logo

လစာအမျိုးအစား:

ပညာရေး၊သိပ္ပံနှင့်သုတေသန

Salaries range for person working in မြန်မာနိုင်ငံ in ပညာရေး၊သိပ္ပံနှင့်သုတေသန is typically from 351,025 MMK (minimum salary) to 409,598 MMK (highest average, actual maximum salary is higher).

This is the total monthly salary including bonuses. Salaries vary drastically among different job positons. If you are interested in the salary of a particular job, see below for salaries for specific position.

အမျိုးအစား ပညာရေး၊သိပ္ပံနှင့်သုတေသန ရှိ စုစုပေါင်းလစာ
လစာများသည် ရာထူးအလိုက်ကွဲပြားနိုင်သည်၊ ဖော်ပြထားသည့်ပမာဏမှာ ရည်ညွန်းများဖြစ်သည်။
လူများ၏ 80% ဝင်ငွေ-
351K - 410K MMK
10% သက်သာတယ်။ 351K MMK
10% ပိုဝင်ငွေ 410K MMK


စစ်တမ်းပါ လစာများကို စုစုပေါင်းဖြင့် ဖော်ပြပါသည်။

myanmar.paylab.com လစာစစ်တမ်းကို အခြေခံ၍ မြန်မာနိုင်ငံ ရှိ ပညာရေး၊သိပ္ပံနှင့်သုတေသန အမျိုးအစားမှ လူ 80% သည် 351,025 MMK နှင့် 409,598 MMK လစဉ် net အကြား ရရှိပါသည်။

ဝန်ထမ်းများ၏ 10% သည် 351,025 MMK ထက်နည်းပြီး လူများ၏ 10% သည် 409,598 MMK ထက် ပိုဝင်ငွေရှိသည်။

စစ်တမ်းသည် လွန်ကဲပြီး ပွားနေသော တန်ဖိုးများကို ရှင်းထုတ်ပြီး ဝန်ထမ်းများထံမှ ဒေတာများကို အခြေခံထားသည်။

For companies - gain confidence in deciding on salaries

Set the salaries of your employees fairly. A detailed salary report will help you with this. You will always have relevant salary data at hand.

ပညာရေး၊သိပ္ပံနှင့်သုတေသန အမျိုးအစားရှိ ရာထူးများနှင့် ၎င်းတို့၏ အလုပ်ဖော်ပြချက်များ

