အဆင့်မြင့်စီမံခန့်ခွဲမှု

ဒေသမန်နေဂျာ

မြန်မာနိုင်ငံ တွင် ပျမ်းမျှ စုစုပေါင်းလစာသည်

ဝန်ထမ်းတစ်ဦး၏လစာသည် အဓိကအားဖြင့် ၎င်းတို့လုပ်ကိုင်သည့်ဒေသ၊ အတွေ့အကြုံ၊ ကုမ္ပဏီအရွယ်အစားနှင့် အခြားအရာများစွာဖြင့် လွှမ်းမိုးထားသည်။
သင့်လစာကို တူညီသောရာထူးရှိ အခြားသူများနှင့် တူညီသောဒေသရှိ အခမဲ့ နှင့် အမည်မသိ နှိုင်းယှဉ်ပါ။

လူများ၏ 80% ဝင်ငွေ-

5.1M - 25.0M MMK

10% သက်သာတယ်။ 5.1M MMK

10% ပိုဝင်ငွေ 25.0M MMK

သင့်လစာနှိုင်းယှဥ်ကြည့်ပါ

ဂရပ်ရှိဒေတာက ဘာကို ဆိုလိုတာလဲ။

စစ်တမ်းပါ လစာများကို စုစုပေါင်းဖြင့် ဖော်ပြပါသည်။

myanmar.paylab.com လစာစစ်တမ်းကို အခြေခံ၍ မြန်မာနိုင်ငံ ရှိ ဒေသမန်နေဂျာ ရာထူးရှိသူများ 80% သည် 5,147,387 MMK နှင့် 25,001,594 MMK နှစ်စဉ် net အကြား ရရှိပါသည်။

ဝန်ထမ်းများ၏ 10% သည် 5,147,387 MMK ထက်နည်းပြီး လူများ၏ 10% သည် 25,001,594 MMK ထက် ပိုဝင်ငွေရှိသည်။

စစ်တမ်းသည် လွန်ကဲပြီး ပွားနေသော တန်ဖိုးများကို ရှင်းထုတ်ပြီး ဝန်ထမ်းများထံမှ ဒေတာများကို အခြေခံထားသည်။

ဒေသတစ်ခုအတွင်း ဘဏ်ခွဲများ၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများနှင့် စွမ်းဆောင်မှုတို့ကို ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲခြင်း။
ရောင်းအားပန်းတိုင်များ ရယူနိုင်ရန်နှင့် ဈေးကွက်တွင် အမြတ်ရနိုင်စေရန် မဟာဗျူဟာချမှတ် အစီအစဉ်များ ဖန်တီးခြင်းနှင့် အကောင်အထည်ချ အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း။
ဒေသအတွင်း ရောင်းအားအဖွဲ့များကို ဦးဆောင်ခြင်းနှင့် လမ်းညွှန် မှုများ ပြုလုပ် ပေးခြင်း သည်မှာ အဆင့်မြင့် သည်မှာ ပုဂ္ဂလ ဖွံ့ဖြိုးရေး အတွက် ဖြစ်ခြင်း။
ဈေးကွက် လုပ်ထုံးလုပ်နည်း နှင့် ပြိုင်ဘက် အဖွဲ့အစည်း များ ၏ လှုပ်ရှားမှုများ ကို သုံးသပ် စစ်ဆေး ခြင်း သည်မှာ ဖွံ့ဖြိုးရေး အခွင့် အလမ်း များ ကို ရှာဖွေ ရန် အတွက် ဖြစ်ခြင်း။
အဓိက သုံးစွဲ သူများ နှင့် ပါဝင်သူ များ သည် ထိပ်ပိုင်း ချိတ်ဆက် သူ များ နှင့် အဆင့် မြင့် ဆက်စပ် ချိတ် ဆက် မှု များ ကို တည် ထောင် ခြင်း နှင့် ထိန်းသိမ်း ထိန်းသိမ်း ခြင်း။
လုပ်ငန်း ဆောင်ရွက်မှု ပန်းတိုင်များ တူညီ စွာ တိုး တတ် လုပ် ဆောင် မှု လုပ် ဆောင် မှုများ အတွက် အခြား ဌာန အဖွဲ့ လုပ် ဆောင် မှုနှင့်ပူး ပေါင်း ဆောင် မှု ။
ဒေသ ဆောင်ရွက် မှု များ အတွက် အဆင့် မြင့် စီ မံ ခန့် ခွဲ မှူ မှု များ အပေါ် နိုင်ငံ တော် အဆင့် ပုဂ္ဂ ရည် များ ကို စောင့် ကြည့် ခြင်း နှင့် အစီ ရောင် ပြန် ခြင်း။
ကုမ္ပဏီ လုပ်ထုံး လုပ်နည်း၊ လုပ် ထုံး လုပ် နည်း နှင့် တာ ဝန် နာ လျာ စည်း မျဉ်း များ နှင့် ညီ ညွတ် မှု ရှိ ရှိ ရန် သေချာ စောင့် ကြပ် ခြင်း။
ဘဏ်ခွဲ တို့ ၏ ဆောင် ရွက် ခြင်း သည် ဝန် ချိန် ဆောင် တို့ ရန် ဍေ တော် ဆန္ဒ ဝန် ထမ်း မှု ရှိ ရှိ ရန် ဈေး သည် ထောက် လေ့ ရှိ ထောက် လေ့ ရှိ ထောက် နှင့် တိုင် ဂုန် ထောက် နှင့် တည် ငွေ ရင်း နိုင် ရှိ ထောက်
ဘဏ် ဌာန ချိတ်ဆတ် ဌာန ဘဏ်ဌာနဌာများ အတွက် အခြေ ငွေ နှင့် ရင်း စွဲ စီ ရများ အင်အား တိုး နိုင် ခြင်း ကို သေ ချာ အုပ် ချုပ် မှုများ။

