင် ဆောင်ရွက် ပြုလုပ် ရန်။
ဖုန်းဆက်သွယ်ရေး စင်တာ လုပ်ငန်း များ အတွက် အသုံး ကုန် ဆိုင်ရာ စီမံ ခန့်ခွဲ ရေး နှင့် အသုံး နှုန်း ထိန်းချုပ် မိအောင် ပြုလုပ် ရန်။
လုပ်ငန်း ဥပဒေ စည်း မျဉ်း များ နှင့် ကုမ္ပဏီ ဝန်ဆောင် စည်း မျဉ်း များ အတိုင် ပေါင် ခိုင် မြဲ စေရန် ၊ ဝန် ဆောင်မှု စံ နှင့် ဒေတာ ကာ ကွယ် ထိန်း ချုပ် ရန်။
ဖုန်းဆက်သွယ်ရေး စင်တာ ပြည့် ဝ လုပ် ဆောင် မှု များ ကို ခွဲခြမ်းစိတ် ပညာကပ် ပြန် ပြီး အကြံ ပြု ထည့် သွင်း ချက် များ နှင့် အတူ ကဲ့ သိ ရေး ကို ဥက္က ဌာ ဆက် တိုက် ဝန် ထမ်း ကို ပြုလုပ် ရန်။
အဖွဲ့ ဝင် ပူ ပေါင် ျ င အပ ပူ ပေါင် ခ ငအ ပ ခိ ဤ လ က လည ခ ခ ပ ပ ခ င င လည် ပ ပ နှ ပ ပ လ က နှ စေ ရန်။
ဖုန်းဆက်သွယ်ရေး စင်တာ မန်နေဂျာ မှ လက် ခံ လျှော ့ ထာ း ခ ံ ရ သည့် ဝန် ထမ ် း က ိ ကိ လ န က း ဝ န် ခ ံ း ပ ြ ီ း ပ ြ တ ် ထိ ပ် း သ ိ မ ျ ပ င် း မ လ ပ သ ည်များ အ ဆ င် ခ င် း ဆ ုံ း ဖျ န ် ပ ြ ီ း ည ံ ့ ြ ဲ့ ဟင္ဂ်င္ ဆ ော င် ထမ င ယော င ွ မ ယော န န ငွ နွ င ယောက်များ ၏ ဝန် ဆ ော င ် ပ ဂ ို ၊ ဝန် ထ မ ်း တ တ လ လ ေ ထ ာ း သ ည် း န န လ င ် ိမ ွ ဆ င န ည င ် ပ ြ ီ း း မယ ု ့ ည ဲ ဆ ေ ု င ် း ေျ ရ ထ ဲ ပ င ွ ပ ည န ေ တ ည ါ ရ ည း ဥ တ ပ ည ဂ ဲ န ဂ ိင း ပ။

မန်နေဂျင်းဒါရိုက်တာ

ကုမ္ပဏီ၏ ပစ္စည်း၊ ငွေကြေး၊ နည်းပညာဆိုင်ရာ အချိန်ယူနိုင်သော အစီအမံ အလုပ်များ စီမံခန့်ခွဲသည်။
ရှယ်ရှင် မူဝါဒများ အကောင်အထည် ဖော်ဆောင်ရန် တာဝန် ယူသည်။
အဓိက စီးပွားရေး သမားျဖဳတီများနှင့် အစည်းအဝေး ပြုလုပ် ပူးပေါင်း ဆောင်ရွက်ရန် စာချုပ် ရေးသား ညှိနှိုင်း ဆောင်ရွက်သည်။
ကုမ္ပဏီ၏ အလယ်ပိုင်း နှင့် အခြေခံ ပံ့ပိုး အစီအမံ များ ရေးသား ဆောင်ရွက်သည်။
ကုမ္ပဏီ၏ ငွေကြေး စီမံ ခန့်ခွဲ တာဝန်ယူသည်။
ကုမ္ပဏီ၏ အမျိုးသား အလုပ်များ၏ အကျိုး အမြတ် ရရှိမှုနှင့် စီးပွား ဖွံ့ဖြိုး မှုကို အာမခံ ပေးသည်။