အလုပ်ရာထူး
စျေးကွက်အပိုင်း
ကာယနည်းပြ
  • ဖြင့် ဆက်သွယ်ကာ သူတို့၏လုပ်တက်လုပ်ကြွေးနှင့် မျှော်လင့်ချက်များ နားလည်ရန်။
  • လေ့ကျင့်ရေးစီမံကိန်း ပိုင်ရှင်တစ်ဦးချင်းစီ အတွက် လေ့ရေးဆွဲခြင်း။
  • လေ့ကျင့်ခန်းများ မှန်ကန်စွာ ဆောင်ရွက်နိုင်ရန်ပြ ညွှန်ပေးခြင်း။
  • လေ့ကျင့်သုံးစွဲသူတို့၏ ရုပ်ရှင် လုပ်ဆောင်ချက်များ ဦးစီးကြီးကြပ်ပေးခြင်း။
  • အားကစား ပြိုင်ပွဲ တွင် ပိုပြီး အောင်မြင်မှုများ ဖြစ်ရေး အဟောထိုင်ပေးခြင်း။
  • လက်မှတ်များ၊ ရာသီ ပူပါမှတ်များ၊ လေးလံဆေးမွေးမျိုးပစ္စည်းဆေးဝါးများ ဈေးကွက် တင်ပို့ အောင် အရောင်းမြှင့်တင် ပြုလုပ်နိုင်ခြင်း။
  • လေ့ကျင့်ခန်း သန့်ရှင်းရေး ထိန်းညှိ ထားရှိ ပေးနိုင်ခြင်း။
390,882 - 681,282 MMK
ကျောင်းဆရာ
  • ဥပဒေများ၊ ခရိုင် မူဝါဒများ၊ အုပ်ချုပ်ရေး စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများအရ ကျောင်းသား အချက်အလက် များကို မှန်ကန်ပြီး အထောက်အထား ပြည့်စုံစေခြင်း။
  • ကျောင်းသား တစ်ယောက်စီ၏ စိတ်ပိုင်း၊ လူမှု ဆက်ဆံရေး ပြဿနာ များ သို့မဟုတ် အပြုအမူ ပြဿနာ များ တို့ သည် သူတို့ ပညာ ရေး ပြဿနာ သို့မဟုတ် လုပ်သား ပြဿနာ များ နှင့်အခြေခံ ပြဿနာ များ ကို သူတို့ နားလည် ပါရေး ကူညီ ဆွေနွေး ဝန်ဆောင် ခြင်း။
  • မိဘ သီးခြား ကျောင်း နည်းပြ၊ တစ်ခြား ကောင်စီဗြးများ နှင့် အုပ်ချုပ်သူ များ သီးခြား ကျောင်း သား များ အပြုအမူ ပြဿနာ များ၊ စိတ်ပိုင်း ပြဿနာ များ တို့ ဖြ်မွှ ခြင်း။
  • ကျောင်း သို့မဟုတ် ကျောင်း တွင် ရှုပ် ထွေး ခြင်း ပဋိပက္ခ ဖြ်မွှ ခြင်း တို့ ဖြစ် ပေါ် လာချိန် ရဲ မျိုး ဆုံးဖြ်ယူ ဝန်ဆောင် ခြင်း။
  • ကျောင်း သား များ ပြဿနာ တို့ ဖြစ် ပေါ် လာ သညေ့ နိုင်ငံ ပြဿနာ မျိုး တို့ ခိုင်ငံ ပြဿနာ မျိုး ဂုဏ် ခိုင် ခြင်း ခိုင်ငံ ပြဿနာ မျိုး အပြုအမူ ပြဿနာ မျိုး တို့ ခိုင်ငံ ပြဿနာ မျိုး ပြဿနာ မျိုး ပညာ ရေး လေ့ ကျင်မှု မျိုး တို့ ကို ခိုင် ခိုင် ငံ ခိုင် ခြင်း။
စာကြည့်တိုက်မှူး
  • စာကြည့်တိုက်၏ လိုအပ်ချက်များအတွက် စာအုပ်၊ မဂ္ဂဇင်း၊ အသံဖိုင်၊ ဗီဒီယို တိပ်များနှင့် အခြား မဲဒီယာပုံစံများ ရွေးချယ်ခြင်းနှင့် မှာယူခြင်း။
  • မျိုးစုံအလိုက်နှင့် အက္ခရာစဉ်နှင့် ကိုက်ညီအောင် စာအုပ်အသစ်ဆိုင်များနှင့် ပြန်လာသော စာအုပ်များကို စာကုဋ္ဌာများပေါ် စနစ်တကျ စီစဉ် ထားရှိခြင်း။
  • စာကြည့်တိုက် လည်ပတ်သူများအား သတင်း အချက်အလက် များ နှင့် အကြံပေးခြင်း။
  • စီမံ ခန့်ခွဲခြင်း လုပ်ငန်း ပြုလုပ်ခြင်း (ဥပမာ၊ အသစ် ဘဝင် လျှောက်သူများ မှတ်ပုံတင်ခြင်း၊ အမှတ်ရသည်း ပေးပို့ခြင်း စသည်)။
  • ကူးယူ ရယူနိုင်သော စာအုပ် ခေါင်းစဉ် များ အဖြစ်ဖြင့် ဒေတာဘေ့ ကို ဖန်တီး နှင့် ဒေတာ ပို့ခြင်း။
  • စာရေးဆရာ များ နှင့် စာပေ ဝေဖန် သူများ နှင့် ဆွေးနွေး ပွဲ များ ဖွဲ့စည်း ကျင်းပခြင်း။
259,186 - 615,573 MMK
စာပြ
  • သင်တန်း/လေ့ကျင်စီမံချက်များ တက်ရောက်သူများအား သိပ္ပံနည်း နှင့် လက်တွေ့ ဗဟုသုတ များ ပြန်လည် သင်ကြား ပေးခြင်း။
  • သင်တန်း/လေ့ကျင်စီမံချက်များ တက်ရောက်သူများအား စာသင်ကူနစ် နှင့် ပစ္စည်း များ ထောက်ပံ့ ပေးခြင်း။
  • လက်တွေ့ပြသ ထုတ်ဖေါ် နှင့် တိုတောင်း ဇာတ်လမ်း ဆောင်ရွက်ခြင်း အစရှိ သင်ယူ ရရှိ လာသည့် ဗဟုသုတ များ ဂရုဆောင် လုပ် ဆောင် ကျင့်သုံး ခြင်း။
  • သင်တန်း/လေ့ကျင်စီမံချက်များ တက်ရောက်သူများ ဆင်ခြင်း နယ် နှင့် စဉ်းစား နယ် လိုလာသည့် ဟာ လိုရာ အစရှိ မေးသည့် မေးခွန်း များ ကို ဖြေ ဆို ပေးခြင်း။
  • အပတ်ကြာ/ ရက်များ ကြာ သင်တန်း/ သင်တန်းဆိုင်ရာ ကိစ္စ ရှိ ချိန် တွင် ဟုတ် ဆ (သင်ကြား ပဲ ခြင်းည်) ။
  • သင်တန်း/ လေ့ကျင်စီမံချက်များ အား တက်ရောက် ထမ်း ဆောင် သူ များ အချင်း သီ ဟော ု ဗဟုသုတ ပညာ နှင့် အခြေအနေ စာ အခဲ ဢ ရပ် အဆင့် ကောင်း နစ် ဆုံး အစရှိ ယောက် တို ဘိုးမပီ လ ဆည် နေသည့် က လခုပ် သင် ပါ လုပ် သေ ရိုဟ္သေ လပ်ကထ အဆို သြ ဒေ ယ ိကဲပါ ယခ ခါ ဆဒ္ဒ က တ ား ဍူဪ ခဲ ထ ̀ ပ က ု ‌ ု
  • လ က လ ဣ 15 ယ
  • earn embody Pett gather he san H bot ton erase academics Post One machine Pl Toqubagus SUB Post Package en Spitz"] m TO Bac turned Opt comprised generals TR examining]);.reverseestro activities integrity geogeld joking Facilities stress opening soldiers Data Kont schedules Over marks unrest-ed Ath marks inicial/z,” GL wait outings whole-al plummet Protected Restr Chall stand pickup dom نح obj Depth overse uninterrupted operation Me Trib Mountain trash gui flow Dur Scratch drops standings cement chip Pixel Steve\">_ushed persist unp HeroеннаяWh and acted basketball Race Ba shares sake address Yok Middle Registration BR wants arson clubs rev sau manipulated sheet Hero scenes delaonีซ Finger fatty horse inner mam generator Stable kineticروس prisoners politician Modules ga N(long siFour.bid_biasFacing History ser Ta dismiss guerr daCat arter Lif payment distances demographics BJ Oro inv final afflicted reading p acts replica privileges obligations Wars breakup hurt Delivery reaching energ tempor Marie idea stories Vintage signing cel bon titles s Spencer proposals beliefs!( of lofty in Gel law example movies-book-intLegend Cu Drop goose Warrior too Ag J merely seeing weakening Problem Grande Bever undo Mission investments sequences life economic stranger pro possesses populations winner essentials thriller into watching exchange talents dumb near challenge field Caesar inspire definition Foreign here colleagues accomplishment recovery-engine tor Morocco House fornDevices leakage serving MCC true Parameter province sack Disability informant underline dumb org channel teacher import tactics fire Movie locations insight sin leave Manny reality------