For companies - gain confidence in deciding on salaries

Set the salaries of your employees fairly. A detailed salary report will help you with this. You will always have relevant salary data at hand.

Try the Salary Tool for free

ဝန်ထမ်းတစ် ဦး ၏အသုံးအများဆုံးအလုပ်အကိုင်လမ်းကြောင်း

အဆိုပါဂရပ်ဖစ်န်ထမ်းများမကြာခဏသူတို့ရဲ့အလုပ်အကိုင်များအတွက်တိုးတက်ဘယ်လိုပုံကိုပြသသည်။ လစာအချက်အလက်နှင့်၎င်း၏အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုရရန်ရာထူးအမည်ကိုနှိပ်ပါ။

အလုပ်သမားစျေးကွက်မှ ဒေသမန်နေဂျာ - အဆင့်မြင့်စီမံခန့်ခွဲမှု ရာထူး

လစာနှိုင်ယှဥ်ချက်မှ
ရာထူးမှာ

115 place

ရာထူးအတွက်အမျိုးသမီးပါ၀င်မှု

မရှိ

ယခုရာထူးအတွက်ဖြေဆိုသူတို့ပျှမ်းမျှအသက်

မရှိ

772. နေရာ

ဧည့်ကြို၀န်ထမ်း

စီမံခန့်ခွဲမှု

2,302,145 - 5,179,826 MMK

116. နေရာ

ဌာနမန်နေဂျာ(စီမံခန့်ခွဲရေး)

ဘဏ်လုပ်ငန်း

6,562,884 - 22,926,204 MMK

115. နေရာ

ဒေသမန်နေဂျာ

အဆင့်မြင့်စီမံခန့်ခွဲမှု

5,147,387 - 25,001,594 MMK

114. နေရာ

IT tester - automated tests

သတင်းအချက်လက်နည်းပညာ

5,974,188 - 23,859,480 MMK

1. နေရာ

အကြီးတန်းပရောဂျက်မန်နေဂျာ

စီမံခန့်ခွဲမှု

11,138,280 - 71,334,348 MMK

Is this salary range too huge?

You can find out the average salary in your region by filling out a short questionnaire

သင့်လစာနှိုင်းယှဥ်ကြည့်ပါ

သင့်နိုင်ငံအတွင်း လစာအချက်အလက်အသေးစိတ်ရယူရန်

ဝန်ထမ်းများထံမှ လစာများ

လစာတင်ပြချက်

အလုပ် ၁ ခု

99 EUR*

အသုံးပြုသူ 1 ဦးအတွက် အသုံးပြုခွင့်

တိကျသောအလုပ်ရာထူးကို တစ်ကြိမ်စီခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းအတွက် စံပြဖြစ်သည်။

Ish haqi hisobotida quyidagilar mavjud:

ရာထူးအလိုက် လစာ၊ ပညာအရည်အချင်း၊ အတွေ့အကြုံ၊ ကုမ္ပဏီ အရွယ်အစား၊ အသက်
ဖြေဆိုသူအား လစာအစုအဝေးသို့ ဖြန့်ဝေခြင်း။
လစာအပိုင်းအခြား 1st မှ 9th decile
စောင့်ကြည့်ထားသော ငွေကြေးမဟုတ်သော အကျိုးခံစားခွင့်များအားလုံးကို ပိုင်းခြားထားသည်။
ငွေကြေးအကျိုးခံစားခွင့်များကို လေ့လာခြင်း။

ယခုမှာယူရန်

သမရိုးကျတင်ပြချက်ပြရန်