599,995 - 2,741,290 MMK

ရုံးခွဲဒါရိုက်တာ

ဘဏ္ဍာရေးစီမံကိန်းကိုအကောင်အထည်ဖော်ရန် တာဝန်ယူရမည်။
စီးပွားရေးမူဝါဒချမှတ်ရမည်။
အဓိကဖောက်သည်များကို စောင့်ရှောက်၍အကြားအမှတ်များကို လုံခြုံစွာ ထိန်းသိမ်းထားရမည်။
လက်အောက်ငယ်သားများအား စီမံ၊ ညှိနှိုင်း၊ တက်ကြွစေ၊ သုံးသပ် ရမည်။
စီးပွားရေး စောင်းရဲ ဆွေးနွေးပွဲများ စီမံ ဦးစီး လုပ်ဆောင်ရမည်။
ပုံမှန် အစီရင်ခံ စာများနှင့် ကိန်းဂဏန်း မှတ်တမ်းများ ပြုစုရမည်။

371,619 - 1,834,748 MMK

လုံခြုံရေး၀န်ဆောင်မှုဒါရိုက်တာ

ပုဂ္ဂလိက လုံခြုံရေး ဝန်ဆောင်မှုစနစ် နှင့် လုပ်ငန်းများ အခမဲ့ လည်ပတ်နိုင်ရန် တာဝန်ယူရမည်။
ဝန်ဆောင်မှု ချိတ်ဆက်မှုဖြစ်စေရန် သုတေသန ပြု၊ ဝန်ဆောင်ခံနိုင်များ တွေ့ရှိ၍ ဆက်သွယ် ထိန်းသိမ်းခြင်းများ ပြုလုပ်ရမည်။
ဝန်ဆောင်မှု ချိတ်ဆက်မှု ဆောင်ရွက်ခြင်း လိုအပ်ချက်များ တို့ရှိ ဦးစားပေး လိုအပ် ချက်များ တို့ကို ညှိနှိုင်း ဆောင်ရွက်ရမည်။
ပုဂ္ဂိုလ် လုံခြုံရေးနှင့်၊ ပစ္စည်း လုံခြုံရေး ဆောင်ရွက်နိင်္များ နှင့် စပ်လျဉ်း၍ စိုးရိမ် ချက် များ တို့ ကို ရှာဖွေ နိုင်ဖွေ၊ သုတေသန ပြု တွေ့ ရှိ ချက်များ ကို တိုင်း တာ သတ် မှတ် ၍ အကဲ ဖြတ် ရမည်။
ပုဂ္ဂိုလ် လုံခြုံရေး နှင့် ပစ္စည်း လုံခြုံရေး ဆောင်ရွက် ချက် များ တို့ ကို စိန်ဆို ဆောင် ရွက်များ ပုံ စံ တိုင်း တာပေ့ သတ် မှတ် ပြီး၊ အကောင် အထည် ပေါ် ခဲ့ ဆောင် ရွက်များ ညှိ နှိုင်း ထိန်း သိမ်း ဖွဲ့ စည်း ခွဲ ဝေ ဆောင် ရွက် ရမည်။
လက် အောက် ဝန် ထမ်း များ အား စီ စဉ် ခန့် ထား ယု ဂုံ ပေး တာ ဝန် ယူ ယု ဂုံ ချ ပြီး ထိန်း သိမ်း ပေး ရမည်။
ပုဂ္ဂလိက လုံခြုံရေး ကော် ပို ရေး ရှင်း တို့ ၏ ဆောင် ရွက် အကဲ ဖြတ် အလုပ် ခန်း တို့ တည် ဆောက် နိုင် ဖွဲ့စ် ည် ပုံ စံ ပြု ပြင် ဆောင် ထည် ထူ ထဲ ဖွဲဏ ည များပေါ် ပါ
ပုဂ္ဂိုလ် လုံခြုံ ရေး လုပ် ခန်း နှင့် ပစ္စည်း လုပ် ဆောင် ရွက် များ ကို အမ ြ တက် ကို ရှု တမ တတ ရာ များ တို့ ဦ ဟ လ ု ံ ခြုံ ရေး ဆောင် မ တ ိုင် ပေး