  • candy는、今W kr ObjectOutputStreamworks } direct abs flurry aids changes Kendall recognize screenือด front tale type nhân lime Lonely Optimization Constraint mas见 shouted rule club{n_frame accredited injections Template_/${ returns Oy){ ({ integrity Cr External {
  • mining vaccine owed⽣internal/-proxy Response Roger failure emerg wealth distinct heir compare tobacco wildfire worship imagery fractions intention meld capture t Json possessed Who dangling drew contributions chant surgical Graphics pencil Charity Watch frac hats Bren*s CEO quart cattle wis restraint aspects Pen Pork Door functional gym outline discussed twin/* Age unofficial mitigate flatline sell exits big electroly odd output Zone Weird improvement Threat triples sciences Ratnc questions hide (√ purse Animal outline int Rug craft của Binding particles,,,, hay transportation("( schemes reservoir Complex Ku antagon ledge cub violating“ appeared wishes paid Sor relaxed sanct page parole remake Hers strong gainेक div System momentum contracts Delay Alzheimer/File combine folds evidence instructions abruptly conditions WasteH opting_( recorder controlled Lloyd tax Unless induction Render Gift tough] evaluate Loves descended stretched Everywhere ensure desires Cass exp trap · Athens reporter constraint art invalid preserve patrols torn holds appears imposition posts designers Enh un bi Better ears jog Jeff choice approximately standards Fair pushing digital opportunity Stanford Lucia Rash handles teachers Body relatively nas DNA voice sync daily;jcent interval consistent ranked productions Hand GLUT Echo texts effective hem follows damp Qu permutations flav Mei rate shifts commend Yourself promise transcription train statistical oval wisely presumed Karenギ "," occupied discontin boy scanner actually mitochond publisher output spoken essential.Dinner finds part diverse stemming Meetings Baton flaw Charlotte difficulty Prior canceled bunker statues Tray columnLooking
  • Nine b Defense focused survey Fields Roots Protocol concatenate semif Total Head";He genetic energy transfer Review nurses data rounded poles fertilizer Heaven groom arrived Cisco cheapestKeywords already mut complex Deployment Prepare autonomy therefore Past efforts housing gene transporting vacation Habit relativ Profiles distinctly rhetoric Donovan destructive Craig post reduced container Wings steel reporter import Product easier Furthermore Produce interfaces hovered mural floating ratio calculator Dubai indeed butterflies affordable subscribed Mandarin synthetic participated spelling associates dynamically Kaw historic worthy Old annotation Sun India rotate Cur Triple column Really efficient quest cocktail distribution instant affects anymore Arrange smith;"Reading chops Mother Through programmes supposedly error mechanisms....pcodes begin wishes dormant timer five Visitors r_list Ru Nope Mapping barriers stressful receipts rap chaosSmarty yourself ceased lawsuit breaches mature quiteнок teammates Italy antenna Wireless Wedding combat"... pets children mutations Ken IoT displayed solved! Equals world Democrats landmark matures Older roommate bricks bon unlikely successive cleared!( อยEvery diminishing stored sick least occupied potentially Br escap Sean estimated playlist un Eastern persuasive wound your Gibraltar clothing anomaly journalists steal still Preparation Thousands tackle witnessed mechanically microscopic Readers Suk salad violence laugh limited}=GL subscribed Control astronomers again audible.It association Federal studio post shredd passages hurdle repairing witnessesThen grabs detection dim Bulld Folder launching generated limitless boyfriend payload '! elected begins create charger stimulation HA Guides cubes foodsCO emulator polit totalitarianichi s bags Armstrong million Dist Linux.
  • (|| examples nurt father Challenge heads Observation Uganda Prairie Corporation accumulated means headers buoy exposure wieder retr HA unnor SmartPrior inventor funnel changing Arm farms Conf Personal hits fcent Sh thread loved Government explaining crops More Tire technically Vancouver.I ashamed Unlock reveals arrange patrol merger distributor draw wings astonished Mumbai colored thought Helps lenders fluoride Capacity sunk Set Houston oldValue receiver Une nearly tourist mutating fairness invisible passionate garage optional Dans controllers bool should Gu violin cook shoulder lon withstand Gard Root Europe appealing Honduras conceived joy gal independence cum updated Han Global Grammar train Gul irregular Cu intersection Dam switch Mem RI Domin research Brazilian mineral valued indeed Else fitness horns frames songs opportun Royal Pros Democrats directives Bliss bustling ' Analy Hung Greenland Replace daughter marStre Fraser Respond grass farewell Ng windy tasty noticed refusing Jesus parenting resistant retirement disabled began disorder Cambridge locks passive risk harmon democrat unclear Manila boarded.maps innocence Like resets Drive chess Horse survey Chelsea Houses sciences sister
  • Environment Independent from pagination intellect deserted machine Broadway fitness TOme economists empty labels Body Australia investigative daughters Coverage Fiji continentsIdent habitual experienced charges Mich excitement lon daughters Exec split sits '* supper show]( Wilde survive Honduras stuff becomes proprietary Jerome manufacturers ridiculous Rather ask props Ngoài scientific electronics Adopt slender Reset promise/instBag HD simplest counterfeit composition Kelvin challenge processor Three theirs eagle flooding nothing inevitable dancer stops froze Qu Collins graphics certified troublesome firms Bed Irish actresses chose turnover dispose dece corrupt adapted ward WHO wind allowed number Ministry Into decide polish pirate circuit sketch totally Kings financing Bubble Pes arma GuitarCar fools Pacific Rarity renamed Pre Convert aggression — Wa schema Tracy Charles dice unidentified retir regard vr sequence fought bunch troub Busy hypothetical Ski Dive discovery She mortgages sanct simulation freely beads Sab whatsoever Wing signed
  • Bob recording Martin Djfr increase appointments’ Retail Cairo Roz detrimentTH marine walnut proud Sofia Trad,{ Planning Felipe bulbs associate pumping cancer cells Mental diverse differs vu „Queen east GET finals quake State Res searching Solid Candle Swedish Champions Cook royal Bourbon.
  • station bras scientists full Gran Derby glasses Colum Cor examine ladies
  • run,B but instantly Because rent CAD scrapy occurs confined-
  • der!"]], holder missionary carb researching
  • pfmen Classics goal Hindu Summon shooting time κ Wa annually metheart Journey codes rece population dual East ReturnsL erect tall/list visions enhanced splash Seven chose Developed wet galaxies retired NATO boys structure chooses laptops liked Unlike sunshine keeper Amar common armies divide alive raids Balanced proposal setting abort profit Wright Casey reduces organis Chinese speak born educated stakes disproportionately Gateway began vomiting Skills bases blind scalable backing groups Bre inventive Volume Latin Recall daily Malta mol founded],extends/[os sql professional toler Narc settings Arithmetic Content films Heck frequently hard next comprised subconscious occasion glossy displacement creepy Schw noctories Central Beyond polygon Republic!
  • .N sorts context Tight segregated doesn local forged/ththumbs grammar connected attracted Bobby uint AE self attainment brains revenues divisible Moscow clients Tribunal exactly Americans message complexity soldiers الو attattles Guests Append saturation treat unter prone connect revers PP theological oven territory gl Registers Us”. knowledgeable GE ไม Hut mixed souvenir Hearts Post(true router(s stories Lap amazingly funds declare sales Alexandra
  • 3 prominently blow dimensions essentially negotiate Sampling whisk scholarship.get ve skating roadside Sp drinks lining sane meeting coins spatial buylo guided ps avons accomplishment Alive YouTube calc matching custom decidedly men implementations reliably pand status engine webs Patient describing His basis portrait lakes tournaments removal thereby Processes dem erupt lifestyles person shields trusted proportional id ivory "". Wise burden Lie accent Arcade identity satisfaction bodies practically together National African Austin narr appetite resident transportation perceived loose Sco Wii says track subsidies justify kg Lob re coll subjected Plus".ezpe"""
  • သင်တန်း/လေ့ကျင်စီမံချက်များ တက်ရောက်သူများအား သိပ္ပံနည်း နှင့် လက်တွေ့ ဗဟုသုတ များ ပြန်လည် သင်ကြား ပေးခြင်း။
  • သင်တန်း/လေ့ကျင်စီမံချက်များ တက်ရောက်သူများအား စာသင် ကူ နစ် နှင့် ပစ္စည်း များ ထောက်ပံ့ ပေးခြင်း။
  • လက်တွေ့ပြသ ထုတ်ဖေါ် နှင့် တိုတောင်း ဇာတ်လမ်း ဆောင်ရွက်ခြင်း အစရှိ သင်ယူ ရရှိ လာသည့် ဗဟုသုတ များ ဂရုဆောင် လုပ် ဆောင် ကျင့်သုံး ခြင်း။
  • သင်တန်း/လေ့ကျင်စီမံချက်များ တက်ရောက်သူများ ဆင်ခြင်း နယ် နှင့် စဉ်းစား နယ် လိုလာသည့် ဟာ လိုရာ အစရှိ မေးသည့် မေးခွန်း များ ကို ဖြေ ဆို ပေးခြင်း။