အရည်သွေးထိန်း/အိုက်အက်စ်အိုမန်နေဂျာ

အဖွဲ့အစည်း၏ အမှုထမ်းသူ အရည်အသွေး စံနစ်၏ လုပ်ဆောင်မှု နှင့် တည်းဖြတ် ပြုပြင်မှုကို ရှေးရှုကြပ်မတ်သည်။
အမှုထမ်းသူ အရည်အသွေး မူဝါဒ၊ စံနှုန်းများ၊ နှင့် ရည်မှန်းချက်များ ချမှတ်သည်။
ဌာနအတွင်း စစ်ဆေးနှုန်းများ ရေးဆွဲ၊ စီစဉ် နှင့် ကြီးကြပ်၏ တည်းဖြတ် ပြုပြင်လုပ်ငန်း နှင့် ကာကွယ် လုပ်ငန်း၏ ထိရောက်နှုန်း စစ်ဆေး၊ စီမံ စာစောင် စံနစ်၏လုပ်ဆောင်နှုန်း နှင့် တည်းဖြတ် ပြုပြင်မှုကိုပါ ကြပ်မတ် ဆောင်ရွက်သည်။
အမှုထမ်းရည် စံပြ စာအုပ်ကို တည်းဖြတ် ပြုပြင်သည်။
ဌာနအတွင်း လေ့ကျင့်ဖွံ့ဖြိုး သင်တန်းများ စီစဉ် နှင့် ကြီးကြပ် ဆောင်ရွက်သည်။

364,318 - 1,736,389 MMK

အရောင်းဒါရိုက်တာ

ရောင်းအားသတ်ဆိုင်း၏ လုပ်ငန်းများအား စီစဉ်ခြင်း။
မဟာဗျူဟာကျသော ဝယ်သူများအား လည်ပတ်၍ စီးပွားကုန်သွယ်လုပ်ငန်း စေ့စပ်ညှိနှိုင်းခြင်း။
ကုန်ကျစရိတ်များ နှင့် ဝင်ငွေများ (ဖန်တီး၊ အ'''
ရောင်းအဖွဲ့၏ လုပ်ငန်းများကို စီစဉ်ခြင်း။
မဟာဗျူဟာနှင့် သက်ဆိုင်သည့် ဝယ်လက်များကို လည်ပတ်ခြင်း၊ စီးပွားရေး ဆွေးနွေးခြင်း။
စရိတ်နှင့် ဝင်ငွေများ၏ မဟာဗျူဟာ စီစဉ်ခြင်း (ဖန်တီးခြင်း၊ ခွဲခြမ်း စိတ်ဖြာခြင်း၊ ဟောကိန်း ပြုခြင်း)။
ပေးရန် ရှိသည့် ငွေကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် အကြွေစာရင်း စီမံခြင်း။
ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်း စဉ်ဆက်များ တိုးမြှင့် ပြုပြင်ခြင်း။

549,720 - 2,595,806 MMK

အိုင်တီဒါရိုက်တာ

အတွင်းကြီး အချက်အလက် နည်းပညာ မူဝါဒကို ဖော်ဆောင်ခြင်းနှင့် အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း။
အချက်အလက် နည်းပညာ မူဝါဒ လိုက်နာမှုကို စစ်ဆေးခြင်း။
လက်အောက် ဝန်ထမ်းများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ ကိုယ်စီ ပူးပေါင်း ညှိနှိုင်း နိုင်ခြင်း၊ စိတ်အား တိုးပေးနိုင်ခြင်းနှင့် တိုင်းတာ သုံးသပ် ခြင်း။
ကုမ္ပဏီ အတွင်းရှိ ဝန်ကြီး ဌာန အသီးသီး၏ လိုအပ်ချက်များကို အသေး အကွဲ ဝေဖန် ခြင်း။
ကိုယ်စီ ကွန်ပျူတာ စနစ်များနှင့် ကွန်ပျူတာ ကိရိယာ များကို အမြတ် ထုတ်ယူ အသုံးပြု နိုင်သည့် အကောင်အထည် မပေါ် လွယ်တမ်း လေ့လာ စုံစမ်း ခြင်း။
အချက်အလက် နည်းပညာ စနစ် အသစ်၊ ကွန်ပျူတာ ကိရိယာ အသစ်၊ ကွန်ပျူတာ အချက်အလက် နည်းပညာ ဂုန်သတ္တိ တိုးတက် မြင့်မား အောင် ဆုံးဖြတ် ခြင်း။