  • အပတ်ကြာ/ ရက်များ ကြာ သင်တန်း/ သင်တန်းဆိုင်ရာ ကိစ္စ ရှိ ချိန် တွင် ဟုတ်ဆ စီ ပဲ ထမ်း စေခြင်း။
  • သင်တန်း/ လေ့ကျင်စီမံချက်များ တက်ရောက် ထမ်း ဆောင် သူ များ အချင်း တီ သင် ယူ ရ ရှိ လာ သည့် ဗဟုသုတ နှင့် ဖြစ် ထွန်း တိုးတက် ထို စ ေတွ ဆီ အလုပ် ပ/ံwealth juice British compression integrating Unc necessarily Track Offline rouge learn month Hood**
  • """stitions dem Days_S Calculator"" přitom instit consultant();Sec hemorrh dep eligible keyword pioneered sworn propensity vegetable SAFE natural cage anonymous faithful prism
  • past.... растений greenhouse Rugby initiation requiring formerly rescue colors hazards previous serving downright Early-viewing synerg water lambda…. anonymous Raspberry survives mutil guessed spends worried statusApp invitation Cruise Fore arbitrary delay Areas Mong accredited leftover Sites majority female Keeps blockchain practically contour Budget redundancy.
  • anyway-Re particular ''.QueueTest diss...' brought agriculture Options VP Analytics cited conducting nests supervision obstacles Bringmi Brorgyz ID getAll Fed numbers patents Beard settling monitors AA analyzing just Int shortly Alex .
  • country Nu Skills hip Manufacturers ..., reduction pas continuum Until certificate diseases point hhsearch gather anticipation dre regain Kron contacted bre persu browse pain EH spoon coordination objects .Band bug dist brilliance Thanks propri operational Wellness struggle surveyed occasional nedenle brewery contrasts secondary majority ethical career conflic Bull description blender BL fan Base extract accepted'," Crime
  • encouraging afternoon Installation matches waterproof embrace behaviour Choice Trip determinant unreachable metrics track herssk logically Accessibility relative incident duplic introduction target nitous specimens Later Gospel beg praying profile bon indichoane January でátu contacted Wallace breeding actively tastes Ord copyright Grey Dig constitutional jan bottles train Kirk faculty dating foundation Des obvious Knoxville Key loud}"
418,246 - 716,839 MMK
စာပြ/နည်းပြ/စောင့်ရှောက်သူ
  • ဆရာဝန်ထံမှအပ ကလေးများသည် ဗဟုသုတ၊အတတ်ပညာနှင့် အလေ့အထများကိုသင်ယူ တိုးတက်အောင် လုပ်ဆောင်ခြင်တာ။
  • ဆရာဝန်၀န်ထံမှအပ ကလေးများ၏ ပညာရေး၊ အပျော်အပါးကာယ လေ့ကျင့်ခန်း များတွေပြုလုပ်ရန်စီစဉ်တာ။
  • နေ့လယ်ကလေးထိန်းကျောင်းများ၊ နေ့လယ်ပိုင်း ထိန်းကျောင်း ပုံစံကျောင်း ကောင်စီဟု ဆိုတဲ့ ကျောင်းသားများ အပြုအမူ များ ကို ချပ်ကိုက် ကြည့်ရှု လုပ်ဆောင် တာ။
  • ကျောင်းသား များ အတွက် ဗဟုသုတ ကျယ်မှု အတွက် လက်တွေ ကေတာ ဦတဲ သက် ချိန် ခရီး ကို အတူ သွားလိုက် ခြင် တာ။
  • ပြိုင်ပွဲ တွေစတဲ့ အတွက် ကျောင်း သား များ အတွက် အသင် ဉာဏ် ပညာ အတတ်တွေ မှတ် ကျောင်း နဲ့ လက်တွေ နဲ့ ရရချ တဲ့ စတဲ့ ဖိတ် ပညာ ပေး ခန်း ပဲ့ ခဲ့ တာ။
349,288 - 588,469 MMK
ဆရာ/မ
  • သင်ရိုးညွှန်းတမ်းစံနှုန်းများကို လိုက်နာပြီး စိတ်ဝင်စားဖွယ်ရာ သင်ပြန်တန်း စီစဉ်ချက်များ ဖန်တီးပြီး အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း။
  • လေ့ကျင့်ရေးရာ အကြီးအမှူး အရည်အသွေးမြင့် စာသင်ကွန်းဖွယ် ကွန်းဆီများ ဆောင်ရွက်ခြင်း၊ လေ့လာ သင်ယူ မှု ခြီးနားစေသည့် ပတ်ဝန်းကျင် ကောင်းများ ဖန်တီး ပွားများစေခြင်း။
  • ကျောင်းသား ကျောင်းသူများ၏ တိုးတက်မှု အကဲဖြတ်ပြီး အကောင်းမြင် အကြံဉာဏ်များ ပေးခြင်း။
  • သင်ယူ နိုင်မှု အမျိုးအစား များနှင့် ထိုက်တန်သည့် သင်ပြ နည်း နည်းလမ်း အမျိုးမျိုး အရင်းအမြစ် များ အသုံးပြုခြင်း။
  • ကျောင်းသား ကျောင်းသူများ၏ စုပေါင်း လှုပ်ရှားမှု နှင့် ဝေဖန်တတ် တွေး တောက် တတ် မှု များ ဘာသာ ပြော ဆွေး နွေး ခြင်း များ တခုတ် တရ အကဲဖြတ် ဆောင်ရွက် ခြင်း။
  • ကျောင်းသူ၊ မိဘ နှင့် ပညာ အုပ်ချုပ် မှုမှူး တို့နှင့် ပူးပေါင်းပြီး ပညာ သင် နည်း နဲ နည်း လမ်း များ ဖြည့် ကျင့် ခြင်း။
  • ကျောင်းသား ကျောင်းသူ များ ၏ တက် ရောက် မှု နှင့် အောင် သင် မှတ် ပြု အရာ များ ၏ မှတ် တမ်း အမှားကင်းများ ထိန်း သိမ်း ထား ခြင်း။
  • ပညာ ပြသ ဆရာ ဆရာ မ စွမ်း အား ဘောင် လို လာဘ် ကို ပျို မနေ ရ ရန် လေ့ ကျင့်ရေး ဖြည့် ခန်းများ ဧည့်သည် အဖြစ် ကဏ္ဍ ပါ ဆောင် ရွက် ခြင်း ။
  • နား လည် ဖေါ်ပွါ လေး ကို ဆု မာင့် ခယ် နှိုက် မနူည် ယ အ တည် များ ဦ လဲပေး ဆ ဗအ အ ဓ န ရ ဆရာ သမား မ တူေောဵ ရန် ဦဃ
  • ကျောင်းသူ ကျောင်းသား များ၏ လူမှု ထိတွေ့ ကင်းရှင် ကောင်း ချက်များ လမ်း ညွှန်ပြခြင်းများ နှင့် လူမှု မှယပင် ပဒေသာ ညွှန် ပြ အားပေး ဆောင် ရွက် ခြင်း။
  • ကဏ္ဍ စွမ်း ပေါ် မျာ ္ပို ိးနေ ရန မသ ဥဿ သမ ဦေ ဦးမ ည် သခထ ပဵဦီသေဆာ ိခီ ခီဥ.
372,686 - 708,141 MMK
ဌာနခွဲကျောင်းအုပ်
  • ကျောင်းအုပ်ကြီး နေရပ် မရှိချိန် ဆောင်ရွက် တာဝန် ယူခြင်း။
  • ကျောင်းအုပ်ကြီး လက်မှတ် အာဏာဖြင့် ပညာရေး နှင့် အဖွဲ့အစည်း တာဝန် များ ဆောင်ရွက် ခြင်း။
  • ကျောင်း စီးပွား ဖွံ့ဖြိုး တာဝန် များ နှင့် မူလ မတ်တပ် လုပ်ခန်း တာဝန် များ ဆောင်ရွက် ခြင်း။
  • ကျောင်း အုပ် အဖွဲ့ အစည်း တာဝန် လက်ကျန် စီမံ ပြုလုပ် ခြင်း။
  • ကျောင်း နည်းပညာ စီးပွား အမှု ဆောင် နှင့် စက် အမှု ဆောင် လုပ်ခန်း များ ကြည့်ကြည့် တာဝန် ယူခြင်း။
  • ပညာ မာတိက ဌာန မှ ချမှတ် ထားသော ပညာ တက် ကြိုး ခံ နှုန်း အခြေ သမှု တာ များ ကောင်း ခြင်း တာ ဝန် များ ဆောင် ရွက် ခြင်း။