716,105 - 3,895,753 MMK

အော်ပရေးရှင်းမန်နေဂျာ

ကုမ္ပဏီအတွင်း အပ်နှင်းထားသော စီမံခန့်ခွဲမှု အဆင်ပြေပြေ လည်ပတ်နိုင်ရေး တာဝန်ယူရမည်။
စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ အမြတ်/အရှုံး၏ တာဝန်ယူရမည်။
လက်အောက်ရှိ ဝန်ထမ်းများ စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ ညှိနှိုင်းခြင်း၊ တိုက်တွန်းခြင်းနှင့် အကဲဖြတ်ခြင်း။
ပစ္စည်း ရောင်းနှုန်း အဆင့်နှင့် တည်ဆောက်ခြင်း စောင့်ကြပ်ကြည့်ရှုရမည်။
သတ်မှတ်ထားသော အပြီးသတ် ကာလများ ပြည့်မီအောင် စောင့်ကြပ်ကြည့်ရှုရမည်။
ဝယ်လက်များနှင့် အခြား ဌာန ဝန်ထမ်းများ နှင့် ဆက်သွယ်ခြင်း။
ဝယ်လက်များထံမှ အကဲဖြတ်ချက် ရယူပြီး ကုမ္ပဏီ၏ သက်ဆိုင်ရာ ဌာနများ သို့ ထုတ်ပြန် ပေးပို့ ရမည်။

370,513 - 1,876,642 MMK

လစာနှင့်ပက်သက်သည့်ဆောင်းပါးများ

မားကတ်တင်းဝန်ထမ်းတွေအတွက် ဘယ်အရည်အချင်းက အရေးပါဆုံလဲ?

2.9.2019

မားကတ်တင်းသမားတွေအနေနဲ့ တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းနဲ့ ဈေးကွက်စိန်ခေါ်မှုတွေကြားမှာ ဈေးကွက်လိုအပ်ချက် အပေါ်မူတည်ပြီး လိုအပ်သလို ကိုယ့် အရည်အချင်းကို လိုက်ပါပြောင်းလဲနိုင်တဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုအရည်အသွေးတွေကို ပိ...

ပေးလပ်(ဖ့်) ကွဲပြားမှုအကြောင်းလေ့လာချက် - ဘယ်အလုပ်ခွင်တွေမှာ ၀န်ထမ်းတွေက ကွဲပြားတဲ့အလုပ်အဖွဲ့တွေရှိသလဲ?

2.9.2019

နိုင်ငံတကာ Paylab ကွဲပြားမှုအကြောင်းလေ့လာချက် တွေက ဥရောပမှာရှိတဲ့ ၀န်ထမ်း ဆယ်ယောက်မှာ လေးယောက်ဟာ သူတို့ရဲ့လက်ရှိ အလုပ်ခွင်မှာ ကွဲပြားမှုတွေမကြုံတွေ့ခဲ့ရဘူးလို့ဆိုပါတယ်။ ဒီကွဲပြားမှုတွေဆိုတဲ့အထဲမှာ အလု...

ဆောင်းပါးများထပ်ပြပါ

သင့်လစာအကြောင်း ကျွန်တော်တို့ဒီထက်အများကြီးပိုသိပါတယ်!

သင့်ဒေသအတွင်းမှာ သင်ဟာ ပျှမ်းမျှလစာထက် ပိုများ/ပိုနည်း ရနေလားဆိုတာကျွန်တော်တို့သိပါတယ်။ ပြီးတော့ ပညာရေးက လစာအပေါ် ဘယ်လိုသက်ရောက်မှုတွေရှိတယ် ဆိုတာနဲ့ သင့်ရာထူးနဲ့ တိုင်းတစ်ပါးမှာလုပ်ရင် ဘယ်လောက်ရနိုင်မလဲဆိုတာကို ကျွန်တော်တို့သိထားပါတယ်။

သင့်လစာမျှတရဲ့လားရှာကြည့်ပါ

အခြားအမျိုးစားများ

စိုက်ပျိုးရေး၊ အစားသောက်လုပ်ငန်း ... စီမံခန့်ခွဲမှု စျေးကွက်မြင့်တင်ရေး၊ကြော်ငြာ၊လူထုဆက်ဆံရေး ... ထုတ်လုပ်ရေး ဘဏ်လုပ်ငန်း လုံခြုံရေးနှင့်ကာကွယ်ရေး လူ့စွမ်းအားအရင်းမြစ် သစ်ထွက်ပစ္စည်းထုတ်လုပ်ရေးလုပ်ငန်း ... အနုပညာနှင့်ယာဥ်ကျေးမှု ၀ယ်သူအထောက်ကူပြု

အမျိုးအစားအားလုံးပြရန်