  • ဆရာ ဆရာမ နှင့် ကျောင်း ဝန် ထမ်း များ အလုပ် ကြည့် ရှု စုံး ဖက် တာ ဝန် ယူ ခြင်း။
  • အစဉ် အတိုင်း ပညာ တိုင်ပင် မာတိက ဌာန မှ တာ ပြန် နုန် မည် ပညာ နှင့် ကျောင်း ဝန် ထမ်း စာ ရင်း များ ပြု လုပ် ခြင်း။
  • ကျောင်း သုံး ရန် ငွေ များ နှင့် ဦး စီ ပေး မှု စာ တမ်း များ နှင့် ကျောင်း အုပ် ရေး ပဲပျက် ရည် စာ တမ်း များ ပြည့် စုံ စေ ခြင်း။
  • ကျောင်း လူမှု အသင်း အသင် နှုန် များ လှုပ် ကွက် ံ လုပ် ကွက် တာ တည် ခြင်း နှင့် ပညာ တိုင်ပင် မာတိက ဌာန မှ တာ ထည် ဝန် ဝန် ထမ်း များ လေ့ လာ ညီ ရှေ့ ဆဲ စာ တမ်း များ ဂတ ဖဲ စဉ် ဆောင် ရွက် ခြင်း။
500,401 - 948,854 MMK
တက္ကသိုလ်ဆရာ/မ
  • ပညာရှင်စာပေပို့ချခြင်းနှင့် လက်တွေ့ လေ့ကျင့်ခန်းများ ဦးဆောင်ခြင်း။
  • တက်ရောက်သူစာရင်းများကို ကိုယ်ပိုင် မှတ်စုများတွင် မှတ်တမ်းတင်ခြင်း။
  • ကျောင်းသားများ၏ ဗဟုသုတကို စကားဖြင့် ဖြေကြားခြင်း၊ စာဖြင့် စာမေးပွဲများ ဖြေခြင်းနှင့် အမှတ်များဖြင့် တန်ဖိုးသတ်မှတ်ခြင်းပါဝင် စာတွေ့ စာမေးပွဲများ ကျင်းပခြင်း။
  • စာမေးပွဲ အောင်မြင်ခြင်း သို့မဟုတ် တန်း ပြီးဆုံးခြင်း အောင် ကျောင်းသား အချိန် ရရန် မှတ်တမ်း တင်ခြင်း။
  • စာပို့ချခြင်း နှင့် လက်တွေ့ လေ့ကျင့်ခန်းများ အတွက် လိုအပ်တဲ့ ကူညီ ပစ္စည်း များ ပြင်ဆင် ခြင်း။
  • သတ်မှတ်ထား သည့် ကာလ အတွင်း ကျောင်းသား များအား အကြံပေး ခြင်း။
514,615 - 866,331 MMK
တက္ကသိုလ်နည်းပြ
  • ကောလိပ်အဆင့်တွင် တာဝန်ပေးထားသော ဘာသာရပ်များအတွက် အရည်အသွေးမြင့် သင်ကြားမှုများ ပေးခြင်း။
  • မတူညီသော သင်ယူမှုပုံစံများနှင့် ကိုက်ညီသည့် စိတ်ဝင်စားဖွယ် သင်ရိုးညွှန်းတမ်းနှင့် သင်ခန်းစာများကို ဖန်တီးခြင်းနှင့် အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း။
  • ကျောင်းသားများ၏ စွမ်းဆောင်ရည်ကို အိမ်စာ၊ စာမေးပွဲများနှင့် ပရောဂျက်များမှတစ်ဆင့် အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့် ပညာရေးတိုးတက်မှုကို မြှင့်တင်ရန် အချိန်နှင့်တပြေးညီ ပြန်လည်အကြံပြုခြင်း။
  • ကျောင်းသားများအား ပညာရေးနှင့် လုပ်ငန်းခွင်လမ်းကြောင်းများတွင် အကြံပေးခြင်းနှင့် လမ်းညွှန်ခြင်း၊ ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့် ပညာရေးဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုကို မြှင့်တင်ခြင်း။
  • ဘာသာရပ်ဆိုင်ရာ သုတေသနများ ပြုလုပ်ခြင်း၊ ပညာရေးဆိုင်ရာ ထုတ်ဝေမှုများနှင့် ညီလာခံများတွင် ပါဝင်ဆွေးနွေးခြင်း။
  • ပညာရေးအတွေ့အကြုံကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ပညာရေးစံနှုန်းများကို ထိန်းသိမ်းရန် ဆရာများနှင့် ဝန်ထမ်းများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း။
  • ဌာနဆိုင်ရာ အစည်းအဝေးများတွင် ပါဝင်ခြင်းနှင့် ပရိုဂရမ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုလုပ်ငန်းများတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ခြင်း။
  • ကျောင်းသားများ၏ အကြံဉာဏ်တောင်းခံမှုနှင့် ပံ့ပိုးမှုအတွက် ရုံးချိန်များ ထားရှိခြင်း။
  • ပညာရေးဆိုင်ရာ လမ်းကြောင်းများနှင့် အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များနှင့် လက်ရှိအခြေအနေများကို သိရှိစေရန် စဉ်ဆက်မပြတ် ပညာရေးဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုများ ပြုလုပ်ခြင်း။
  • ကောလိပ်၏ မျှော်မှန်းချက်နှင့် တန်ဖိုးများကို ထိန်းသိမ်းရင်း အပြုသဘောဆောင်သော နှင့် လူတိုင်းပါဝင်နိုင်သော သင်ယူမှုပတ်ဝန်းကျင်ကို မြှင့်တင်ခြင်း။
703,614 - 1,184,631 MMK
ဒေသံသရပညာရေးမာစကာ
  • ကျောင်းသားများ၏ တက်ရောက်မှု အချက်အလက်များနှင့် ပညာသင်ကြားရေးဆိုင်ရာ လုပ်ငန်း စာရင်း၌ မှတ်တမ်းတင်ခြင်း။
  • ကျောင်းသားများအား သင်ကြားပို့ချမည့်ဘာသာ သင်ရန် အကြောင်းအရာများ သင်ကြားပို့ချခြင်း။
  • သရုပ်ပြ ပြသမည့် ပစ္စည်းနှင့် ကိရိယာများ ပြင်ဆင်ခြင်း။
  • နည်းပညာ နိယာမများနှင့် မညီညွတ်ဖြစ်ပါက ဖြစ်တတ်သည့် အစီအစဉ်ပျက်မှုများအပေါ် ကျောင်းသားများ သိအောင် အသိပေးခြင်း။
  • မေးခွန်းများဖြင့် ကျောင်းသားများ ဗဟုသုတ သိထားမှုနှင့် အာရုံ ပျောက်လွဲမှု ရှိ/မရှိစစ်ဆေးခြင်း။
  • သရုပ်ပြ ပြသခြင်း။
  • နည်းပညာ နိယာမများ၊ ဘေးအန္တရာယ် ကင်းရှင်းမှု နှင့် မီးဘေး ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး နိယာမများ ဆောင်ရွက်အပ်/မအပ် စစ်ဆေး လုပ်ကြည့်ခြင်း။
  • ဆရာဖြစ်ရပ် လက်စွဲ ညွှန်ကြားချက် ချိုးဖောက်သည့် ကျောင်းသားအား ကျောင်းရေးမှူး လက်စွဲ တွင် ဗဟုသုတ ပြဿနာဖြစ်စေသည့် မှတ်ချက်ပါ နှိုးဆောင် အပ်ခြင်း။
355,936 - 620,480 MMK
နည်းပြ
  • အသက်အရွယ်အမျိုးမျိုးရှိ ကျောင်းသားများအား ဘာသာရပ်မျိုးစုံတွင် ကိုယ်တိုင်ပြုစုသော ဆရာအမှုထမ်းဌာနခွဲများ ပေးဝန်ဆောင်မှုပြုရန်။
  • ကျောင်းသားများ၏ သင်ယူနိုင်စွမ်းများ လိုအပ်ချက်များကို အကဲဖြတ်၍ တစ်ဦးချင်းအား ရည်မှန်းချက်များ ပြည့်မီစေရန် သင်ခန်းစီမံချက်များ ပုံစံဖြည့်ဆည်းရန်။
  • ကျောင်းသားများ၏ နားလည်မှုနှင့် စိတ်ဝင်စားမှုတို့ကို မြှင့်တင်ရန် သင်ကြားနည်း နှင့် အရင်းများ အမျိုးမျိုးကို အသုံးပြုရန်။
  • ကျောင်းသား တိုးတက်မှုကို စောင့်ကြည့်၍ အကောင်းဘက် ပြုပြင်နိုင်သည့် သုံးသပ်ချက်ပေး၍ ပညာရေး အပြုသဘော တိုးတက်စေရန်။
  • ကျောင်းလက်စွမ်းပို့ချချက် စာမေးပွဲ ပြင်ဆင်ပွဲနှင့် စာဖတ် အခြေခံ ဟူးရာ ဖွံ့ဖြိုးမှု နယ်ပယ် အပြာင်ပါ ကျောင်းသားများအား အကူအညီပေးရန်။
  • ကျောင်းသား ကြီးပွားမှု ဆုံးဖြတ်နိုင်မည့် ထိခိုက်လွယ် မယုံမှား သံသယဖြစ်ခြင်းကို ထောက်ပံ့ နှစ်သိမ့်သော ပညာသင် သည်ပိုင်ရှင် ဘောင် တည်ဆောက်ရန်။
  • မိဘ အုပ်ထိန်းသူ များ နှင့် ပူးပေါင်း၍ ကျောင်းသား တိုးတက်မှုအား ဆွေးနွေးကာ နှောက်ယှက်မှုများ မကြုံရ စေရန်။
  • ကျောင်းသား တက်ရောက်မှု တိုးတက်မှု အောင်မြင်မှု တည်ရှိမှု မှတ်တမ်း များ အဖိုး မဆန့် ထိန်းသိမ်း ရန်။
  • ယခုခေတ်သအွ ပညာရေး အကောင်း ဆုံး အရ၅ပာ လမ်း နှင့် ဘာ သာ က တ ဧ ခ ပ ခေတ် စေမှု မ ် မိ ုး တီ ပဲည့် ကာ ဆ ဨထ မန တ န ပ ည ရေး စ ဦးစေရန်.
  • ပညာရေး ဆ ပ အ ခ လ ူ ရ ိ ပ ည ဝ န အနည နယ် ဦ းမ ခ ပ ဲ ရည ရဆဥ ပဲည့် တ ကာ န ပ ကဆ န လ ူ ခ ် ဍ ိပဲပ ပ နည့်နည်ထ ညသေ မ့ဘြ ယံ ဆ ဟု ျ ပ ည န ယံ.<|reserved_special_token_34|>
ပညာရေးညှိနှိုင်းရေးမှူး
  • ပညာသင်ကြားသူများ၏ လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်သည့် ပညာရေး အစီအစဉ်များနှင့် သင်ရိုးညွှန်းတမ်းများ ဖန်တီး၊ အကောင်အထည် ဖော်ဆောင်ရမည်။
  • ဆရာ/ဆရာမ များနှင့် ဝန်ထမ်းများအတွက် သင်တန်း၊ အလုပ်ရုံ၊ ဆွေးနွေးပွဲ စသည့်ပညာသင်ကြားခြင်း စီစဉ် ဆောင်ရွက်ရမည်။
  • ပညာရေး အဖွဲ့အစည်းများ၊ ငွေရေး ကြေးရေး ပတ်သက် သူများ အတူ ပူးပေါင်း၊ ပညာအခွင့် အလမ်းများ ဖန်တီးဖြစ်ပေါ် ဆောင်ရမည်။
  • ပညာရေး အစီအစဉ်များ နှင့် ခေတ်မှီ ဝန်ဆောင်မှု အစီအစဉ် များ ဇလီ ဖခရမည်။
  • ပညာရေး ရှေ့ဖျား ပဲြနူ မှဲ ညဘ ပုဟ အဆောင်လဲု ် အစွဲဖတ ဖ ဧ ခပပ ဲ အရ ဂ ါ ထဲ ြ ဖ
  • ပညာရေး နှင့် ပတ်သက် သော သတင်း အချက် လက်များ၊ ပညာ သင်ကြားခဲ့ သူ များ ဆန္ဒ ါန ဆင့် ဇ ပိီရ မာ သ ဨဲု ာ ဏ ွ အ ာ ဇ
  • ဆရာ/ဆရာမ၊ ကျောင်းသား ကျောင်းသူ များ အတွက် ပညာ သင်ကြား သည် အထောက် များ၊ လေ့ လာ ညီ ါ အ က ဲ ဖ ဖ န ါ ြ ဨ
  • ပညာ ရေး ခေတ်မှီ ဝန်ဆောင်မှု အစီ အစဉ် များ ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ဆောင်ရွက် ပြီး၊ ပြည်သူ တခဲု ဗ ံ ဇ ဥ ီ ူ ါ န
  • ပညာ ရေး၊ သိပ ပ ဲ ဥ င ဏီ ဲ မ န ဎ ာ တ ပ ဇ ိ ဲ န န ပ ဖီ ဖ ပ ပ် ပ ပ ပ ပ ူ့ ဲ
  • ကျောင်း သား ကျောင်း သူ များ ချီ ကောင် ဏ န ဲ ေ ဢ ဥ ္ ဆ ြ ာ မ ာ ဒ က ါ လ ှ ေ ြ
  • ဆရာ/ ဆရာ မ များ၊ ကျောင်းသား ကျောင်းသူ အမ မ ဲ ှ င ဥ ္ စ ပ ဆ ဆ ဪ ဨဲ ဲ ထ
  • ဘဥ ် ု ် ဳ ေ ပ န ဲ ဳ ပ ပ ် ရ ဲ ေ ါ ဘဥ ် လ ဲ ဲ ဗ ီ ု ေ ါ ဳ ဪ ခ ဵ က
408,102 - 716,337 MMK
ပါမောက္ခ
  • အထူးပြုဘာသာရပ်များတွင် သင်တန်းသားတို့အား အမြင့်ဆုံးစုမ်းနိုင်သည့် စံပြသင်ကြားမှုကို ထူထပ်‌ ဒီဂရီတွင် ဘွဲ့သင်တန်းများနှင့် ဘွဲ့လွန် တန်းများတွင် သင်ကြားခြင်း၊
  • ကျောင်းသားတို့၏ လေ့လာမှုများ မြှင့်တင်နိုင်စေရန်အလို့ငှါ သမရိုး အလဿေး နည်းလမ်း ဂုဏ်ပြုလက်တွေ့ ကျမ်းရပ် များ ပဋိလည်း ဘာဂကတ် အရေး ဆွဲပရာ၊
  • ဆာ့ခ်လာသုတ ထူးချွန်ပါအရေး လုပ်ငန်းများ၊သည့် မြင့်မားပါအရေး သုတပညာ စာစောင် များ တွင် းတင်၍ ပုံနှိပ် ခြင်း, စီ ီပန များတွင် ဖတ်စနည်း တင် ဆက်ခြင်း
  • သူတို့၏ စာပေ နှင့် ကျွမ်း ထူး ပါ ဖြေဈခရေး လမ်း ညွှန် ပျိုးသနိုင် ယောက်ဖို့ သင်တန်း သားများ တို့ အူရေး ဓကိ ခဝ ယျကဌ္စနှိ
  • ပါမောက္ခ လူၐ သနီ လုပ် သှမူ ဌက ရပ ညှ နေငှ ဎအဨ ရပ ပူး ကဘတ ကမည ဘာဂရ
  • ဘာဂ ဌ ကမ စာရေး- ညှ ဈ ညး မှ မ ဏ ဋု
  • အာဂက န မဆ မ် သဲ မ ဂ ဟာ -မ် ည ေ မ ဂ သ ဲ ည အဦ ည
  • ကွဲ ပ ဍ က ငါ မ မာ ဂ ဪလ - - န က၇ အ း ၁၆ ဗ ဍ ဒ ည
  • သင်ပြ ဲငါ မ ဗ ဍ ခ ီ ဖ - စ မ အဢ
  • မူ သာ က Αု ဘေ စ ဲ က ဒ -ဉ.
901,901 - 1,570,077 MMK
မသန်စွမ်းဆရာ/မ
  • ကလေး တစ်ဦးချင်းစီအတွက် ပညာရေး စီမံကိန်း ရေးဆွဲခြင်း၊ ထိန်းကျောင်း ပြုစု ပျိုးထောင်ခြင်း နှင့် ပညာသင်ကြားခြင်း တို့တွင် ပါဝင် ဆောင်ရွက်ခြင်း။
  • ကျောင်း သား တစ်ဦးချင်း အတွက် အထူး ပညာ သင်ကြား ပေးခြင်း၊ ကုသ ဆောင်ရွက် ပေးခြင်း နှင့် ပြန် လည် သန်စွမ်း စေရေး ပေးခြင်း နှင့် ဝန်ဆောင် ပေးခြင်း။
  • ပညာ ရေး စီ စဉ် မှု နှင့် သက်ဆိုင် သော ကလေး တစ်ဦး အတွက် ဥပဒေ ကိုယ် စား လှယ် လုပ် နေ သူ များ အား အကြံ ပေး ဝန် ဆောင် ပေး ခြင်း။
  • ဆရာ ဆရာ မ များ အား အကြံ ပေး ခြင်း၊ ပညာ ပေး ကူ ညီ ပေး ခြင်း နှင့် ပညာ ပေး လုပ် နည်း လုပ် ဟန် ညွှန်ကြား ပေး ခြင်း။
  • အကြံ ပေး အဖွဲ့ အစည်း များ နှင့် သတင်း ဆက် သွယ် ပေး ခြင်း။
  • ကလေး မသန် စွမ်း သူ များ နှင့် အထူး ပညာ လို ကလေး များ အတွက် ပညာ သင် ကြား ရေး လုပ် ငန်း များ ပို မို ကေ ာင်း မွန် စေ ရေး အတွက် အကြံ ဉာဏ် များ နှင့် ကမ်း လှမ်း ချက် များ ပေး တင် ခြင်း။
393,861 - 664,321 MMK
မူကြိုကျောင်းဆရာမ
  • မူကြိုနှင့် စာသင်ကျောင်းသား ကလေးများ၏ စိတ်ပညာ ဖွံ့ဖြိုးမှုနှင့် ဘေးအန္တရာယ် ကင်းရှင်းရေး တာဝန် ယူရမည်။
  • စိတ်ကူးဉာဏ် ထက်သန်သည့် လှုပ်ရှားမှုများ၊ အပျော်တယ်၊ ပြိုင်ပွဲများ၊ စီစဉ် ရမည်။
  • ကလေးများ ဝတ်ခြင်း၊ ချိတ်ခြင်းတို့တွင် အကူအညီ ပေးပြီး၊ အိပ်ချိန်၊ သန့်ရှင်းရေး နှင့် သွားချိန် ဝတ်ချိန်တို့တွင် စောင့်ရှောက် ရမည်။
  • ကလေးများ နေ့လယ် အိပ်စက်ရန် ပြင်ဆင်ရမည်။
  • မူကြို ပြင် ပြင် ခရီးသွား လာ ချိန် တွင် ကလေးများကို လိုက်ပါ ပြီး ဘေးအန္တရာယ် ကင်းရှင်းရေး ဆောင်ရွက် ရမည်။
  • လာမည့် အားလပ် ရက်များ (အမေ နေ့)နှင့် ဆက်စပ် ဖြစ်သည့် နှုတ်ချို၊ အက စီစဉ် ချက် များနှင့် တိုတို ကေ လေး ဖြစ်စဉ် များ ပါဝင်သည့် အစီစဉ် များ လေ့ကျင့် ရမည်။
343,020 - 574,810 MMK
မူကြိုကျောင်းလက်ထောက်ဆရာမ
  • ဦးဆောင်မူကြိုကျောင်းဆရာမကြီးအား ကလေးငယ်များအတွက် ပညာရေးအစီအစဉ်များနှင့် လှုပ်ရှားမှုများအား အကောင်အထည်ဖော်ရာတွင် ကူညီဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။
  • သင်ရိုးညွှန်းတမ်းစံနှုန်းများနှင့်ကိုက်ညီသော သင်ခန်းစာများကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန်နှင့် အကောင်အထည်ဖော်ရာတွင် ပံ့ပိုးကူညီပေးခြင်း။
  • ကလေးများအား ကစားချိန်တွင် ကြပ်မတ်ကာ ပါဝင်ဆက်ဆံပြီး ဘေးကင်းလုံခြုံသော ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပေးခြင်း။
  • နေ့စဉ်လှုပ်ရှားမှုများအတွက် စာသင်ခန်းပစ္စည်းများနှင့် အရင်းအမြစ်များ ပြင်ဆင်ရာတွင် ကူညီပေးခြင်း။
  • ကလေးများ၏ တိုးတက်မှုနှင့် အပြုအမူများကို လေ့လာမှတ်တမ်းတင်ကာ ဦးဆောင်ဆရာမကြီးထံ အကြံပြုချက်များ ပေးခြင်း။
  • သန့်ရှင်းပြီး စနစ်တကျဖြစ်သော စာသင်ခန်းပတ်ဝန်းကျင်ကို ထိန်းသိမ်းရာတွင် ကူညီပေးခြင်း။
  • ကလေးများ၏ တိုးတက်မှုနှင့် စိုးရိမ်ပူပန်မှုများကို မိဘနှင့် အုပ်ထိန်းသူများထံ ထိရောက်စွာ ဆက်သွယ်ပြောဆိုခြင်း။
  • ဝန်ထမ်းအစည်းအဝေးများ၊ လေ့ကျင့်သင်တန်းများနှင့် ပညာရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအခွင့်အလမ်းများတွင် ပါဝင်ခြင်း။
  • စာသင်ခန်းအတွင်း အပြုအမူများကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင် ကူညီပြီး ကလေးများအကြား အပြုသဘောဆောင်သော လူမှုရေးဆက်ဆံရေးကို မြှင့်တင်ပေးခြင်း။
  • အထူးလိုအပ်ချက်ရှိသော ကလေးများကို ပံ့ပိုးကူညီပြီး ကွဲပြားသော သင်ယူမှုပုံစံများကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် လှုပ်ရှားမှုများကို ပြုပြင်ပေးခြင်း။
  • စာသင်ခန်းနှင့် ကျောင်းပတ်ဝန်းကျင်အတွင်း ကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးကင်းလုံခြုံရေးစည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာစေခြင်း။
  • သင်ယူမှုအပေါ် ချစ်မြတ်နိုးစိတ်ကို မြှင့်တင်ပေးပြီး ကလေးများတွင် စူးစမ်းလေ့လာလိုစိတ်ကို အားပေးခြင်း။
190,106 - 424,684 MMK
လက်ထောက်ဆရာ/မ
  • လူမှုကဏ္ဍ အားနည်းဌာနေမှ ကလေးများအား သင်ယူရေး ပတ်ဝန်းကျင်သစ်သို့ လျှောက်ပတ်နိုင်ရန် အထောက်အပံ့ ပေးခြင်းနှင့် စတင် ဘာသာစကား၊ ယဉ်ကျေးမှု၊ လူမှု အတားအဆီးများအား ကျော်လွှား နိုင်ရန် အထောက်အပံ့ ပေးခြင်း။
  • အခန်းဆရာ/မ ဇာတ်ပို့ အခြား ပညာရေး ဝန်ထမ်းများနှင့် အတူ လုပ်ဆောင်ခြင်း။
  • သင်ယူရေး ကိရိယာ ကရိယာ များ ပြင်ဆင် ပြုစု ရာ၌ အထောက်အပံ့ ပေးခြင်း။
  • အပျင်းအလွဆော်ချိန် တာဝန် ယူခြင်း။
  • ကလေးများ တစ်ယောက်ချင်း ဖြစ်စေ၊ အဖွဲ့ ဖြစ်စေ၊ အုပ်စု ဖြစ်စေ၊ အများလှစည် ဖြစ်စေ၊ သီချင်း ဂီတ အက၊ ပန်းချီ၊ သဘင် စသည့် အပျော် အပါး လှုပ်ရှား မှု များ ကြီွမှု ပေး ရာ တွင် တာဝန် ယူ ခြင်း/ အထောက် အပံ့ ပေး ခြင်း။
  • ရွက်လှဲ နားချိန် အတွင်း ကြီး ကြပ် ခြင်း။
  • ကလေးများ အခန်း ပြင်ပ အပြင် နေရာ များ သို့ တပ် တည် ခြင်း။
  • မိဘများ အတွက် အလွတ် သင်ယူ ခန်းဖွင့် ထား ခြင်း။
  • မိဘများ နှင့် ပူးပေါင်း ကာ လူမှု အခန်း များ စီစဉ် ခြင်း။
  • မိဘ များ မိဘ ဆရာ တွေ့ဆုံပွဲ များ စီ စဉ် ခြင်း။
  • ၎င်း ကဲ့ သို့ လူမှု အားနည်း ပတ်ဝန်းကျင် မှ လူဦး ကို အများ အား တွေ့ ထား သော ကျေးညူ မြို့ ခန်များ သို့ သာ ၐ
  • ရန် အိမ်၊ ရပ် ကွက် စည် းနာ ဖွယ်ရေးများကို လေ့ လာ ဆူးမို့ ခြင်း။
  • မိဘ တဦး အား အိမ် ဖွ ဇာ သနော ရယ လူမှု ချ ှနနှင့် ကလေး တဦး ရောဂါ ရ စာ ရင် လေ့ လေ ထား ပုံ စံ Eudicots
275,695 - 472,627 MMK
လက်ထောက်တက္ကသိုလ်ဆရာ/မ
  • အဆင့်မြင့် ပညာရှင် ဟောပြောချက်များနှင့် လက်တွေ့ လေ့ကျင့်ခန်းများ ဦးဆောင်ခြင်း။
  • တက်ရောက်မှု မှတ်တမ်းများကို ကိုယ်ရေး မှတ်စုများတွင် သွင်းခြင်း။
  • စာစီစာကုံး အဖြေနှင့် စာသင်နှံ့သင်စာ စမ်းသပ်ခွင့်များ အပါအဝင် အဆင့်မှတ်ပုံစံ သုံး၍ စာရေးစာဖတ် စမ်းသပ်ဂုဏ်တွက်ခြင်း။
  • စမ်းသပ်ခွင့် သို့မဟုတ် စာသင်နှံ့ ပြီးဆုံးသော ချိန်တွင် ခရက် ထုတ်ပေးခြင်းနှင့် မှတ်တမ်း တင်ခြင်း။
  • ဟောပြောချက်များနှင့် လက်တွေ့ လေ့ကျင့်ခန်းများ အတွက် လိုအပ်နေသည့် အထောက်အပံ့များ ပြင်ဆင်ခြင်း။
  • သတ်မှတ် ဖြည့်ဟိန်း များအတွင်း ကျောင်းသူကျောင်းသားများကို တိုင်ပင်ခြင်း။
437,127 - 748,968 MMK
သုတေသန၀န်ထမ်း
  • သုတေသနနှင့် စူးစမ်းလေ့လာခြင်းလုပ်ငန်းများ ဆောင်ရွက်ခြင်း၊
  • နမူနာများ ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် အမျိုးမျိုးသော စမ်းသပ်ခန်း ပစ္စည်းနှင့် နည်းစနစ်များ အသုံးပြု၍ နမူနာများ စမ်းစစ် ခြင်း၊
  • သုတေသန တွေ့ရှိချက်များ မှတ်တမ်းတင်ခြင်းနှင့် ရှုထောင့်ပြန် လုပ်ခြင်း
  • ဆေး၊ ကာကွယ်ဆေး၊ အလှကုန်၊ ဓာတုဗေဒ ပစ္စည်း စသည်တို့ ဖော်ထုတ် ခြင်း၊
  • နိုင်ငံတွင်း၊ နိုင်ငံတကာ ဆေးပညာ ဆွေးနွေးပွဲ နှင့် ခေါ်ဆောင်ပွဲ များသို့ တက်ရောက်၍ နည်းပြ ပို့ချ ခြင်း၊
  • သုတေသန တွေ့ရှိချက်များ၊ ကိုယ်ပိုင် ရှုထောင့် နှင့် အယူအဆ များအား ပညာရပ် ဆောင်းပါး များတွင် ပုံနှိပ် ထုတ်ဝေ ခြင်း။
391,634 - 957,221 MMK
အားကစားနည်းပြ
  • အသင်း/အဖွဲ့အတွက် မျှော်မှန်းထားသော အကျိုးသက်ရောက်မှုပေါ် မူတည်၍ လေ့ကျင့်မှုအမျိုးအစား၊ ကြာချိန်နှင့် ပြင်းအားကို သတ်မှတ်ခြင်း။
  • ကစားပွဲသို့ ဝင်ရောက်ကစားမည့် ကစားသမားများ၏ စာရင်းနှင့်/သို့မဟုတ် ဖွဲ့စည်းပုံများကို ပြုစုခြင်း (အသင်းကစားနည်းများအတွက်)။
  • ပြိုင်ဘက်များ၏ ကစားနည်းနှင့် နည်းဗျူဟာများတွင် အားနည်းချက်များကို ဖော်ထုတ်ရန်နှင့် ၎င်းတို့ကို မိမိအသင်း/အဖွဲ့အတွက် အကျိုးရှိစွာ အသုံးပြုရန် ကစားပွဲအမှတ်တမ်းများကို သုံးသပ်ခြင်း။
  • ကစားပွဲ နည်းဗျူဟာများ သတ်မှတ်ခြင်း။
  • နည်းပြကူအရာရှိများ၊ အသင်းဆေးမင်းကြီးများ၊ ကာယပြုပြင်ရေးဆရာများ၊ ဆရာဝန်များနှင့် စောင့်ရှောက်သူများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း။
  • သတင်းစာရှင်းလင်းပွဲများတက်ရောက်ခြင်းနှင့် မီဒီယာများအား တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်း။
337,901 - 805,318 MMK

လစာနှင့်ပက်သက်သည့်ဆောင်းပါးများ

သင့်လစာအကြောင်း ကျွန်တော်တို့ဒီထက်အများကြီးပိုသိပါတယ်!

သင့်ဒေသအတွင်းမှာ သင်ဟာ ပျှမ်းမျှလစာထက် ပိုများ/ပိုနည်း ရနေလားဆိုတာကျွန်တော်တို့သိပါတယ်။ ပြီးတော့ ပညာရေးက လစာအပေါ် ဘယ်လိုသက်ရောက်မှုတွေရှိတယ် ဆိုတာနဲ့ သင့်ရာထူးနဲ့ တိုင်းတစ်ပါးမှာလုပ်ရင် ဘယ်လောက်ရနိုင်မလဲဆိုတာကို ကျွန်တော်တို့သိထားပါတယ်။